Atentie contabili!

Modificari importante privind TVA!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
 
 
 

Indemnizatie incapacitate temporara de munca.Mod de calcul

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

de Infotva.ro

de Infotva.ro la 19 Iul. 2010
Tags: indemnizatie incapacitate temporara de munca, mod de calcul a indemnizatiei

Indemnizatie incapacitate temporara de munca.Mod de calcul Gabriela Dita Intrebare: Cum se calculeaza indemnizatia de concediu pentru o salariata cu urmatoarele date: - salariata intra in concediu ...


Indemnizatie incapacitate temporara de munca.Mod de calcul
Gabriela Dita

Intrebare: Cum se calculeaza indemnizatia de concediu pentru o salariata cu urmatoarele date:

- salariata intra in concediu crestere copil incepand cu luna decembrie 2008 (ultima luna lucrata in 2008 este luna noiembrie, salariu incadrare 1100 ron, zile lucrate 20);
- salariata se intoarce din CIC incepand cu 01 Aprilie 2010, cu program part-time de 6 ore/zi (luni lucrate:

=> aprilie: salariu incadrare: 1000 RON, zile lucrate:21;
=> mai: salariu incadrare: 1000 RON, zile lucrate:20;).

In luna iunie ea efectueaza 10 zile concediu odihna. Mentionam ca in luna iunie are acelasi salariu incadrare si a lucrat toata luna.

Acest articol este preluat din Portal Contabilitate.ro

Autoturisme pe firma. Regim fiscal-contabil

Vezi detalii

Contabilitatea HORECA. Monografii contabile si cazuri practice
Contabilitatea HORECA. Monografii contabile si cazuri practice

Vezi detalii

Operare SAGA. Exemple practice si recomandari
Operare SAGA. Exemple practice si recomandari

Vezi detalii


Singurul loc unde toate intrebarile isi gasesc raspuns.
Convinge-te CLICK AICI 



Raspuns: Potrivit art. 10 alin. (1) din OUG 158/2005, baza de calcul a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.

In cazul in care, in perioada din care se constituie baza de calcul, asiguratul a beneficiat de concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului, pentru aceasta perioada, venitul care se ia in considerare este indemnizatia lunara pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, potrivit OUG 148/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea 7/2007, cu modificarile si completarile ulterioare (art. 10 alin. (2) lit. c) din OUG 158/2005).

In situatia expusa, daca salariata intra in concediu medical la data de 01.07.2010, baza de calcul a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca o reprezinta veniturile realizate de aceasta in ultimile sase luni anterioare acordarii concediului medical dupa cum urmeaza:

- perioada 01.01.2010 – 31.03.2010 – indemnizatia pentru cresterea copilului;
- perioada 01.04.2010 – 30.06.2010 – veniturile de salariale, incluzand si indemnizatia pentru concediu de odihna;

Indemnizatiile aferente concediilor medicale se calculeaza astfel:

I. Se constituie baza de calcul din ultimele 6 luni anterioare lunii de acordare a concediului medical. Stabiliti pe de o parte numarul de zile lucrate pentru care s-a calculat CCIASS, dar si numarul zilelor lucratoare de concediu medical. Totalizati numarul zilelor identificate in cele 6 luni luate in calcul.

II. In acelasi timp identificati pentru lunile respective nivelul veniturilor.Totalizati veniturile persoanei pentru cele 6 luni luate in calcul.

III. Calculati media zilnica a veniturilor impartind totalul veniturilor la numarul total de zile stabilit la punctul I.

IV. Calculati indemnizatia propriu-zisa inmultind media zilnica de la pct. III cu numarul de zile lucratoare din perioada de concediu medical, la care aplicati procentul stabilit pentru tipul de concediu.

V. Suma obtinuta in urma calculelor prevazute la pct. I-IV reprezinta indemnizatia de incapacitate temporara de munca bruta.

Autor: Infotva.ro

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Votati articolul "Indemnizatie incapacitate temporara de munca.Mod de calcul ":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi





MODIFICARI Majore privind TVA. 5 studii de caz + explicatii detaliate
Atentie contabili!
Modificari importante privind TVA!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti.

Abonati-va la Newsletter-ul InfoTva.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special
"MODIFICARI Majore privind TVA. 5 studii de caz + explicatii detaliate" 
Rentrop ∧ Straton
Club Contabilitate

VIDEO

[x]
Atentie contabili!
MODIFICARI Majore privind TVA. 5 studii de caz + explicatii detaliate Modificari importante privind TVA!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti.!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTva.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!

"MODIFICARI Majore privind TVA. 5 studii de caz + explicatii detaliate"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016