InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 21 Iul. 2022 Exclusiv
Conform OUG 99/2000 angajatorii sunt obligati, ca in perioadele cu temperaturi extreme, sa acorde o anumita cantitate de apa.
Poate angajatorul sa acorde o suma de bani angajatilor, cu care acestia sa isi cumpere apa necesara? Se platesc contributii pentru aceste sume acordate? Multumesc
Raspunsul consilierului juridic Gabriela Dita:
Conform art. 4 din OUG 99/2000, in perioadele cu temperaturi ridicate extreme, in sensul art. 1, angajatorii trebuie sa asigure urmatoarele masuri minimale:
A. Pentru ameliorarea conditiilor de munca:
a) reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice;
b) asigurarea ventilatiei la locurile de munca;
c) alternarea efortului dinamic cu cel static;
d) alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite, cu curenti de aer.
B. Pentru mentinerea starii de sanatate a angajatilor:
a) asigurarea apei minerale adecvate, cate 2-4 litri/persoana/schimb;
Diferente e-TVA Solutii la notificarile ANAF
Ghidul Practic al Monografiilor Contabile
Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor
b) asigurarea echipamentului individual de protectie;
c) asigurarea de dusuri.
In perioadele cu temperaturi extreme angajatorii trebuie sa ia toate masurile prevazute de Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca pentru asigurarea conditiilor de microclimat la locul de munca in limitele prevazute de normele generale de protectie a muncii.
Masurile pentru asigurarea conditiilor de microclimat la locul de munca vor fi stabilite de angajator, impreuna cu reprezentantii sindicatelor sau, dupa caz, cu reprezentantii alesi ai salariatilor. In unitatile in care functioneaza comitetele de securitate si sanatate in munca masurile vor fi stabilite de acestea.
Angajatorul are obligatia de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca (art. 6 alin. (1) din Legea 319/2006).
In cazul in care un angajator apeleaza la servicii externe, acesta nu este exonerat de responsabilitatile sale in acest domeniu.
Conform art. 25 alin. (1) din Codul fiscal, pentru determinarea rezultatului fiscal sunt considerate cheltuieli deductibile cheltuielile efectuate in scopul desfasurarii activitatii economice, inclusiv cele reglementate prin acte normative in vigoare, precum si taxele de inscriere, cotizatiile si contributiile datorate catre camerele de comert si industrie, organizatiile patronale si organizatiile sindicale.
Conform punctului 13 alin. (2) lit. a) din Normele metodologice de aplicare a Legii 227/2015 privind Codul fiscal aprobate prin HG 1/2016, in aplicarea prevederilor art. 25 alin. (1) din Codul fiscal, sunt cheltuieli deductibile la calculul rezultatului fiscal si cheltuielile reglementate prin acte normative in vigoare.
De exemplu:
a) cheltuielile efectuate pentru securitate si sanatate in munca, potrivit legii.
Astfel, pentru ca cheltuielile cu apa ce trebuie asigurata salariatilor conform OUG 99/2000 sa fie deductibile trebuie sa fie efectuate potrivit legii. Ori legea stabileste ca angajatorul trebuie sa asigure 2-4 litri de apa, de persoana, pe schimb.
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
VIDEO: Obligatiile angajatorilor in ce priveste GDPRMajorare salariu minim in 2025. Noutati importante pentru angajatoriNoi obligatii pentru agentii de plasare a fortei de munca in strainatate. Amenzile ajung pana la 30.000 de leiAngajatorii trebuie sa isi informeze noii salariati sub 45 de ani cu privire la Pilonul II de pensii privateFirme cu salariati care lucreaza in fata calculatoarelor. Cerinte minime OBLIGATORII pe care trebuie sa le respecte angajatoriiUltimele articole
ITM. Ce obligatii au angajatorii privind posturile de lucru ce cuprind calculatoare, laptopuri, alte dispozitive electroniceTelemunca in strainatate. Ce obligatii are angajatorul in acest caz
Mai multe articole despre obligatii angajatori
Articole similare
Ce masuri trebuie sa ia angajatorii pentru prevenirea unor imbolnaviri profesionale determinate de lucrul pe canicula
Mai multe articole despre munca pe canicula
Articole similare
Caz practic: TVA la leasing operational. Analiza detaliataLivrare bunuri cu instalare pe teritoriul comunitar. Care sunt implicatiile TVA?Vanzare teren. In ce CONDITII se aplica TVA?Vanzare imobil si depasire plafon microintreprindere. Care sunt noile CONDITII pentru firma?Intocmirea si transmiterea facturilor prin mijloace electroniceUltimele articole
Titluri de stat septembrie 2025. Dobanzi record de pana la 7,85%Activitate de Uber si Bolt in Romania. Cum si in ce CONDITII pot deduce cheltuielileTVA apartament in rate. Cota TVA ramane la 5% si DUPA august 2025, in anumite CONDITIIDiurna in 2025. Mai poate fi acordata diurna in cazul unui CIM suspendat?Majorare TVA la locuinte. Cota TVA pentru avansuri incasate
Mai multe articole despre conditii
Atentie, contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
