Tags: angajati aflati in telemunca, sprijin financiar pentru salariati aflati in telemunca
Este adevarat ca a aparut o prevedere legala prin care se pot acorda salariatilor aflati in telemunca pana la 400 lei reprezentand cheltuieli deductibile pentru sustinerea cheltuielilor cu utilitatile ale salariatului sau achizitia de mobilier si ca sumele vor fi acordate fara necesitatea de prezentare a documentelor jurstificative? Care este aceasta ordonanta? Multumesc.
Raspunsul specialistului:
Telemunca, este reglementata de prevederile Legii nr. 81/2018, care la art. 2 lit. a) o defineste ca fiind ”forma de organizare a muncii prin care salariatul, in mod regulat si voluntar, isi indeplineste atributiile specifice functiei, ocupatiei sau meseriei pe care o detine, in alt loc decat locul de munca organizat de angajator, cel putin o zi pe luna, folosind tehnologia informatiei si comunicatiilor.”
Contractul individual de munca prevede si conditiile in care angajatorul suporta cheltuielile aferente activitatii desfasurate in aceasta forma.
Potrivit dispozitiilor art. 6 din OUG nr. 132/2020, privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca, se acorda angajatilor respectivi, o singura data, un sprijin financiar in valoare de 2.500 lei pentru achizitionarea de bunuri si servicii necesare desfasurarii activitatii in regim de telemunca.
Conditia este ca acestia sa fi lucrat in acest mod cel putin 15 zile in perioada starii de urgenta (in perioada 16 martie – 15 mai 2020).
La art. 2 din Ordinul nr. 1376/2020 emis in aplicarea art. 6 al OUG 132/2020 se mentioneaza ca bunurile care pot fi achizitionate trebuie sa fie noi si sa fie din categoriile celor prevazute in anexa nr. 1 din actul normativ.
Serviciile se refera la apa, electricitate, internet etc.
Solicitarea efectuata de catre angajator trebuie sa fie insotita de documentele justificative prevazute in Ordonanta de urgenta a Guvernului.
Sumele respective se incadreaza in prevederile art. 25 alin. (2) din Codul fiscal, potrivit carora, cheltuielile cu salariile si cele asimilate salariilor sunt cheltuieli deductibile la determinarea rezultatului fiscal.
Acestea cheltuieli aferente activitatii de telemunca pe care le suporta angajatorul nu reprezinta venituri impozabile pentru salariat.
Referitor la intrebarea d-voastra, mentionam ca exista un proiect de act normativ pentru modificarea Codului fiscal, care a fost transmis Presedintelui Romaniei pentru promulgare (in 2 decembrie 2020) care contine si aceasta propunere de majorare a plafonului pana la 400 de lei, corespunzator numarului de zile din luna in care persoana fizica desfasoara activitate in regim de telemunca. Totodata se prevede ca nu va mai fi necesara prezentarea documentelor justificative.

de
Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Achizitie intracomunitara pe Emag. Factura cu TVA de la partenerul strain
Intrebare:
Societate din Ro inregistrata in scopuri de tva trimestrial face in septembrie 2025 o achizitie de pe EMAG si primeste o factura de marfa de la un furnizor din Estonia (EE). Factura se emite cu tva de 22% (tva de Estonia), desi furnizorul a primit codul nostru de tva.
baza factura =107.43
tva factura = 23.63
total factura = 131.06
1 Cum inregistram aceasta factura? Facem taxare inversa la toata valoarea inclusiv tva lor de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Determinare obligatii drepturi persoane cu handicap
Intrebare:
Subiect: Clarificare privind deducerea sumelor aferente achizitiilor de la asociatii/unitati protejate
Stimati domni,
In urma analizei cadrului legal aplicabil unitatilor protejate si deducerii contributiei la fondul de handicap, dorim sa prezentam punctul nostru de vedere fundamentat pe prevederile Legii nr. 448/2006 si ale HG nr. 268/2007.
Baza legala
Conform art. 78 alin. (3) lit. b) din Legea nr. 448/2006, operatorii...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Sponsorizare sau bursa privata
Intrebare:
S-a facut contract de sponsorizare cu o universitate de stat, dar in care este indicat ca sponsorizarea este facuta in sprijinul unui anumit student. Banii s-au virat direct universitatii.
Se mai poate considera ca este sponsorizare sau trebuie reconsiderata ca o bursa privata pentru taxa de scolarizare? Multumesc!
vezi AICI raspunsul specialistilor <<