Majorare salariu minim in 2025. Noutati importante pentru angajatori

de Stancu Alina la 28 Ian. 2025

Salariul minim brut pe tara reprezinta nivelul remuneratiei pe care un angajator este obligat lege sa il plateasca angajatilor sai. De la 1 ianuarie 2025, salariul minim brut pe tara se majoreaza de la 3.700 la 4.050 de lei, conform HG 1.506/2024, firmele fiind obligate sa respecte legislatia in vigoare.

Odata cu majorarea salariului, apar si diverse alte obligatii pentru angajatori, precum transmiterea corecta a datelor in Registrul General de Evidenta a Salariatilor (REVISAL), dar si de a garanta salarii de baza conforme cu salariul minim legal si de a informa salariatii cu privire la salariul acordat.

Majorare salariu minim in 2025. Noutati importante pentru firme

In continuare vom vedea cateva noutati importante pentru angajatori, care au aparut ca urmare a majorarii salariului minim brut pe tara la suma de 4050 lei incepand cu data de 1 ianuarie 2025.

1. modificarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata se transmite in registrul general de evidenta a salariatilor – REVISAL in termen de 20 de zile lucratoarede la data producerii modificarii, in conformitate cu art. 4 alin. (3) din Hotararea Guvernului nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor;

2. netransmiterea modificarii salariului in aplicatia REVISAL in termenul legal constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 la 8.000 lei;

3. angajatorul nu poate negocia si stabili salarii de baza prin contractul individual de munca sub salariul de baza minim brut orar pe tara si este obligat sa garanteze in plata un salariu brut lunar cel putin egal cu salariul de baza minim brut pe tara;

4. salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este adus la cunostinta salariatilor prin grija angajatorului;

Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor

Vezi AICI detalii

Ghidul Practic al Monografiilor Contabile

Vezi AICI detalii

SAF-T pentru Contribuabili Mici

Vezi AICI detalii

5. in cazul in care programul normal de munca este, potrivit legii, mai mic de 8 ore zilnic, salariul de baza minim brut orar se calculeaza prin raportarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata la numarul mediu lunar de ore, potrivit programului legal de munca aprobat.

de Stancu Alina
Alina Stancu scrie pentru InfoTVA.ro de la inceputul anului 2018 si are experienta in domeniul fiscal de peste 10 ani! In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna monografii contabile, aplicarea corecta a TVA, declaratii fiscale si va tine la curent cu ultimele noutati legislative.