InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Alina Georgiana Costache
la 05 Dec. 2018
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) anunta ca aplica o serie de masuri active care au drept scop integrarea pe piata muncii a somerilor si persoanelor in cautarea unui loc de munca. In sensul asta, angajatorii primesc subventii lunare de 2.250 daca incadreaza in munca persoane din aceasta categorie
“Printre masurile destinate cresterii sanselor de ocupare a somerilor se numara acordarea de subventii in vederea stimularii angajatorilor de a incadra pe piata muncii persoane apartinand unor categorii dezavantajate sau cu acces mai dificil pe piata muncii”, se arata intr-un comunicat remis de ANOFM.
Asadar, pentru a beneficia de subventia lunara de 2.250 de lei, angajatorii trebuie sa incadreze in munca, pe perioada nedeterminata, someri cu varsta peste 45 ani sau parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale, ori someri de lunga durata sau tineri NEETs. Suventia se va primi pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare persoana angajata din aceste categorii, cu obligatia ca raporturile de munca sau de serviciu sa fie mentinute cel putin 18 luni.
ANOFM subliniaza faptul ca subventia se acorda si angajatorilor care, in raport cu numarul de angajati, isi indeplinesc obligatia, conform legii, de a incadra in munca persoane cu handicap. De asemenea, aceleasi facilitati sunt oferite si angajatorilor care nu au aceasta obligatie legala, dar care totusi incadreaza in munca pe durata nedeterminata persoane cu handicap si le mentin raporturile de munca sau de serviciu cel putin 18 luni.
Totodata, angajatorii care incadreaza in munca, potrivit legii, “someri care, in termen de 5 ani de la data angajarii indeplinesc, conform legii, conditiile pentru a solicita pensia anticipata partiala sau de acordare a pensiei pentru limita de varsta, daca nu indeplinesc conditiile de a solicita pensia anticipata partiala”, beneficiaza de aceeasi subventie lunar, pe perioada angajarii, pana la data indeplinirii conditiilor respective.
TE-AR PUTEA INTERESA SI: Programe de ucenicie cu subventii de 2.250 de lei/luna pentru persoanele cu patru clase
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
Cartea verde a Contabilitatii varianta online
Cartea Verde a Contabilitatii
“In situatia incadrarii in munca pe durata nedeterminata a absolventilor, ANOFM acorda angajatorilor subventii in cuantum de 2.250 de lei/luna pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent angajat. In cazul in care sunt incadrati absolventi din randul persoanelor cu handicap subventiile se acorda pe o perioada de 18 luni”, potrivit sursei citate.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
ANOFM acorda SUBVENTII LUNARE de pana la 2.500 de lei pentru insertia pe piata muncii. OUG 92/2020ANOFM: Aproape 800 de locuri de munca vacante in UEANOFM acorda SUBVENTII LUNARE firmelor care angajeaza absolventi
Mai multe articole despre subventii lunare
Articole similare
Angajatorii vor primi in 2024 sumele restante pentru angajarea diferitelor tipuri de someri
Mai multe articole despre angajare someri
Articole similare
Angajam someri. Ce primim?Zi de sarbatoare pentru Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca: 21 de ani de activitate!
Mai multe articole despre facilitati angajator
Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Decontul precompletat de TVA. Noutati 2025 + studii de caz"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
