Pentru 20 ore de telemunca intr-o luna de 20
zile lucratoare beneficiaza de suma integrala sau corespunzatoare fractiei de timp de lucru / zi?
Daca societatea este platitoare de impozit micro, aceasta cheltuiala sociala trebuie sa se incadreze intr-un plafon, sa zicem 5% din total cheltuieli salariale sau nu? Multumesc anticipat.
Raspunsul consilierului juridic Rodica Mantescu:
Conform Codului fiscal:
Art. 76 alin. (4) lit. w):
w) sumele acordate angajatilor care desfasoara activitati in regim de telemunca pentru sustinerea cheltuielilor cu utilitatile la locul in care angajatii isi desfasoara activitatea, precum electricitate, incalzire, apa si abonamentul de date, si achizitia mobilierului si a echipamentelor de birou, in limitele stabilite de angajator prin contractul de munca sau regulamentul intern, in limita unui plafon lunar de 400 lei corespunzator numarului de zile din luna in care persoana fizica desfasoara activitate in regim de telemunca. Sumele vor fi acordate fara necesitatea de prezentare a documentelor justificative;
Art. 142 w):
Nu se cuprind in baza lunara de calcul al contributiilor de asigurari sociale urmatoarele:
w) sumele acordate angajatilor care desfasoara activitati in regim de telemunca pentru sustinerea cheltuielilor cu utilitatile la locul in care angajatii isi desfasoara activitatea, precum electricitate, incalzire, apa si abonamentul de date, si achizitia mobilierului si echipamente de birou, in limitele stabilite de angajator prin contractul de munca sau regulamentul intern, in limita unui plafon lunar de 400 lei corespunzator numarului de zile din luna in care persoana fizica desfasoara activitate in regim de telemunca. Sumele vor fi acordate fara necesitatea de prezentare a documentelor justificative;
Astfel, din prevederile legale enuntate rezulta:
Angajatorul poate acorda unui angajat o suma de maximum 400 de lei pentru acoperirea cheltuielilor suportate de salariat in timpul desfasurarii activitatii in regim de telemunca;
Suma mentionata anterior se acorda proportional cu numarul de zile in care salariatul a desfasurat activitatea in aceasta modalitate;
Astfel, suma de 400 lei se acorda proportional cu numarul de zile lucrate de salariat in telemunca (si nu cu numarul de ore.
Spre exemplu in luna ianuarie 2022 salariatul a lucrat cele 5 ore in 5 zile:
400 x 5 : 20 = 100 lei cheltuieli telemunca fara taxe.
Sumele platite pentru telemunca sunt considerate cheltuieli pentru microintreprindere. Nu se aplica plafonul de 5% pentru cheltuieli sociale de la impozitul pe profit.

de
Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Dividende distribuite si achitate partial
Intrebare:
Suntem o societate cu 3 asociati pentru care s-au distribuit si achitat dividende din anul 2023 in anul 2024. S-a achitat impozitul pe dividende corespunzator si s-a intocmit declaratia 205.
In luna februarie unul dintre actionari a decedat. Situatia dividendelor pentru asociatul decedat este urmatoarea:
- dividende distribuite 151304 lei
- dividende incasate 7000 lei
- impozit retinut 12104 lei
Va rugam sa ne...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Provizioane pentru garantii de buna executie
Intrebare:
Constituire Provizioane pentru Garantii de buna executie
O societate in anul 2024 a incheiat un Acord Cadru pentru executarea unor produse.
In calitate de furnizor, Societatea are obligatia de acordare a unei garantii de buna-functionare
Pentru produsele livrate prin Contractele Subsecvente incheiate pentru perioada mentionata in propunerile tehnice,
Furnizorul constituie garantia de buna executie s-a constituit conform...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Monografie contabila parc operational
Intrebare:
Societatea noastra detine un parc operational (puterea este de 60,2 MW). Toata investitia a fost introdusa cu 231. Trebuie sa am o evidenta si pentru platforma betonata in 212, nu este suficient sa folosesc contul 2131? Va rugam sa ne comunicati intreaga monografie contabila pentru situatia descrisa mai sus (perioada de amortizare, productia de energie, inregistrarea facturilor de la furnizorul de energie), inregistrarea facturilor catre client.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<