Un singur salariu minim pentru toata Europa. Cat de aproape suntem

Propunerea lui Pedro Sanchez: un salariu minim egal pentru toti cetatenii UE

La congresul Partidului Socialistilor Europeni, desfasurat sambata la Amsterdam, premierul Spaniei, Pedro Sanchez, a cerut introducerea unui salariu minim comun pentru toti lucratorii din Uniunea Europeana. „Depinde de noi sa ne asiguram ca Uniunea Europeana ofera o viata mai buna cetatenilor nostri, inclusiv printr-un salariu minim comun in intreaga Uniune Europeana”, a spus liderul spaniol in fata sutelor de reprezentanti ai partidelor socialiste europene, conform libertatea.ro.

Sanchez a subliniat necesitatea consolidarii pilonului social al Europei, avertizand ca drepturile lucratorilor si ale claselor de mijloc, castigate in decenii de lupta, sunt acum amenintate. Premierul spaniol a pledat pentru locuri de munca decente in toate tarile membre, dar si pentru masuri concrete privind sanatatea publica, educatia, accesul la locuinte, calitatea aerului si reducerea inegalitatilor economice si sociale.

Romania, printre tarile cu cele mai mici salarii minime din UE

PortalContabilitate ro - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vezi AICI detalii

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2025 - Editie revizuita stick USB

Vezi AICI detalii

Portal Codul fiscal - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Vezi AICI detalii

Datele Eurostat pentru inceputul anului 2025 arata ca Romania se afla in continuare in grupul statelor membre cu cele mai mici salarii minime brute din Uniune. Cu aproximativ 814 euro pe luna, tara ocupa locurile 23-24 din 27, fiind in categoria tarilor cu salariu minim sub 1.000 de euro.

La polul opus, Luxemburg ramane statul cu cel mai ridicat salariu minim, intre 2.638 si 2.704 euro lunar, in timp ce Bulgaria se afla la coada clasamentului cu aproximativ 551 de euro. Situatia este cu atat mai tensionata cu cat facturile romanilor la utilitati – apa, curent, gaz, gunoi – s-au apropiat de cele din marile orase vest-europene, precum Madrid sau Barcelona, in timp ce salariile raman printre cele mai mici din UE.

Mediul de afaceri roman cere inghetarea salariului minim

In Romania, discutiile privind majorarea salariului minim pentru anul 2026 s-au blocat, precizeaza jurnalistii de la libertatea.ro. Patronii din sectorul IMM-urilor cer mentinerea nivelului actual de 4.050 lei, argumentand ca nu mai pot suporta povara cresterilor de taxe si a scumpirilor. Confederatia Patronala IMM avertizeaza ca o noua crestere ar putea duce la concedieri, insolvente si extinderea muncii la negru.

Ilie Bolojan a declarat intr-un interviu la postul public de radio ca „subiectul majorarii salariului minim se va inchide probabil in doua saptamani”, explicand ca „nu poti, cand firmelor le este greu, sa vii cu cresteri salariale, in conditiile in care peste tot s-a stabilit o plafonare”. La randul ei, purtatoarea de cuvant a Guvernului, Ioana Dogioiu, a afirmat ca „in principiu, salariul minim nu va creste”, desi subiectul se afla in continuare „in analiza premierului”.

Conform Directivei europene privind salariile minime, nivelul minim ar trebui sa atinga cel putin 60% din salariul median brut sau 50% din salariul mediu brut. In Romania, raportul actual este de aproximativ 45%. Pentru a se alinia la media europeana, salariul minim ar trebui majorat la un interval cuprins intre 4.300 si 4.700 lei lunar.

Directiva europeana privind salariile minime adecvate

Consiliul European urmareste imbunatatirea conditiilor de munca si de trai prin stabilirea unui cadru comun pentru salarii minime adecvate. Directiva adoptata pe 4 octombrie 2022 promoveaza salarii minime legale care sa asigure un trai decent si incurajeaza negocierile colective intre angajatori si angajati.

Acordul dintre Consiliu si Parlamentul European, convenit in iunie 2022, stabileste trei obiective principale:

• promovarea negocierilor colective pentru stabilirea salariilor;
• sustinerea unor niveluri adecvate ale salariilor minime legale;
• garantarea accesului efectiv al tuturor lucratorilor la protectia oferita de salariul minim.

Aceste masuri se bazeaza pe principiul 6 al Pilonului European al Drepturilor Sociale, care prevede dreptul fiecarui lucrator la un salariu echitabil si un nivel de trai decent.

Disparitati majore intre salariile minime din Europa

Raportul Eurostat din 2024 arata diferente semnificative intre statele membre:

• Peste 1.500 euro/luna: Luxemburg, Irlanda, Olanda, Belgia, Germania, Franta
• Intre 1.000 si 1.500 euro/luna: Spania, Slovenia
• Sub 1.000 euro/luna: Cipru, Polonia, Grecia, Portugalia, Malta, Lituania, Croatia, Estonia, Cehia, Slovacia, Romania, Letonia, Ungaria, Bulgaria

Cel mai mic salariu minim este in Bulgaria (477 euro), iar cel mai mare in Luxemburg (2.571 euro).

Pentru comparatii mai corecte, Eurostat utilizeaza o unitate de masura numita standardul puterii de cumparare (SPC), care tine cont de diferentele de preturi intre tari. Pe baza acestui indicator:

• Peste 1.250 SPC: Luxemburg, Germania, Olanda, Belgia, Franta, Irlanda, Polonia, Spania, Slovenia
• Intre 1.000 si 1.250 SPC: Romania, Lituania, Grecia, Croatia, Cipru, Portugalia, Malta
• Sub 1.000 SPC: Ungaria, Cehia, Slovacia, Estonia, Letonia, Bulgaria

Chiar si dupa ajustarea prin SPC, Bulgaria ramane la limita inferioara cu 799 SPC, in timp ce Luxemburgul ocupa primul loc, cu 1.912 SPC.

In concluzie, desi Uniunea Europeana a facut pasi importanti pentru reducerea inegalitatilor salariale, diferentele raman uriase. Propunerea lui Pedro Sanchez privind un salariu minim comun in intreaga UE readuce in atentie nevoia unei politici sociale unitare, capabile sa ofere tuturor cetatenilor europeni conditii de viata demne, indiferent de tara in care muncesc.