Tags: modificare oug 174/2020, acordare zile libere parinti
Comisia de Munca a adoptat amendamentele Ministerului Muncii pentru aplicarea unitara a prevederilor referitoare la acordarea zilelor libere pentru parintii din familiile monoparentale care isi supravegheaza copiii, conform unui comunicat de presa de pe site-ul Ministerului Muncii si Protectiei Sociale.
Comisia de Munca a adoptat o serie de amendamente transmise de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale, pentru a modifica si completa OUG nr.147/2020 privind acordarea unor zile libere pentru parinti in vederea supravegherii copiilor, in situatia limitarii sau suspendarii activitatilor didactice care presupun prezenta efectiva a copiilor in unitatile de invatamant si in unitatile de educatie timpurie anteprescolara, ca urmare a raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2.
”Am remarcat ca reglementarile referitoare la acordarea zilelor libere pentru supravegherea copiilor in situatia limitarii sau suspendarii activitatilor didactice se aplicau neunitar in cazul familiilor monoparentale, respectiv ca unii angajatori acordau zile libere sau majorare salariala, iar altii nu. Pentru a indrepta aceste situatii, am transmis o serie de amendamente care astazi au fost adoptate. De asemenea, angajatii sistemului national de aparare, ordine publica si securitate nationala, angajati din penitenciare si personal din unitatile sanitare publice vor putea opta pentru zile libere sau pentru majorarea salariala de 75% din salariul de baza”, a declarat ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Raluca Turcan.
Astfel, pentru reglementarea unitara a situatiei familiilor monoparentale, s-a stabilit ca parintele care solicita zile libere sau majorarea salariala nu mai are nevoie de declaratia celuilalt parinte, daca acesta exista/este declarat.
In situatiile in care aceste drepturi s-au acordat, sumele platite nu constituie debite si nu se recupereaza.
O alta modificare vizeaza angajatii din institutiile publice de aparare, ordine publica si securitate nationala, penitenciare si personalul din unitatile sanitare publice, care vor putea sa solicite fie acordarea zilelor libere platite fie majorarea salariala de 75% din salariul de baza/salariul de functie/solda de functie corespunzatoare unei
zile lucratoare.
Avand in vedere modificarile propuse de Ministerul Educatiei si Ministerul Sanatatii pentru desfasurarea cursurilor, reglementarea a fost adaptata astfel incat numarul zilelor libere care se acorda sau numarul de zile aferente majorarii salariale se va stabili in functie de perioada prevazuta de hotararea comitetului judetean pentru situatii de urgenta/Comitetului Municipiului Bucuresti pentru Situatii de Urgenta, ori de decizia conducerii unitatilor/institutiilor de invatamant in cazul in care limitarea sau suspendarea activitatilor didactice se stabileste ca urmare a aparitiei cazurilor de imbolnavire in unitatea de invatamant/de educatie timpurie anteprescolara.
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
Daca limitarea sau suspendarea activitatilor didactice care presupun prezenta efectiva a copiilor este stabilita prin decizia conducerii unitatilor sau institutiilor de invatamant, aceasta trebuie comunicata parintilor in maximum 24 ore de la emitere, inclusiv prin mijloace electronice de comunicare, pentru ca parintii sa o poata depune, in copie, la angajator, in vederea solicitarii zilelor libere sau a majorarii salariale, mentioneaza institutia.
Sursa: MMPS

de
Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Clauza de mobilitate in constructii. Plafoane
Intrebare:
Suntem firma de constructii si dorim sa inseram clauza de mobiliate in CIM pentru muncitorii care se deplaseaza pe santiere. In conditiile in care nu acordam diurna, la un salariu minim in constructii de 4582 lei putem acorda clauza de mobiliatea de 33% - 1512 lei neimpozabila? In situatia in care salariatul are si alte venituri impozabile plafonul de 33% se aplica la salariul brut de incadrare sau la salariul lunar brut realizat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Constituire garantii de buna executie
Intrebare:
La o societate cu profil de activitate retele electrice s-au constituit in banca depozite pentru garantiile de buna executie. Contabilitate a fost preluata de curand si s-a constatat ca aceste depozite nu au fost evidentiate in contabilitate. Acum s-a ajuns la termen cu depozitele, au fost desfiintate si trecute in contul curent al societatii, sume destul de mari.
Avand in vedere ca depozitele nu au fost inregistrate la constituire va rugam sa ne indicati o monografie...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Contributia proprietarului la amenajarea spatiului inchiriat
Intrebare:
In baza unui contract de inchiriere comerciala, proprietarul se obligat sa contribuie la costurile de amenajare aferente lucrarilor efectuate de chirias in spatiul inchiriat ("Landlord Contribution" / "Contributia proprietarului").
Conform prevederilor contractuale, suma achitata de proprietar reprezinta o contributie la costurile de amenajare suportate de chirias, iar contractul stipuleaza expres ca aceasta contributie nu intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Inregistrare grau depreciat in urma conditionarii
Intrebare:
O societate a achizitionat grau in vederea conditionarii si tratarii pentru a fi vandut fermierilor. In stoc a ramas o anumita cantitate doar conditionata care s-a depreciat, conform buletinului de analize si pentru care se doreste folosirea ca grau de consum. Se modifica pretul graului, avand in vedere deprecierea acestuia? Va rog sa ma ajutati cu o monografie pentru aceasta speta! Multumesc!
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Retineri salariale pentru achizitie actiuni
Intrebare:
Srl cu asociat firma - mama din USA (face parte dintr-un grup multinational), ofera angajatilor periodic, beneficii sub forma de actiuni din capitaluri proprii. Lunar, fiecarui angajat, i se retine un procent (in functie de vechime) din salariul de incadrare, urmand ca 2 ori pe an (trimestrul 1 si 3) acestora sa li restituie o parte din suma, cu mentiunea ca intre data acordarii si data platii este o perioada de 1 an, sau mai mare
In acest moment nu sunt se aplica...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<