Tags: legea 213/2020, activitatea de resurse umane, conflicte de munca
Inspectoratul Teritorial de Munca Arad informeaza angajatorii, ca in Monitorul Oficial nr.893 din data de 30.09.2020 a fost publicata Legea nr.213 care aduce modificari si completari Legii nr. 53 / 2003 - Codul Muncii.
Conform noilor reglementari, la negocierea, incheierea sau modificarea contractului individual de munca ori pe durata concilierii unui conflict individual de munca, oricare dintre parti poate fi asistata de catre un consultant extern specializat in legislatia muncii, respectiv de un reprezentant al sindicatului al carui membru este, optiunea apartinand partilor.
De asemenea, actul normativ da dreptul angajatorilor de a-si organiza activitatea de resurse umane si salarizare fie prin asumarea de catre acestia a atributiilor specifice fie prin desemnarea unuia sau a mai multor angajati carora sa le stabileasca prin fisa postului atributii privind activitateade resurse umane si salarizare, avand totodata si posibilitatea de a contracta servicii externe specializate in resurse umane si salarizare.
Ca element de noutate, legiuitorul stabileste cu titlu de obligatie, ca serviciile externe specializate in resurse umane si salarizare sa fie coordonate de catre un expert in legislatia muncii.
Consultantul extern specializat in legislatia muncii poate indeplini de asemenea rolul de mediator in cazul unui conflict individual de munca, acesta staruind pe langa parti, impartial si neutru, pentru solutionarea conflictului pe cale amiabila, prin procedura concilierii si poate fi imputernicit de catre angajator pentru efectuarea cercetarii disciplinare.
In vederea promovarii solutionarii amiabile si cu celeritate a conflictelor individuale de munca, la incheierea contractului individual de munca sau pe parcursul executarii acestuia, partile pot cuprinde in contract o clauza prin care stabilesc ca orice conflict individual de munca se solutioneaza pe cale amiabila, prin procedura concilierii.
Sursa: ITM

de
Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Deductibilitate TVA import fara DVI
Intrebare:
Care este amenda in cazul unui import de mica valoare pentru care nu s-a facut vama si nu s-au platit taxe vamale? Care sunt inregistrarile contabile? Cum se completeaza decontul de TVA si declaratia 394, vis-a-vis de acest import? Se poate plati tva prin decontul de TVA? Multumesc frumos!
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Scoatere din evidenta marfuri degradate
Intrebare:
Va rugam frumos o solutie la urmatorul caz: Un SRL cu activitate de comert import bijuterii de argint/bronz si vanzare catre SRL-URI din ROMANIA detine in stoc produse deteriorate, ruginite, nevandabile, care este posibilitatea LEGALA de scoatere a acestora din gestiune in urma inventarierii si ce documente legale se intocmesc in acest scop. Ce tratament fiscal suporta acest aspect din punct de vedere al TVA si IMPOZIT PROFIT si ce alte NORME LEGALE cu privire la scazaminte se pot...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<TVA pentru servicii de publicitate online din UE
Intrebare:
Suntem o societate cu cod caen 8559 alte forme de invatamnt – activitate scutita de tva -Opera?iuni scutite de tax?, ART. 292 - Scutiri pentru anumite activit??i de interes general ?i scutiri pentru alte activit??i, litera f)
Noi platim in fiecare luna publicitate pentru google si facebook.
Cred ca ar fi servicii prestate electronic de catre ei.
Avem o obligatie de a plati TVA la...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<