InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Stancu Alina
la 19 Oct. 2021 Exclusiv
Inspectoratul Teritorial de Munca Salaj a publicat recent un material informativ cu privire la aplicarea masurii de Somaj Tehnic pentru activitatile intrerupte total sau partial.
„Tinand cont de situatia epidemiologica determinata de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2 si avand in vedere necesitatea adoptarii unor masuri de limitare a contactului fizic intre persoane, avand ca efect direct interzicerea/suspendarea/limitarea unor activitati economice, Guvernul a adoptat Ordonanta de Urgenta nr.111/02.10.2021 prin care reinstituie decontarea indemnizatiilor de somaj tehnic acolo unde activitatea se intrerupe total sau partial”, se arata in comunicat.
Astfel, actul normativ prevede ca, in intervalul 04.10.2021 pana la 31 decembrie 2021, pentru perioada suspendarii temporare a contractului individual de munca, din initiativa angajatorului, potrivit
Cine beneficiaza de somaj tehnic?
De prevederile ordonantei beneficiaza ”salariatii angajatorilor pe perioada intreruperii temporare a activitatii, total sau partial, in contextul cresterii incidentei raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2 si al masurilor pentru diminuarea impactului tipului de risc prevazute de hotararile Guvernului pentru prelungirea starii de alerta” si ”salariatii angajatorilor a caror activitate a fost suspendata ca urmare a anchetei epidemiologice efectuate de directiile de sanatate publica judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, cu exceptia salariatilor aflati in concediu medical si care primesc indemnizatia de asigurari sociale aferenta”.
Indemnizatia este in suma bruta fiind supusa impozitarii si platii contributiilor sociale, in conditiile Codului fiscal.
Ce se intampla daca un angajat are mai multe CIM?
In situatia in care un angajat are incheiate mai multe contracte individuale de munca din care cel putin un contract este activ si obtine venituri la nivelul indemnizatiei, acesta nu beneficiaza de prevederile ordonantei, doar daca toate contractele sunt suspendate va beneficia de indemnizatia aferenta contractului individual de munca cu drepturile salariale cele mai avantajoase.
Angajatorii pot solicita si Somaj Tehnic si indemnizatia privind reducrea timpului de munca?
Cartea Verde a Contabilitatii 2026
Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor
Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor
- Atentie, contabili!Suspendarea temporara a activitatii: Etape, documente necesare, consecinte fiscale Etape suspendare activitate firma | Documente necesare pentru suspendarea activitatii | Cat timp se poate suspenda activitatea unei firme? | Obligatii fiscale pe perioada...citeste mai mult
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!OUG nr. 8 din 2026 - Modificarile Codului Fiscal In cele ce urmeaza redam sectiunea referitoare la modificarea Codului Fiscal, respectiv articolul 6 din Ordonanta de urgenta nr. 8/2026 privind instituirea unor masuri de relansare...citeste mai mult
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili![GHID COMPLET] Modificari TVA in 2026 in Romania: facilitati si exceptii pentru firme Cotele de TVA valabile in 2026 | Facilitati si plafoane TVA relevante in 2026 In 2026, regimul TVA din Romania este marcat de schimbari importante, ca efect al reformelor...citeste mai mult
Intr-o luna calendaristica, angajatorii pot solicita pentru aceeasi perioada din luna, pentru salariati diferiti, atat acordarea indemnizatiei de somaj tehnic cat si decontarea indemnizatiei reglementata de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind reducerea timpului de munca.
De asemenea, pe parcursul aceleiasi luni calendaristice, dar pentru perioade diferite din luna, angajatorii pot beneficia pentru acelasi salariat, atat de indemnizatia de somaj tehnic cat si de decontarea indemnizatiei pentru reducerea timpului de munca.
Concluzia este ca perioadele in care salariatul are contractul de munca suspendat si perioadele in care are programul de lucru redus, nu se pot suprapune, fiind obligatorie atat incadrarea corecta, cat si respectarea dispozitiilor legale incidente .
Cine mai poate beneficia de Somaj Tehnic?
De prevederile acestei ordonante pot beneficia si alte categorii de persoane:
a) profesionistii reglementati de Codul civil;
b) persoanele fizice care obtin venituri exclusiv din drepturile de autor si drepturile conexe;
c) persoanele care au incheiate conventii individuale de munca in baza Legii nr. 1/2005 privind organizarea si functionarea cooperatiei.
Sursa: ITM
de Stancu AlinaAlina Stancu scrie pentru InfoTVA.ro de la inceputul anului 2018 si are experienta in domeniul fiscal de peste 10 ani! In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna monografii contabile, aplicarea corecta a TVA, declaratii fiscale si va tine la curent cu ultimele noutati legislative.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Somaj tehnic in 2022. Conditii de aplicabilitateMinistrul Economiei, despre ACORDAREA SOMAJULUI TEHNIC: Companiile care beneficiaza de sprijin
Mai multe articole despre acordarea somajului tehnic
NOU! Modificari TVA 2026
Raport GRATUIT pentru contabili
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Modificari TVA cu impact in 2026."
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Modificari TVA cu impact in 2026."
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
