Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Inspectoratul Teritorial de Munca Salaj a publicat recent un material informativ cu privire la aplicarea masurii de Somaj Tehnic pentru activitatile intrerupte total sau partial.
Astfel, actul normativ prevede ca, in intervalul 04.10.2021 pana la 31 decembrie 2021, pentru perioada suspendarii temporare a contractului individual de munca, din initiativa angajatorului, potrivit
Cine beneficiaza de somaj tehnic?
De prevederile ordonantei beneficiaza ”salariatii angajatorilor pe perioada intreruperii temporare a activitatii, total sau partial, in contextul cresterii incidentei raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2 si al masurilor pentru diminuarea impactului tipului de risc prevazute de hotararile Guvernului pentru prelungirea starii de alerta” si ”salariatii angajatorilor a caror activitate a fost suspendata ca urmare a anchetei epidemiologice efectuate de directiile de sanatate publica judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, cu exceptia salariatilor aflati in concediu medical si care primesc indemnizatia de asigurari sociale aferenta”.
Indemnizatia este in suma bruta fiind supusa impozitarii si platii contributiilor sociale, in conditiile Codului fiscal.
Ce se intampla daca un angajat are mai multe CIM?
In situatia in care un angajat are incheiate mai multe contracte individuale de munca din care cel putin un contract este activ si obtine venituri la nivelul indemnizatiei, acesta nu beneficiaza de prevederile ordonantei, doar daca toate contractele sunt suspendate va beneficia de indemnizatia aferenta contractului individual de munca cu drepturile salariale cele mai avantajoase.
Angajatorii pot solicita si Somaj Tehnic si indemnizatia privind reducrea timpului de munca?
Achizitii de servicii din afara Romaniei Regim fiscal-contabil
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
Manualul Contabilului Incepator - stick USB
Intr-o luna calendaristica, angajatorii pot solicita pentru aceeasi perioada din luna, pentru salariati diferiti, atat acordarea indemnizatiei de somaj tehnic cat si decontarea indemnizatiei reglementata de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind reducerea timpului de munca.
De asemenea, pe parcursul aceleiasi luni calendaristice, dar pentru perioade diferite din luna, angajatorii pot beneficia pentru acelasi salariat, atat de indemnizatia de somaj tehnic cat si de decontarea indemnizatiei pentru reducerea timpului de munca.
Concluzia este ca perioadele in care salariatul are contractul de munca suspendat si perioadele in care are programul de lucru redus, nu se pot suprapune, fiind obligatorie atat incadrarea corecta, cat si respectarea dispozitiilor legale incidente .
Cine mai poate beneficia de Somaj Tehnic?
De prevederile acestei ordonante pot beneficia si alte categorii de persoane:
Sursa: ITM
Alina Stancu scrie pentru InfoTVA.ro de la inceputul anului 2018 si are experienta in domeniul fiscal de peste 10 ani! In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna monografii contabile, aplicarea corecta a TVA, declaratii fiscale si va tine la curent cu ultimele noutati legislative.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Somaj tehnic in 2022. Conditii de aplicabilitateMinistrul Economiei, despre ACORDAREA SOMAJULUI TEHNIC: Companiile care beneficiaza de sprijinAtentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Decontul precompletat de TVA. Noutati 2025 + studii de caz"