Acordarea Somajului Tehnic pentru activitatile intrerupte total sau partial. Informare OFICIALA ITM

„Tinand cont de situatia epidemiologica determinata de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2 si avand in vedere necesitatea adoptarii unor masuri de limitare a contactului fizic intre persoane, avand ca efect direct interzicerea/suspendarea/limitarea unor activitati economice,  Guvernul a adoptat Ordonanta de Urgenta nr.111/02.10.2021 prin care reinstituie decontarea indemnizatiilor de somaj tehnic acolo unde activitatea se intrerupe total sau partial”, se arata in comunicat.

Astfel, actul normativ prevede ca, in intervalul 04.10.2021  pana la 31 decembrie 2021, pentru perioada suspendarii temporare a contractului individual de munca, din initiativa angajatorului, potrivit art. 52 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, ca urmare a efectelor produse de coronavirusul SARS-CoV-2, indemnizatiile de care beneficiaza salariatii se stabilesc la 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat si se suporta din bugetul asigurarilor pentru somaj, dar nu mai mult de 75% din castigul salarial mediu brut prevazut de Legea nr. 16/2021 a bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2021.

 

De prevederile ordonantei beneficiaza ”salariatii angajatorilor pe perioada intreruperii temporare a activitatii, total sau partial, in contextul cresterii incidentei raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2 si al masurilor pentru diminuarea impactului tipului de risc prevazute de hotararile Guvernului pentru prelungirea starii de alerta” si ”salariatii angajatorilor a caror activitate a fost suspendata ca urmare a anchetei epidemiologice efectuate de directiile de sanatate publica judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, cu exceptia salariatilor aflati in concediu medical si care primesc indemnizatia de asigurari sociale aferenta”.

Indemnizatia este in suma bruta fiind supusa impozitarii si platii contributiilor sociale, in conditiile Codului fiscal.

 

In situatia in care un angajat are incheiate mai multe contracte individuale de munca din care cel putin un contract este activ si obtine venituri la nivelul indemnizatiei, acesta nu beneficiaza de prevederile ordonantei, doar daca toate contractele sunt suspendate va beneficia de indemnizatia aferenta contractului individual de munca cu drepturile salariale cele mai avantajoase.

Intr-o luna calendaristica, angajatorii pot solicita pentru aceeasi perioada din luna, pentru salariati diferiti, atat acordarea indemnizatiei de somaj tehnic cat si decontarea indemnizatiei reglementata de  Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind reducerea timpului de munca.

De asemenea, pe parcursul aceleiasi luni calendaristice, dar  pentru perioade diferite din luna, angajatorii pot beneficia pentru acelasi salariat, atat de indemnizatia de somaj tehnic cat si de decontarea indemnizatiei pentru reducerea timpului de munca.

Concluzia este ca perioadele in care salariatul are contractul de munca suspendat si perioadele in care are programul de lucru redus, nu se pot suprapune, fiind obligatorie atat incadrarea corecta, cat si respectarea dispozitiilor legale incidente .

De prevederile acestei ordonante pot beneficia si alte categorii de persoane:

    a) profesionistii reglementati de Codul civil;                                     

    b) persoanele fizice care obtin venituri exclusiv din drepturile de autor si drepturile conexe;

    c) persoanele care au incheiate conventii individuale de munca in baza Legii nr. 1/2005 privind organizarea si functionarea cooperatiei.

Sursa: ITM

de Stancu Alina
Alina Stancu scrie pentru InfoTVA.ro de la inceputul anului 2018 si are experienta in domeniul fiscal de peste 10 ani! In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna monografii contabile, aplicarea corecta a TVA, declaratii fiscale si va tine la curent cu ultimele noutati legislative.