Tags: legea 213/2020, activitatea de resurse umane, conflicte de munca
Inspectoratul Teritorial de Munca Arad informeaza angajatorii, ca in Monitorul Oficial nr.893 din data de 30.09.2020 a fost publicata Legea nr.213 care aduce modificari si completari Legii nr. 53 / 2003 - Codul Muncii.
Conform noilor reglementari, la negocierea, incheierea sau modificarea contractului individual de munca ori pe durata concilierii unui conflict individual de munca, oricare dintre parti poate fi asistata de catre un consultant extern specializat in legislatia muncii, respectiv de un reprezentant al sindicatului al carui membru este, optiunea apartinand partilor.
De asemenea, actul normativ da dreptul angajatorilor de a-si organiza activitatea de resurse umane si salarizare fie prin asumarea de catre acestia a atributiilor specifice fie prin desemnarea unuia sau a mai multor angajati carora sa le stabileasca prin fisa postului atributii privind activitateade resurse umane si salarizare, avand totodata si posibilitatea de a contracta servicii externe specializate in resurse umane si salarizare.
Ca element de noutate, legiuitorul stabileste cu titlu de obligatie, ca serviciile externe specializate in resurse umane si salarizare sa fie coordonate de catre un expert in legislatia muncii.
Consultantul extern specializat in legislatia muncii poate indeplini de asemenea rolul de mediator in cazul unui conflict individual de munca, acesta staruind pe langa parti, impartial si neutru, pentru solutionarea conflictului pe cale amiabila, prin procedura concilierii si poate fi imputernicit de catre angajator pentru efectuarea cercetarii disciplinare.
In vederea promovarii solutionarii amiabile si cu celeritate a conflictelor individuale de munca, la incheierea contractului individual de munca sau pe parcursul executarii acestuia, partile pot cuprinde in contract o clauza prin care stabilesc ca orice conflict individual de munca se solutioneaza pe cale amiabila, prin procedura concilierii.
Sursa: ITM

de
Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
PFA activitati de inchiriere
Intrebare:
Un PFA, neplatitor de TVA, activitate principala cod CAEN 7499 - Alte activitati profesionale, stiintifice si tehnice n.c.a., deschide punct de lucru la un hotel inchiriat pe codurile CAEN 5520 - Facilitati de cazare pentru vacante si perioade scurte de durata si CAEN 6820 - Inchirierea si subinchirierea bunurilor imobiliare proprii sau inchiriate.
Va lucra cu platforma PynBooking, care va fi utilizata pentru emiterea de facturi aferente activitatii turistice...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Recuperare pierdere fiscala din anii precedenti
Intrebare:
Pot deduce pierderea fiscala acumulata in ultimii 7 ani, in limita a 70% din profitul brut? Ce se intampla daca imi ramane pierdere fiscala nededusa - o pot deduce din profiturile anilor urmatori sau pot deduce o singura data in limita a 70%? Exista un termen de deducere rezultatele anilor viitori? Rezerva legala provenita din fuziune este deductibila? Daca depun D101 rectificativa pentru anul 2023 (am efectuat o inreg 6xx = 117), are impact si asupra D101 din 2024 (ar trebui sa...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Sponsorizare organizatii din alt stat, in speta Republica Moldova
Intrebare:
Un ONG (asociatie) din Romania care sustine proiecte sociale si educationale pentru facilitarea accesului pe piata muncii, obtine sponsorizari dar nu desfasoara activitate economica. Are un proiect de sustinere a studentilor prin acordarea de burse. Mai nou se doreste acordarea de burse si catre studenti din afara Romaniei (de exemplu, din Republica Moldova) in baza unor parteneriate incheiate cu Universitati sau firme de acolo.
Ce consecinte fiscale / legale ar implica...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Declarare factura cod 381 in D406
Intrebare:
Declararea facturilor storno in SAF-T, ulterioare unei facturi cu cod 751.
Societatea noastra efectueaza vanzari prin casa de marcat, emitand bonuri fiscale pentru vanzarile respective, iar la cererea clientilor, emite facturi cu codul 751 si respectiv facturi pentru retur de marfa cu codul 380 si suma negativa, pe care le transmite in sistemul RO E-FACTURA. Aceste facturi se declara ulterior in SAF-T (Pentru clarificare: un client care a cerut initial o factura,...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<D406 societate aflata in lichidare
Intrebare:
Am doua situatii la 2 firme in lichidare si radiere si nu stiu cum sau daca trebuie sa depun Saf-t-ul:
1. Firma lichidata pe 21 decembrie 2024 si Radiata pe 17 februarie 2025.
Nu a avut inregistrari in anul 2025. Am inteles ca daca nu are n-ar mai trebui sa depun Saf-T-ul? Sau daca depun, cum o depun - lunar pt ianuarie si apoi februarie sau trimestrial pe perioada 01.01 - 31.03.2025 sau pentru perioada 01.01 - 17.02.2025?
Precizez ca am vrut...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<