Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Un mai mare interes in randul tinerelor pentru o cariera in sectorul digital si sporirea numarului de femei care lucreaza in sectorul digital ar aduce beneficii industriei digitale, femeilor insesi si economiei Europei. Aceasta este constatarea-cheie a studiului realizat de Comisia Europeana privind femeile active in sectorul TIC, publicat joi, 3 octombrie.
Conform studiului, in prezent, prea putine femei lucreaza in sectorul TIC:
Din 1 000 de femei cu o diploma de licenta sau cu o alta diploma universitara de ciclul I, numai 29 detin o diploma in domeniul tehnologiilor informatiei si comunicatiilor (TIC) (in comparatie cu 95 de barbati) si doar 4 din 1 000 de femei vor lucra in cele din urma in sectorul TIC.
in comparatie cu barbatii, exista un numar mai mare de femei care parasesc acest sector la mijlocul carierei, acestea fiind subreprezentate in pozitiile de conducere si in functiile de decizie (chiar mai mult decat in alte sectoare).
Numai 19,2 % din lucratorii din sectorul TIC se afla in subordinea unei femei, in comparatie cu 45,2 % din lucratorii din alte sectoare.
Insa in cazul in care tendinta s-ar inversa si femeile ar ocupa locuri de munca in sectorul digital la fel de frecvent ca barbatii, PIB-ul european ar putea sa creasca anual cu aproximativ 9 miliarde EUR (de 1,3 ori PIB-ul Maltei), conform studiului. Acest fapt ar fi benefic pentru sectorul TIC deoarece organizatiile in care prezenta femeilor in pozitii de conducere este mai mare obtin o rentabilitate a capitalurilor proprii cu 35 % mai mare si un randament general pentru actionari cu 34 % mai mare decat alte organizatii comparabile.
Studiul sugereaza, de asemenea, ca femeile care lucreaza in sectorul TIC castiga cu aproape 9 % mai mult decat femeile din alte sectoare ale economiei, beneficiaza de o flexibilitate mai mare in ceea ce priveste organizarea programului lor de lucru si sunt mai putin expuse somajului (pana in 2015, vor exista in UE 900 000 de posturi vacante in sectorul TIC).
![Manualul Contabilului Incepator - stick USB](https://www.rs.ro/dbimg/product/2581-manualul-contab.png)
Manualul Contabilului Incepator - stick USB
![Ghidul practic al contabilitatii in 2024 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete](https://www.rs.ro/dbimg/product/3035-ghidul-practic-.jpg)
Ghidul practic al contabilitatii in 2024 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
![Dosarul Permanent al Clientului Model Editabil si Recomandari](https://www.rs.ro/dbimg/product/3210-dosarul-permane.jpg)
Dosarul Permanent al Clientului Model Editabil si Recomandari
Neelie Kroes, vicepresedinte al Comisiei Europene si responsabila cu agenda digitala, a declarat: "Acum stim, dincolo de orice indoiala, ca un numar mai mare de femei intr-o intreprindere inseamna o intreprindere mai prospera. Este timpul ca sectorul informatic sa isi dea seama de acest lucru si sa ofere femeilor sansa de a ajuta acest sector si ca economia Europei sa beneficieze de enormul lor potential".
Studiul sugereaza, de asemenea, patru domenii prioritare in care ar trebui luate masuri:
oferirea unei imagini reinnoite a sectorului in randul femeilor si in cadrul societatii, prin actiuni cum ar fi sensibilizarea tinerelor femei la aspecte legate de TIC care prezinta un mai mare interes pentru acestea (caracterul captivant, variat, profitabil etc.);
consolidarea potentialului de afirmare al femeilor in cadrul sectorului, de exemplu, prin promovarea, in colaborare cu sectorul intreprinderilor, a unor programe educationale armonizate la nivel european, pentru a stimula parcursuri profesionale clare si simple in domeniul TIC;
cresterea numarului de femei antreprenor in domeniul TIC, de exemplu, prin imbunatatirea accesului la programe privind capitalul initial si capitalul de risc pentru femeile antreprenor;
imbunatatirea conditiilor de munca in acest sector, de exemplu prin punerea in evidenta a performantelor imbunatatite ale intreprinderilor care angajeaza femei.
Context
Unele dintre principalele concluzii ale studiului sunt urmatoarele:
privind faptul ca femeile parasesc sectorul prea devreme: in timp ce 20 % dintre femeile in varsta de 30 de ani cu diplome de studiu legate de TIC lucreaza in acest sector, acest procent scade la 9 % pentru femeile cu varsta de peste 45 de ani;
privind faptul ca femeile sunt subreprezentate in pozitiile de conducere si in functiile de decizie: 19,2 % din lucratorii din sectorul TIC se afla in subordinea unei femei, in comparatie cu 45,2 % din lucratorii din alte sectoare;
privind numarul excesiv de scazut de femei antreprenor din sectorul TIC in comparatie cu alte sectoare: femeile reprezinta 31,3 % din europenii care desfasoara activitati independente si doar 19,2 % din antreprenorii din sectorul TIC.
