keyboard_double_arrow_right

Atentie, contabili!

Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit
"PLANUL DE CONTURI- modificari aduse de Noul Cod Fiscal"!

Adauga adresa de email si DESCARCA GRATUIT raportul realizat de specialisti

PLANUL DE CONTURI- modificari aduse de Noul Cod Fiscal
keyboard_double_arrow_left

Salarii in 2023: In ce conditii poate fi DIMINUAT salariul unui angajat si cum se poate realiza schimbarea?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva la 15 Iun. 2023
Salarii in 2023: In ce conditii poate fi DIMINUAT salariul unui angajat si cum se poate realiza schimbarea?
Tags: salarii in 2023, diminuare salarii

In ce conditii se poate diminua salariul unui angajat, cand si cum se poate realiza?

De exemplu daca un salariat are salariul de incadrare 5000 ron, si functie de director comercial, exista posibilitatea micsorarii salariului respectiv in conditiile in care nu si-a indeplinit sarcinile de serviciu, respectiv target-ul de vanzari? Pentru acelasi salariat, daca avea rezultate favorabile, salariul de incadrare se mentinea la fel, dar primea un salariul realizat mai mare decat salariul de incadrare.Daca este posibila situatia inversa de micsorare a salariului realizat sub salariul de incadrare si in ce conditii? Va multumim pentru colaborare.

Diminuare salarii – raspunsul specialistului: 

Potrivit art. 41 alin. (1) si alin. (3) lit. e) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii,
(1) Contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor. (...)
(3) Modificarea contractului individual de munca se refera la oricare dintre urmatoarele elemente: (...) e) salariul; (...).

Intrucat legea nu face distinctia, salariul se poate modifica atat in sensul majorarii cat si in sensul reducerii, dar prin acordul partilor. Prin urmare, angajatorul si salariatul pot sa hotarasca cu acordul salariatului prin incheierea unui act aditional micsorarea salariului.



Raspuns oferit in luna iunie 2023 de catre specialistii site-ului PortalCodulFiscal.ro. Dati click AICI pentru a vedea toate noutatile din Codul Fiscal consultanta si raspunsuri detaliate de la experti.
Redactia Infotva de Redactia Infotva
Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri




Urmareste-ne pe Google News

PLANUL DE CONTURI- modificari aduse de Noul Cod Fiscal

Atentie contabili!

Modificari importante privind cotele de TVA!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!

Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"PLANUL DE CONTURI- modificari aduse de Noul Cod Fiscal" 
Rentrop ∧ Straton
Club Contabilitate

[x]

Informatii vitale despre TVA: deducerea si rambursarea TVA, baza de impozitare, scutiri si operatiuni scutite de TVA.

Atentie contabili!

PLANUL DE CONTURI- modificari aduse de Noul Cod Fiscal Modificari importante privind planul de conturi!

Descarca GRATUIT Raportul Special!

"PLANUL DE CONTURI- modificari aduse de Noul Cod Fiscal"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016