Tags: stimulente acordate angajatilor, calcul salarial lunar
In cazul in care se doreste acordarea unor stimulente salariatilor exclusiv pentru a marca realizari sau eforturi deosebite, individuale sau de echipa, stimulente precum:
Voucher la un magazin preferat; Carte, CD; Bilete la teatru, cinema, evenimente culturale; Flori, ciocolata; Sedinta sala sport / SPA;
Recompense de echipa: masa la un restaurant; activitati out/indoor.
Cum sunt considerate aceste stimulente la calculul salarial lunar? Multumesc!
Raspunsul consilierului juridic Gabriela Dita:
Potrivit ar. 76 alin.(3) lit. b) din Codul fiscal:
(3) Avantajele, in bani sau in natura, primite in legatura cu o activitate mentionata la alin. (1) si (2), precum si cele primite de la terti ca urmare a unei relatii contractuale intre parti, cu exceptia celor prevazute la alin. (4), includ, insa nu sunt limitate la:
b) cazare, hrana, imbracaminte, personal pentru munci casnice, precum si alte bunuri sau servicii oferite gratuit ori la un pret mai mic decat pretul pietei;
In conformitate cu prevederile pct. 12 alin. (2) al Titlului III din Normele metodologice de aplicare a Codului fiscal, avantajele in bani si in natura prevazute la art. 76 alin. (3) din Codul fiscal sunt considerate a fi orice foloase primite de angajat de la terti sau ca urmare a prevederilor contractului individual de munca ori a unei relatii contractuale intre parti, dupa caz.
In baza acestor prevederi legale, apreciem ca stimulentele prezentate sunt avantaje in natura intrucat sunt fie bunuri, fie servicii oferite gratuit de angajator astfel incat vor intra in baza de calcul al impozitului pe venit si al contributiilor sociale.

de
Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Viza CFPP salarii
Intrebare:
La verificarea unui stat de salarii in vederea acordarii vizei CFPP este suficienta verificarea foii colective de prezenta cu statul de plata? Persoana desemnata sa acorde viza CFPP ar trebui sa verifice si corectitudinea orelor de garda evidentiate in foaia de prezenta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Corectie erori contabile ONG
Intrebare:
Preluare date capitaluri in ianuarie 2025
In urma verificarilor in ianuarie 2025 nu au fost preluate in balanta de deschidere, toate capitalurile din 2021, 2022, 2023, 2024, ci doar o parte din ele.
Lipseste o suma totala in valoare de 55.567,73.
Cum pot corecta situatia?
La 01.2025 chiar daca e depus si SAF-T trim 1 si 2... sau fac corectia la 30.09.2025?
Doresc si o nota contabila de corectie!
...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Achizitie servicii intracomunitare
Intrebare:
Societatea vinde produse de mic mobilier pentru copii in UE.
Periodic cumparatorul solicita diferite parti de mobilier pentru a-si asigura stoc in cazul in care primeste reclamatii de tipul eventualelor loviri sau zgaraieturi in timpul transportului sau manipularii, pentru care se intocmeste factura si se incaseaza contavaloarea.
Lunar in functie de necesitatea inlocuirii de diferite parti cumparatorul intocmeste factura cu piesele inlocuite.
...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<