InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 04 Mai. 2021 Exclusiv
In cazul in care se doreste acordarea unor stimulente salariatilor exclusiv pentru a marca realizari sau eforturi deosebite, individuale sau de echipa, stimulente precum:
Voucher la un magazin preferat; Carte, CD; Bilete la teatru, cinema, evenimente culturale; Flori, ciocolata; Sedinta sala sport / SPA;Recompense de echipa: masa la un restaurant; activitati out/indoor.
Cum sunt considerate aceste stimulente la calculul salarial lunar? Multumesc!
Raspunsul consilierului juridic Gabriela Dita:
Potrivit ar. 76 alin.(3) lit. b) din Codul fiscal:
(3) Avantajele, in bani sau in natura, primite in legatura cu o activitate mentionata la alin. (1) si (2), precum si cele primite de la terti ca urmare a unei relatii contractuale intre parti, cu exceptia celor prevazute la alin. (4), includ, insa nu sunt limitate la:
b) cazare, hrana, imbracaminte, personal pentru munci casnice, precum si alte bunuri sau servicii oferite gratuit ori la un pret mai mic decat pretul pietei;
Contabilitatea HORECA. Monografii contabile si cazuri practice
Contabilitatea operatiunilor de transport si logistica
Proceduri obligatorii. Spalarea banilor
In conformitate cu prevederile pct. 12 alin. (2) al Titlului III din Normele metodologice de aplicare a Codului fiscal, avantajele in bani si in natura prevazute la art. 76 alin. (3) din Codul fiscal sunt considerate a fi orice foloase primite de angajat de la terti sau ca urmare a prevederilor contractului individual de munca ori a unei relatii contractuale intre parti, dupa caz.
In baza acestor prevederi legale, apreciem ca stimulentele prezentate sunt avantaje in natura intrucat sunt fie bunuri, fie servicii oferite gratuit de angajator astfel incat vor intra in baza de calcul al impozitului pe venit si al contributiilor sociale.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Votati articolul "Stimulente acordate angajatilor. Cum sunt considerate acestea la calculul salarial lunar?":
Rating:
Nota: 5 din 5 din 3 voturi
Rating:
Nota: 5 din 5 din 3 voturi
Atentie contabili!
Modificari importante privind TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti.
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTva.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special
"MODIFICARI Majore privind TVA. 5 studii de caz + explicatii detaliate"
