Tags: legea 193/2020, obligatii pentru firme, drepturile persoanelor cu handicap
Legea nr. 193/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 767 din 21 august 2020.
Conform actului normativ care a intrat in vigoare din data de 24 august 2020, autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care nu angajeaza persoane cu handicap, pot opta pentru una dintre urmatoarele obligatii:
a) sa plateasca lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap;
b) sa plateasca lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand echivalentul a minimum 50% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap, iar cu suma reprezentand diferenta pana la nivelul sumei prevazute la lit. a) sa achizitioneze, pe baza de parteneriat, produse sau servicii realizate prin activitatea proprie a persoanelor cu handicap angajate in unitati protejate autorizate.
De asemenea, sunt promovate mai multe drepturi ale persoanelor cu dizabilitati:
Persoanele cu handicap pot opta, la cerere, pentru acordarea gratuitatii la transportul interurban sau pentru decontarea carburantului necesar deplasarii cu autoturismul aflat in proprietatea acestora, familiei, asistentului personal, insotitorului sau furnizorului de servicii sociale, fara a depasi suma de 1.500 lei, anual, pentru persoanele cu handicap grav, respectiv 750 lei, anual, pentru persoanele cu handicap accentuat.
Modalitatea de decontare si indexarea limitelor se stabilesc prin hotarare a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii si Protectiei Sociale.
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
De prevederile mentionate mai sus beneficiaza si parintele, tutorele sau persoana care se ocupa de cresterea si ingrijirea copilului cu handicap grav sau accentuat in baza unei masuri de protectie speciala, stabilita in conditiile legii.
Extras din Legea 193/2020:
Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.
Articol unic. -
Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1 din 3 ianuarie 2008, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
1. La articolul 24, alineatul (9) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"
(9) Persoanele cu handicap pot opta, la cerere, pentru acordarea gratuitatii la transportul interurban sau pentru decontarea carburantului necesar deplasarii cu autoturismul aflat in proprietatea acestora, familiei, asistentului personal, insotitorului sau furnizorului de servicii sociale, corespunzator costurilor drepturilor prevazute la alin. (1) sau (3), dupa caz, fara a depasi suma de 1.500 lei, anual, pentru persoanele cu handicap grav, respectiv 750 lei, anual, pentru persoanele cu handicap accentuat; in aceasta situatie nu sunt aplicabile prevederile alin. (2) si (4); modalitatea de decontare si indexarea limitelor se stabilesc prin hotarare a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii si Protectiei Sociale."
2. La articolul 24, dupa alineatul (9) se introduc doua noi alineate, alineatele (10) si (11), cu urmatorul cuprins:
"
(10) De prevederile alin. (9) beneficiaza si parintele, tutorele sau persoana care se ocupa de cresterea si ingrijirea copilului cu handicap grav sau accentuat in baza unei masuri de protectie speciala, stabilita in conditiile legii.
(11) Sumele aferente drepturilor prevazute la alin. (9) si (10) se asigura din bugetul de stat prin bugetul Autoritatii Nationale pentru Drepturile Persoanelor cu Dizabilitati, Copii si Adoptii."
3. La articolul 78, alineatul (3) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"
(3) Autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care nu angajeaza persoane cu handicap in conditiile prevazute la alin. (2), pot opta pentru una dintre urmatoarele obligatii:
a) sa plateasca lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap;
b) sa plateasca lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand echivalentul a minimum 50% din salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap, iar cu suma reprezentand diferenta pana la nivelul sumei prevazute la lit. a) sa achizitioneze, pe baza de parteneriat, produse sau servicii realizate prin activitatea proprie a persoanelor cu handicap angajate in unitati protejate autorizate."
4. La articolul 81 alineatul (2), dupa litera b) se introduce o noua litera, litera c), cu urmatorul cuprins:
"
c) fara personalitate juridica, cu gestiune proprie, sub forma de sectii, ateliere sau alte structuri in cadrul organizatiilor fara scop patrimonial, care au angajate minimum 3 persoane cu handicap reprezentand cel putin 30% din totalul angajatilor sectiei, atelierului sau structurii respective."
Aceasta lege a fost adoptata de Parlamentul Romaniei, cu respectarea prevederilor art. 75 si ale art. 76 alin. (1) din Constitutia Romaniei, republicata.

de
Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediu medical pe perioada delegarii in strainatate
Intrebare:
Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea problema fiscala: un angajat care a fost detasat in Olanda in perioada 19.10-19.12.2026, s-a imbolnavit si a fost internat in spital, tot in Olanda. In cadrul perioadei de delegatie a fost spitalizat o perioada de 30 de zile. Pentru aceasta perioada poate sa obtina concediu medical, retroactiv, pe baza documentelor medicale emise de unitatea medicala din Olanda? Apoi, pentru perioada cat a fost internat in spital trebuie sa primeasca diurna, daca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Organizare cursuri online persoane fizice
Intrebare:
Suntem o firma platitoare de TVA si care detine si sistemul OSS si care organizeaza cursuri pentru maestri de sauna atat online cat si fizic in diverse tari din UE. Participantii sunt in principal persoane fizice care au rezidenta in diferite state UE sau non-UE si care pot participa la cursuri care se desfasoara in alta tara fata de cea unde isi au rezidenta. Cursurile le achizitioneaza online prin platforma Shopify.
Intrebarea este cum trebuie emise facturile pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Radiere societate inactiva fiscal
Intrebare:
Firma nu a avut activitate si drept urmare nu a fost depus bilant contabil.
Este infiintata in 2021 iar in 2023 s-a suspendat activitatea pana la 10.11.2026
Acum figureaza ca firma inactiva fiscal .
Am depus cerere la RC pentru dizolvare -lichidare.
Ce se intampla daca firma figureaza ca inactiva fiscal?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Tratamentul fiscal al serviciilor de transport pe ruta China-Romania
Intrebare:
O societate va prelua pentru clienti din Romania solicitarile lor de transport din China in Romania. La randul ei, societatea va lucra cu agetii din China care ii asigura transportul. Societatea ca si intermediar pt clientul din Romania. Cum factureaza transportul pt clientul din RO pe relatia China - Romania din punct de vedere al TVA-ului?
Mai sunt alte taxe la acre ar trebui sa fim atenti?
Pe ce rand se trec operatiunile in decont?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Marfa in custodie
Intrebare:
O firma a incheiat un contract de depozitare si manipulare a marfurilor depozitate, de fapt se va face livrare catre clienti direct din acest depozit. La final de luna se va emite o factura cu zilele de depozitare si serviciile prestate, respectiv manipulare in/out. Care este monografia contabila in acest caz? Se considera marfa in custodie, sau se poate contabiliza ca si o gestiune a societatii in alta locatie? De asemenea, ar trebui declarat punct de lucru?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<