De asemenea, studiul indica factorii care impiedica femeile sa participe pe deplin in acest sector: (a) traditiile culturale si stereotipurile legate de rolul femeilor, (b) obstacolele interne si factorii sociali si psihologici, cum ar fi lipsa de incredere in sine, lipsa de competente de negociere, reticenta fata de riscuri si atitudinile negative privind concurenta si (c) obstacolele externe, cum ar fi un mediu puternic dominat de barbati, dificultatile in gasirea unui echilibru intre viata personala si profesionala si lipsa de modele de urmat in acest sector.
Studiul prezinta o varietate de profiluri ale femeilor care lucreaza in domeniul tehnologiei digitale: de la dezvoltator de jocuri video si specialist in comunicatii digitale pana la factor de decizie in domeniul TIC. Raportul concluzioneaza ca evidentierea modelelor feminine in sectorul digital si oferirea unei vizibilitati femeilor din acest sector reprezinta principala modalitate de a determina un numar mult mai mare de tinere sa se indrepte catre o cariera in sectorul TIC.
Sursa: Comisia Europeana
![Redactia Infotva](https://infotva.manager.ro/images/autori//redactia-infotvaautor_avatar.png)
Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Rating:
Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Articole similare
Sinteza HG nr. 797 din 2012 privind sprijinul de stat pentru investitiiTAXE SI IMPOZITE - Revista de Proceduri obligatorii pentru contabilul romanMateriale publicitare. Ce documente justificative sunt necesare si cum inregistram?Achizitie cereale de la persoane fizice. Cum procedam in ce priveste documentele de transport?Exigibilitatea accizelor pentru tigari. Cum procedam la transferul dintre sucursale?Ultimele articole
TAXE SI IMPOZITE 2024. La ce sa te astepti anul acestaManualul Contabilului Incepator 2023: Scapa de stresul debutului in cariera de contabil si elimina riscul oricarei amenziContabilitatea unui complex hotelier. Inregistrari contabile specifice, utile oricarui contabilEsti specialist in domeniul fiscal-contabil? Cunosti la perfectie legislatia? Rentrop& Straton te asteapta in echipa!Ce taxe trebuie sa platesti in Romania daca ai o afacere. Lista COMPLETAArticole similare
Raport Comisia Europeana: Crestere economica robusta in RomaniaRaport europeana. Crestere economica robusta in RomaniaEconomia romaneasca intrece dezvoltarea din tarile vecineCe crestere a inregistrat PIB-ul in primele noua luni ale anului 2013?Cresterea economica a Romaniei e semnificativa. PIB estimat la 710,267 miliarde de leiUltimele articole
INS reconfirma cresterea economica din primul semestru, la 4%Comisia Europeana anunta o crestere economica semnificativa pentru RomaniaCare sunt industriile pe care isi bazeaza Romania cresterea economica?Evolutia PIB din primul trimestru. Datele oficialeCum arata previziunile de toamna ale Comisiei Europene privind economia?Articole similare
Combaterea evaziunii fiscale e dezbatuta din nou la BruxellesArticole similare
Modificari aduse Codului fiscal prin OG 4/2015Ce trebuie sa stie firmele despre protectia maternitatii la locul de muncaCNPP: Persoanele care vor sa beneficieze de pensionare conform Legii 215/2019 pot depune deja cererileAsociatia de proprietari: lista impozitelor si contributiilor datorateRomanii din afara, interesati sa dezvolte afaceri in Romania.149 de persoane s-au inscris in programul ReStart DiasporaUltimele articole
Firme cu angajati care lucreaza pe timpul noptii. Ce obligatii exista in acest cazDeclaratia 212 in 2023: Cum completeaza formularul persoanele fara venituri care vor sa plateasca CASSVechimea in munca necesara pensionarii pentru limita de varsta poate fi cumparata pana la sfarsitul anului 2024ANOFM: Peste 59.000 locuri de munca vacante la nivel national si in reteaua EURESDin 1 ianuarie 2023 se aplica modificarile aduse concediului pentru cresterea copilului de OUG 164/2022Articole similare
Indicele economiei si societatii digitale 2015: E nevoie de eforturi suplimentare![Cote de TVA aplicabile de la 1 ianuarie 2024. Noutati fiscale si Scutiri de TVA](https://media.rs.ro/filemanagerraport/Info TVA/FAB cop rap231108160950.png)
Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Cote de TVA aplicabile de la 1 ianuarie 2024. Noutati fiscale si Scutiri de TVA"