Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!


ITM a publicat, pe site-ul oficial, un material informativ care contine mai multe reglementari pentru beneficiarii care utilizeaza munca zilierilor.
Legea nr. 52 / 2011 – privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri reglementeaza utilizarea muncii necalificate cu caracter ocazional, in domenii expres stabilite.
In cadrul controalelor de fond organizate, inspectorii de munca au verificat si modul in care sunt respectate dispozitiile legale cu privire la raportul de munca creat intre beneficiar si zilier.
S-a urmarit cu precadere identificarea beneficiarilor care folosesc zilieri fara respectarea dispozitiilor Legii nr. 52 / 2011 si evident luarea masurilor care se impun pentru intrarea in legalitate, identificarea celor care utilizeaza munca fara forme legale a tinerilor si a copiilor, depistarea situatiilor in care beneficiarii eludeaza prevederile legale in materie, folosind zilieri in conditiile in care era obligatoriu incheierea contractelor individuale de munca.
Accent a fost pus si pe determinarea beneficiarilor de a respecta obligatia de a infiinta, completa si prezenta registrul electronic de evidenta a zilierilor. Nu in ultimul rand, s-a urmarit cresterea gradului de constientizare a beneficiarilor si a zilierilor, in ceea ce priveste importanta respectarii duratei timpului de munca, a obligatiei de plata a muncii prestate de zilier, a folosirii muncii cu zilieri doar in domeniile expres prevazute de actul normativ si evidentierea zilierilor prin inregistrarea in registrul electronic de zilieri.
Reamintim celor interesati, ca pot avea calitate de beneficiar, urmatoarele entitati: unitatile administrativ-teritorale, persoana juridica, persoana fizica autorizata, intreprinderea individuala si intreprinderea familiala.
Totodata, pot desfasura activitati necalificate cu caracter ocazional (in regim zilier), atat cetatenii romani cat si cetatenii straini care poseda capacitate de munca.
In ceea ce priveste lucratorii minori cu varsta cuprinsa intre 15 si 18 ani, acestia pot desfasura numai activitati potrivite cu dezvoltarea lor fizica si cu aptitudinile de care dau dovada, daca astfel nu le sunt incalcate dreptul la dezvoltare fizica, mentala, spirituala, morala si sociala, dreptul la educa?ie, si nu le este pusa in pericol starea de sanatate; pentru cei cu varsta cuprinsa intre 15 si 16 ani este necesar acordul parintilor sau a reprezentantilor legali, dupa caz.
Pentru activitatea prestata, zilierul are dreptul la o remuneratie care se stabileste prin negociere directa cu beneficiarul, astfel incat cuantumul brut / ora al acesteia sa nu fie mai mic decat valoarea / ora a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata si se acorda la sfarsitul fiecarei zile de lucru sau la sfarsitul saptamanii.
Nerespectarea acestor dispozitii atrage raspunderea contraventionala a beneficiarului, fapta fiind sanctionata cu amenda in cuantum de 10.000 lei.

Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor

Portal Codul fiscal - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
Sursa: ITM

Ion Mihai este profesionist in domeniul fiscal. Si-a inceput activitatea in presa in anul 2010 si a acoperit de-a lungul anilor subiecte precum contabilitate, legislatia muncii si sport. In prezent, scrie despre tot ceea ce inseamna pregatirea si depunerea declaratiilor fiscale, obligatiile fiscale care le revin angajatorilor si salariatilor, plata impozitelor si alte noutati legislative.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Firme care lucreaza cu zilieri. Deficiente constatate de inspectori in urma controalelorAmenzi de pana la 10.000 lei pentru firmele care NU respecta legislatia in cazul in care angajeaza zilieriArticole similare
Deductibilitatea unor cheltuieli la calculul impozitului pe venitONG in 2025. Ce declaratii trebuie sa depuna un ONG catre autoritati459 de inspectori antifrauda au verificat 350 agenti economiciDocumentar fiscal: Atragerea raspunderii solidare. Ce implica procedura recuperarii creantelor fiscale?Modificari aduse de OUG 115/2023 prevederilor privind facturarea electronica. Tabel comparativ ANAFUltimele articole
Bon fiscal: ce este, ce trebuie sa contina si ce AMENZI risti daca nu il emitiDeclaratia 406. Cum si pana cand trebuie corectata D406 pentru a evita AMENZIle de 1.500 leiLegea prevenirii 270/2017: Afla cand NU se aplica AMENZITermen limita e-Factura: Cum sa eviti AMENZIle de pana la 10.000 leiAnulare cod TVA din oficiu. Are implicatii diferite fata de anularea lui din initiativa societatii?
Atentie, contabili!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"