Tags: posturi vacante, spariul economic european, joburi pentru romani
Romanii care vor o schimbare, cei ce isi doresc sa lucreze in afara tarii, au la dispozitie 1.981 de joburi la nivel european dintre care sa aleaga. Angajatorii din Spatiul Economic European (SEE) ofera, prin intermediul retelei EURES Romania, 1.981 locuri de munca vacante.
Cele mai multe locuri de munca disponibile sunt in Spania (804), urmata de Germania (486), Marea Britanie (340) si Olanda cu 103 locuri de munca. Restul tarilor oferasub 100 de posturi pentru romani, intre 80 (Letonia) si 1 post (Danemarca).
De asemenea, si calificarile cautate sunt dintre cele mai diverse, de la personal de curatenie, curier, electrician, lacatus mecanic, culegator de capsuni, pana la asistent social sau asistent medical, ori chiar specialist in administratie, asistent manager si manager resurse umane.
Asadar, in cele ce urmeaza, vom prezenta toate posturile vacante la nivelul SEE, asa cum sunt ele redate intr-un comunicat de presa remis, miercuri – 12 decembrie –, de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM):
Spania – 804 locuri de munca: 800 muncitor necalificat in agricultura – cules capsuni, 4 tehnician turbine eoliene;
Germania – 486 locuri de munca: 120 curier, 80 personal curatenie, 54 electrician, 54 instalator, 53 sudor, 51 lacatus, 13 mecanic industrial, 11 lucrator in constructii, 6 sef de tura, 4 camerista, 4 mecanic echipamente de prelucrare plastic si cauciuc, 3 instalator masini, 3 mecanic instalatii sanitare, de incalzire si climatizare, 3 mecanic precizie, 3 mecanic proces (tehnologia materialelor plastice si a cauciucului), 3 mozaicar, 3 operator masini CNC, 2 faiantar, 2 macelar, 2 personal in domeniul gastronomiei de sistem, 1 bucatar, 1 constructor de acoperisuri, 1 constructor structuri din metal, 1 fierar – betonist, 1 lucrator finisaje in constructii, 1 mecatronist vehicule, 1 ospatar, 1 specialist CNC, 1 tamplar, 1 tehnician electronica- sisteme de comutatie si control, 1 tencuitor, 1 zidar;
Marea Britanie – 340 locuri de munca: 200 muncitor industria piscicola, 100 curier liber profesionist, 40 infirmier;
Olanda – 103 locuri de munca: 60 operator la masini si utilaje pentru fabricarea produselor alimentare, 25 culegator ardei, 10 muncitor in gradinarit, 5 muncitor in sera de flori, 2 arboricultor, 1 asistent manager;
Letonia – 80 locuri de munca: 20 instalator, 20 lacatus mecanic/mecanic auto, 20 tencuitor, 20 zugrav; Irlanda – 74 locuri de munca: 60 ingrijitor persoane, 10 asistent social, 2 asistent medical, 1 inginer electric, 1 tehnician de intretinere;
Norvegia – 18 locuri de munca: 10 vopsitor auto/tehnician de reparatii, 2 montator acoperisuri, 2 tamplar mobila, 1 frizer, 1 ghid antrenor caiac, 1 ghid caiac, 1 vopsitor (lacuitor) mobila;
Malta – 17 locuri de munca: 10 tehnician proces, 7 instalator ELV;
Suedia – 16 locuri de munca: 8 mecanic masini utilaje grele, 8 operator CNC;
Slovacia – 13 locuri de munca: 12 sticlar, 1 specialist in administratie;
Ungaria – 13 locuri de munca: 10 muncitor necalificat, 1 agent vanzari, 1 lacatus mecanic 1 manager vanzari;
Polonia – 10 locuri de munca: 10 zidar;
Slovenia – 6 locuri de munca: 5 bucatar, 1 sef administrare baza de date;
Danemarca – 1 loc de munca: 1 manager resurse umane.
Cei interesati de unul dintre locurile de munca vacante la nivelul SEE pot viziona ofertele accesand www.eures.anofm.ro, sau se pot prezenta la sediul agentiei judetene pentru ocuparea fortei de munca de domiciliu sau resedinta, unde consilierul EURES ii poate indruma.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Refuz factura in SPV
Intrebare:
Un furnizor ne-a facturat in luna august 2025 un serviciu folosind pentru facturare codul de inregistrare fiscala a unui sediu secundar si nu codul unic de inregistrare. Furnizorul sustine ca a transmis factura in e-factura dar noi nu o putem vizualiza! Am solicitat furnizorului stornarea facturii gresite si refacturarea pe codul unic de inregistrare dar nu este de acord! Va rog sa ne spuneti cum trebuie sa procedam in acest caz pentru a inregistra cheltuiala!
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Regimul fiscal cu beneficiile oferite salariatilor partenerilor de business
Intrebare:
Pentru a mentine bune relatii cu angajatii clientilor, de cateva ori pe an se organizeaza competitii sportive care se deruleaza pe parcursul a cateva zile, cu participarea membrilor echipei de vanzari si a reprezentantilor firmelor colaboratoare. Actiunile nu au numai scop recreativ, in cadrul acestora sunt si sesiuni de informare privind promotii, caracteristici tehnice ale produselor. Fiind un concurs, la final se acorda si premii, care constau in cupe, medalii si articole sportive...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Trecere de la profit la micro in anul 2026
Intrebare:
Societate infiintara in anul 2014, care a figurat de la infiintare (17/06/2014) pana la 31.12.2024 cu impozit microintreprinderi, de la 01.01.2025 trece la impozit pe profit (era sub plafon) dar fara salariat. Se poate intoarce la impozit pe microintreprindere de la 01.01.2026, avand salariat incepand cu 01.11.2025 si este sub plafonul de 100.000 euro cifra de afaceri. Multumesc.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Drepturi acordate pe perioada maternitatii si cresterii copilului
Intrebare:
PFA cu activitate din iunie 2024, si avand rezultat pierdere (a avut venituri care sunt sub nivelul cheltuielilor) conform DU depus pentru anul 2024. Activitate ei va fi profitabila in anul 2025, venitul net va fi aproximativ intre 6-12 salarii minime. Va continua activitate PFA-ului si in anul 2026, care tot se estimeaza sa fie profitabila. Titularul, pe langa PFA va fi angajata din octombrie 2025 cu norma intreaga si intr-un SRL.
Titularul va naste in luna mai 2026 si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<