InfoTva.roPrin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Tichetele de masa reprezinta un beneficiu extrasalarial frecvent acordat angajatilor pentru zilele lucrate efectiv. Desi, in mod obisnuit, acestea se acorda doar pentru zilele lucratoare, legislatia permite acordarea lor si pentru zilele de weekend sau sarbatori legale, cu conditia ca salariatii sa fi desfasurat activitate efectiva in acele zile. Totusi, acordarea si evidentierea contabila a acestora necesita tratament distinct fata de tichetele obisnuite, pentru a respecta reglementarile fiscale si contabile in vigoare.
Avem aceasta speta. Societatea acorda pentru zilele de sambata, duminica sau sarbatori legale cate 1 tichet de masa pentru fiecare zi completa prestata. De exemplu, pentru salariul X - la finalul lunii, in statul de plata situatia este astfel: numar zile lucratoare in luna: 21 zile; numar de zile lucrate suplimentar: 3 zile (sambata). Tichete de masa cuvenite: 21 + 3 = 24 tichete.
In contabilitate se efectueaza urmatoarele inregistrari:
a) achizitie tichete de masa: 5328 = 401 suma 840 lei (24 tichete x 35 lei/tichet = 840 lei)
b) acordare tichete de masa pentru zile lucratoare si retinerea lor pe stat: 427 = 5328 suma 735 lei (21 tichete x 35 lei/tichet = 735 lei)
Cele 3 tichete de masa acordate pentru zilele de weekend se includ la o rubrica separata in stat si se retin contributii pentru acestea. Astfel, ele sunt evidentiate in venit brut ( 3 tichete x 60 lei = 180 lei) si se incarca in suma neta tot pe cardul electronic de tichete (similar cu tichetele pentru zile lucratoare). Cum este corect sa procedez in acest caz?
Cuprins
Tichetele de masa se acorda in weekend?
Conform art. 12 alin. (4) din Legea 165/2018 privind tichetele de valoare, acestea nu se acorda pentru zilele nelucrate.
Ca exceptie, se pot acorda tichete de masa in weekend daca salariatii au lucrat in efectiv in zilele de weekend.
Astfel, consider ca salariatii nu au dreptul la tichete de masa in zilele in care sunt liberi pentru zilele de weekend. Aceste zile nu sunt zile lucrate, salariatii fiind absenti de la locul de munca.
Reglementari privind tichetele de masa
Art. 12 alin. (4) din Legea 165/2018 privind tichetele de valoare:
Salariatul poate utiliza, lunar, un numar de tichete de masa cel mult egal cu numarul de zile lucrate.
Art. 10 alin. (1) din Normele metodologice de aplicare a Legii 165/2018 stabileste astfel:
In sensul prezentelor norme nu se considera zile lucrate perioadele in care salariatii:
a) efectueaza concediul de odihna, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, potrivit Hotararii Guvernului nr. 250/1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare, republicata, cu modificarile ulterioare, si respectiv, potrivit contractelor colective de munca;
b) beneficiaza de zile libere platite, in cazul unor evenimente familiale deosebite, potrivit prevederilor Legii nr. 53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, respectiv ale Ordonantei Guvernului nr. 6/2007 privind unele masuri de reglementare a drepturilor salariale si a altor drepturi ale functionarilor publici pana la intrarea in vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare si alte drepturi ale functionarilor publici, precum si cresterile salariale care se acorda functionarilor publici in anul 2007, aprobata cu modificari prin Legea nr. 232/2007, cu modificarile ulterioare, precum si de zile festive si de sarbatoare legale sau de alte zile libere acordate conform Hotararii Guvernului nr. 250/1992, republicata, cu modificarile ulterioare, si, respectiv, contractelor colective de munca;
Analiza financiara comparativa intreprinderea romaneasca in comparatie cu modelul nordamerican
PFA II IF Taxe Impozite Deduceri Contributii 2025
Cartea verde a Contabilitatii varianta online
c) potrivit dispozitiilor legale, sunt delegati sau detasati in afara localitatii in care isi au locul permanent de munca si primesc indemnizatie de delegare sau de detasare;
d) se afla in concediu pentru incapacitate temporara de munca, sunt absenti de la locui de munca ori se afla in alte situatii stabilite de angajator impreuna cu organizatiile sindicale ori, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor.
