Care sunt noile reguli de impozitare a diurnei in 2015?

"Prin HG nr. 20/16.01.2013 si OG nr. 8/23.01.2013, ce aduc modificari Legii 571/2003, se introduc noutati si in ceea ce priveste regimul fiscal al diurnei. Lipsa cunostintelor in domeniu poate duce la aplicarea de sanctiuni si amenzi drastice din partea organelor de control.

Se prea poate sa aveti intrebari arzatoare pentru care se cere un raspuns cat mai clar:

Care este diurna legala in tara si in strainatate pentru deplasarea unui salariat?  

Se poate deconta diurna pentru asociatul unic care nu este si salariat?

Care este regimul de deductibilitate fiscala al diurnelor externe, atat pentru angajator, cat si pentru angajat?

Sunt deductibile la calculul impozitului pe profit cheltuielile de cazare de pe o factura interna sau externa emisa pe numele angajatului firmei si nu pe persoana juridica?

Pentru o firma de transport fluvial pe teritoriul Romaniei, in ce moneda se poate acorda diurna? In valuta si lei? Sau numai in lei?

In cazul detasarii salariatului, care dintre cei doi angajatori suporta cheltuielile cu indemnizatia de detasare si plata cheltuielilor de transport si cazare?

Indemnizatia de detasare poate fi asimilata veniturilor din salarii?

Cum se impoziteaza diurna si cum se calculeaza?

Cum se declara retinerea taxelor catre autoritati?

Cunoasteti raspunsurile corecte pentru aceste intrebari? Felicitari, in caz afirmativ. Dar atentie la faptul ca acesta este doar inceputul. Un contabil protejat 100% de amenzi si sanctiuni trebuie sa cunoasca mult mai multe informatii.

Care sunt acestea? Care sunt punctele slabe unde se comit adesea greseli majore? Ce amendeaza organele de control? Care sunt cele mai comune greseli in ceea ce priveste tratamentul diurnei?

Detalii in ghidul realizat de specialisti din domeniu>>>