Ce masuri trebuie sa ia angajatorii pentru prevenirea unor imbolnaviri profesionale determinate de lucrul pe canicula

In sensul “Ordonantei de urgenta nr. 99/2000, privind masurile ce pot fi aplicate in perioadele cu temperature extreme pentru protectia persoanelor incadrate in munca,” prin temperaturi extreme ridicate se inteleg temperature exterioare ale aerului, care depasesc +37 grade Celsius sau corelate cu conditii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel.

 

Administratia Nationala de Meteorologie comunica zilnic zonele in care temperatura, respectiv indicele de temperatura-umiditate, atinge pragurile valorice mentionate, precum si zonele pentru care se prognozeaza atingerea sau depasirea acestor praguri.

 

In conformitate cu prevederile ordonantei sus-mentionate, angajatorii sunt obligati sa ia urmatoarele masuri minimale pentru ameliorarea conditiilor de munca:

 

-Reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice;

-Asigurarea ventilatiei la locurile de munca;

-Alternarea efortului dinamic cu cel static;

-Alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locurile umbrite, cu curenti de aer;

Pentru mentinerea starii de sanatate a lucratorilor, sunt necesare urmatoarele:

 

Asigurarea apei minerale, cate 2-4 litri/persoana/schimb;

Asigurarea echipamentului individual de protectie;

Asigurarea de dusuri.

Angajatorii care nu pot asigura conditiile mentionate, de comun acord cu reprezentantii sindicatelor sau cu reprezentantii alesi ai lucratorilor, vor respecta masurile dispuse in Ordonanta de Urgenta nr. 99/2000 (reducerea programului de lucru, esalonarea pe doua perioade a zilei de lucru etc.) in conformitate cu prevederile art. 6 din Ordonanta de Urgenta nr. 99/2000.

 

Pentru prevenirea unor imbolnaviri profesionale determinate de lucrul in conditii de temperaturi extreme, angajatorul trebuie sa ia urmatoarele masuri:

 

Asigurarea examenului medical la angajare si a controlului medical periodic, urmarind depistarea precoce a contraindicatiilor pentru munca la temperaturi crescute sau scazute;

Asigurarea primului ajutor si a transportului la cea mai apropiata unitate sanitara a persoanelor afectate;

Trecerea, dupa posibilitati, in alte locuri de munca sau reducerea programului de munca pentru persoanele cu afectiuni, care au contraindicatii privind munca la temperaturi extreme.


Sursa: ITM

Autor: InfoTva.ro