InfoTva.roPrin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Societate in inactivitate temporara. Posibilitatea angajarii unui economist Gabriela Dita Intrebare: E posibil ca o societate care nu va mai avea activitate (se suspanda la registrul comertului) sa ...
Societate in inactivitate temporara. Posibilitatea angajarii unui economist
Gabriela Dita
Intrebare: E posibil ca o societate care nu va mai avea activitate (se suspanda la registrul comertului) sa isi pastreze angajatii (directorul si economistul) ?
Se poate face un contract de munca cu 2 ore/luna pentru economist, tinand cont ca exista obligativitatea depunerii situatiilor financiare si a declaratiilor?
Raspuns: O societate comerciala aflata in inactivitate temporara trebuie sa inscrie starea de inactivitate in registrul comertului. Durata inactivitatii nu poate depasi 3 ani. In interiorul celor trei ani, societatea poate dispune de personal angajat necesar functionarii societatii, cum ar fi de exemplu de contabil care sa se ocupe de intocmirea situatiilor financiare anuale si a declaratiilor sau de paznic pentru paza anumitor bunuri apartinand societatii, etc.
Asadar, pe perioada de inactivitate inscrisa in registrul comertului o societate comerciala poate avea salariati a caror activitate este necesara pe durata inactivitatii.
Cabinete medicale Fiscalitate aplicata TVA impozite deduceri
Ghidul practic al contabilitatii in 2026 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete varianta online
Manual de politici contabile - Stick USB
- Atentie, contabili!Creditarea societatii in valuta de catre asociati: cum procedam corect? Tratament fiscal-contabil Conditie esentiala la creditarea societatii de asociat | Evaluarea si reevaluarea datoriei in valuta | Dobanda pentru imprumuturile acordate de asociati. TOT ce trebuie sa stii |...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Ai PFA si salariu in acelasi timp? Iata exact ce impozite platesti si cum le calculezi corect Salariul nu te scuteste de CAS si CASS la PFA | Cand se datoreaza CAS pentru veniturile din PFA? | Cand se datoreaza CASS pentru veniturile din PFA? | Cum se calculeaza impozitul...citeste mai mult
- Atentie, contabili![Ghid Complet] Programele de fidelizarea clientilor: Regim TVA, tratament fiscal si contabil Tipuri de instrumente de fidelizare: ce diferente exista din perspectiva TVA | Cupoane valorice cu scop unic vs. scopuri multiple: distinctia fiscala esentiala | Tratament TVA |...citeste mai mult
- Atentie, contabili![MODEL] Contract de imprumut intre societati afiliate si reglementari cheie Ce inseamna persoane afiliate? | Este LEGAL imprumutul intre persoane afiliate? | Este posibil imprumutul fara dobanda intre societati afiliate? | Ce documente sunt necesare la...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Suspendarea temporara a activitatii: Etape, documente necesare, consecinte fiscale Etape suspendare activitate firma | Documente necesare pentru suspendarea activitatii | Cat timp se poate suspenda activitatea unei firme? | Obligatii fiscale pe perioada...citeste mai mult
Insa, existenta unui contract individual de munca constituie un impediment in obtinerea regimul special derogatoriu prevazut de Ordinul nr. 1221/2009 dat fiind interpretarea data de administratiile financiare acestui ordin.
Astfel, conform procedurii privind regimul de declarare derogatoriu aprobata prin Ordinul nr. 1221/2009, in caz de inactivitate temporara, organul fiscal competent poate aproba, la cererea contribuabilului, alte termene sau conditii de depunere a declaratiilor fiscale pentru impozitele, taxele si contributiile administrate de Agentia Nationala de Administrare Fiscala.
Pentru a beneficia de regimul de declarare derogatoriu, pe perioada supusa acestui regim, societatea trebuie sa indeplineasca, cumulativ, urmatoarele conditii:
a) sa nu desfasoare niciun fel de activitate;
b) sa nu obtina venituri din exploatare, venituri financiare, venituri extraordinare si/sau alte elemente similare veniturilor;
c) sa nu dispuna de personal angajat si sa nu plateasca venituri cu regim de retinere la sursa a impozitului;
d) sa figureze, in evidenta fiscala, cu toate obligatiile declarative si de plata indeplinite;
e) sa nu aiba in curs de solutionare un decont cu sume negative de TVA cu optiune de rambursare sau o cerere de restituire a impozitelor, taxelor si contributiilor;
f) sa nu faca obiectul unei actiuni de inspectie fiscala, in curs de derulare;
g) sa nu fie inscrisi in lista contribuabililor declarati inactivi;
h) in cazul contribuabililor, persoane juridice, infiintati in baza Legii nr. 31/1990 privind societatile comerciale, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, inactivitatea temporara sa fie inscrisa in registrul comertului, conform prevederilor art. 237 din legea mentionata.
Prin urmare, una din conditiile impuse pentru a beneficia de regimul de declarare obligatoriu este aceea ca societatea sa nu dispuna de personal angajat.
In concluzie, puteti angaja un economist pe durata inactivitatii societatii, dar nu veti putea obtine regimul de declarare derogatoriu.
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
NOU! Modificari TVA 2026
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
