InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 21 Iul. 2022 Exclusiv
Conform OUG 99/2000 angajatorii sunt obligati, ca in perioadele cu temperaturi extreme, sa acorde o anumita cantitate de apa.
Poate angajatorul sa acorde o suma de bani angajatilor, cu care acestia sa isi cumpere apa necesara? Se platesc contributii pentru aceste sume acordate? Multumesc
Raspunsul consilierului juridic Gabriela Dita:
Conform art. 4 din OUG 99/2000, in perioadele cu temperaturi ridicate extreme, in sensul art. 1, angajatorii trebuie sa asigure urmatoarele masuri minimale:
A. Pentru ameliorarea conditiilor de munca:
a) reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice;
b) asigurarea ventilatiei la locurile de munca;
c) alternarea efortului dinamic cu cel static;
d) alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite, cu curenti de aer.
B. Pentru mentinerea starii de sanatate a angajatilor:
a) asigurarea apei minerale adecvate, cate 2-4 litri/persoana/schimb;
Registrul de Evidenta Fiscala PFA
Corespondenta detaliata a conturilor
Examen consultant fiscal 2022
b) asigurarea echipamentului individual de protectie;
c) asigurarea de dusuri.
In perioadele cu temperaturi extreme angajatorii trebuie sa ia toate masurile prevazute de Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca pentru asigurarea conditiilor de microclimat la locul de munca in limitele prevazute de normele generale de protectie a muncii.
Masurile pentru asigurarea conditiilor de microclimat la locul de munca vor fi stabilite de angajator, impreuna cu reprezentantii sindicatelor sau, dupa caz, cu reprezentantii alesi ai salariatilor. In unitatile in care functioneaza comitetele de securitate si sanatate in munca masurile vor fi stabilite de acestea.
Angajatorul are obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca (art. 6 alin. (1) din Legea 319/2006).
In cazul in care un angajator apeleaza la servicii externe, acesta nu este exonerat de responsabilitatile sale in acest domeniu.
Conform art. 25 alin. (1) din Codul fiscal, pentru determinarea rezultatului fiscal sunt considerate cheltuieli deductibile cheltuielile efectuate in scopul desfasurarii activitatii economice, inclusiv cele reglementate prin acte normative in vigoare, precum si taxele de inscriere, cotizatiile si contributiile datorate catre camerele de comert si industrie, organizatiile patronale si organizatiile sindicale.
Conform punctului 13 alin. (2) lit. a) din Normele metodologice de aplicare a Legii 227/2015 privind Codul fiscal aprobate prin HG 1/2016, in aplicarea prevederilor art. 25 alin. (1) din Codul fiscal, sunt cheltuieli deductibile la calculul rezultatului fiscal si cheltuielile reglementate prin acte normative in vigoare.
De exemplu:
a) cheltuielile efectuate pentru securitate si sanatate in munca, potrivit legii.
Astfel, pentru ca cheltuielile cu apa ce trebuie asigurata salariatilor conform OUG 99/2000 sa fie deductibile trebuie sa fie efectuate potrivit legii. Ori legea stabileste ca angajatorul trebuie sa asigure 2-4 litri de apa, de persoana, pe schimb.
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Urmareste-ne pe Google News
Votati articolul "Angajatorii sunt OBLIGATI sa asigure salariatilor apa in perioadele cu temperaturi extreme. Conditii":
Rating:
Nota: 4.93 din 5 din 7 voturi
Rating:
Nota: 4.93 din 5 din 7 voturi
Articole similare
Telemunca in strainatate. Ce obligatii are angajatorul in acest cazVIDEO: Obligatiile angajatorilor in ce priveste GDPRFirme cu salariati care lucreaza in fata calculatoarelor. Cerinte minime OBLIGATORII pe care trebuie sa le respecte angajatoriiAngajatorii trebuie sa isi informeze noii salariati sub 45 de ani cu privire la Pilonul II de pensii privateNoi obligatii pentru agentii de plasare a fortei de munca in strainatate. Amenzile ajung pana la 30.000 de lei
Mai multe articole despre obligatii angajatori
Articole similare
Ce masuri trebuie sa ia angajatorii pentru prevenirea unor imbolnaviri profesionale determinate de lucrul pe canicula
Mai multe articole despre munca pe canicula
Articole similare
Inregistrarea bonurilor fiscale in Declaratia 394 de la 1 octombrie. Cum procedam?Atentie la rambursarea TVA. Legislatie fiscal-contabila si studii de caz!Revigorarea economica este accelerata! Romania va utiliza fonduri europene de 30 de miliarde de euro pentru perioada post-pandemie de COVID-19TVA comision si organizare evenimete. Ce regim TVA e valabil?Termenul de depunere a Declaratiei Unice si a Declaratiei 230, prorogatUltimele articole
Persoanele vulnerabile si pensionarii vor primi 1.400 lei de la stat in 2023 pentru plata facturilor la energieCu ce data trebuie angajat cel putin un salariat pentru ca firmele sa poata plati impozit micro din 2023?Cum pot trece microintreprinderile la plata impozitului pe profit in 2023Ministerul Muncii a pus in dezbatere publica noul model al Contractului Individual de Munca. Cum arata formularulNoul mecanism de compensare a sumelor solicitate din FNUASS din 2023
Mai multe articole despre conditii
Atentie contabili!
Modificari importante privind TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Cele mai amendate erori de TVA. 7 Studii de caz"