Tratament fiscal
In cazul prezentat ramane sold in 5328 Valori de incasat (carduri/tichete de masa) pentru ca in evidenta contabila dvs. ati tratat toate cele 24 de tichete ca fiind tichete de masa (adica ati facut intrarea 5328 = 401 cu 24 35 lei = 840 lei) si apoi ati scazut doar 21 tichete ca tichete de masa (427 = 5328 cu 735 lei). Cele 3 tichete de weekend ar trebui scazute din salariul net (suma corespunzatoare acestora): 641 = 421 si 421 =5328.
Este necesar sa mariti brutul salarial aferent celor 3 tichete de masa, astfel incat la retinerea din salariul net, salariul de incasat sa fie afectat doar de cei 105 lei.
Explicatii oferite in 2025 de specialistii site-ului PortalCodulFiscal.ro. Dati click AICI pentru a vedea toate noutatile din Codul Fiscal consultanta si raspunsuri detaliate de la experti.
de Vera ConstantinExpert contabil din 2007 Experienta in: contabilitate financiara, impozit pe profit, impozit venit si contributii sociale obligatorii, TVA, state de salarii, REVISAL, completare registre obligatorii societati comerciale, resurse umane, gestiune imobilizari, intocmire situatii financiare anuale si semestriale, consultanta manageriala si fiscala, interpretarea fisei de platitor obtinuta de la A.N.A.F., intocmire declaratii lunare in vederea depunerii la A.N.A.F. si la alte autoritati, spre exemplu Autoritatea Fondului de Mediu, declaratia lunara Intrastat pentru tranzactii intracomunitare, consiliere vis-a-vis de documentarea dosarului de depus la ONRC pentru diverse mentiuni (deschidere punct de lucru, adaugare coduri CAEN, prelungire sediu social sau sedii secundare, prelungire mandat administrator etc.)
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
MONOGRAFIE contabila pentru cumpararea si acordarea tichetelor de masa pe suport electronicNoutati legislatie Fiscala 07-11 iulie 2008 - Monitorul OficialFirme care acorda angajatilor atat TICHETE DE MASA electronice, cat si mese calde. Cum se incadreaza corect in contabilitate?Calculul venitului brut pentru deducere personalaTichetele de masa ar putea sa nu mai fie impozitateUltimele articole
TICHETE DE MASA acordate in 2025. Exista limitari in privinta lor, pentru firmele private?Bonuri de masa: Valoarea cu care cresc din aprilie 2025 este una simbolicaPiata muncii si impactul TVA asupra salariilor si beneficiilorTICHETE DE MASA achizitionate FARA factura. Cum se inregistreaza in contabilitateTICHETE DE MASA. Cum se face impozitarea lor si declararea in D112Articole similare
Ce TRATAMENT FISCAL se aplica la despagubirea unei persoane fizice pentru folosinta terenului agricol?Transport bunuri legate direct de export si import. Regim fiscal TVAVanzare cladire. Inchidere conturi rezerve din reevaluare. Regim fiscal TVA.TVA Intracomunitar: ghidul completAchizitie produse naturiste. Tratament contabil si fiscalUltimele articole
Cheltuieli deductibile. Deductibilitate cheltuieli AUTO daca masina are regim mixtPrestari servicii. Obligatii TVA pentru servicii online catre pers. fizice si juridice din UE si non UEVoucherele de vacanta: Reguli, Impozite, CAS si CASS in 2025Achizitie intracomunitara. TRATAMENT FISCAL TVA pentru livrarile care NU se fac la data din facturaAchizitii intracomunitare sub plafon. TRATAMENT FISCAL util firmelor cu cod special de TVA
Atentie, contabili!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
