Tags: zile libere pentru vaccinare, vaccinare anti covid-19
A fost promulgata legea privind acordarea unei zile libere platite pentru fiecare doza de vaccin efectuata.
Legea prevede ca angajatii din sistemul privat si public care se vaccineaza anti-Covid19 pot beneficia, la cerere, de cate o zi libera platita, care nu se include in durata concediului de odihna, pentru fiecare doza de vaccin efectuata.
Elevii si studentii care se vaccineaza anti-Covid19 vor primi o zi de scutire pentru frecventarea cursurilor, iar cadrele militare in activitate, soldatii si gradatii profesionisti vor primi cate o zi de permisie.
Atentie! Drepturile se acorda pe baza adeverintei de vaccinare.
Pentru a nu afecta semnificativ activitatea angajatorului, angajatii au obligatia de a informa angajatorul cu privire la optiunile de programare ale zilelor libere pe care urmeaza sa le solicite, in vederea asigurarii in conditii optime a functionarii activitatii acestuia.
Legea NU se aplica retroactiv. Persoanele care sunt deja vaccinate nu mai pot primi zilele libere.
Articol unic. – Dupa articolul 21 din Legea nr. 55/2020 privind unele masuri pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 396 din 15 mai 2020, cu modificarile si completarile ulterioare, se introduce un nou articol, art. 21^1, cu urmatorul cuprins:
„Art. 21^1. - (1) Persoanele care se vaccineaza impotriva Covid-19 beneficiaza, la cerere, de urmatoarele drepturi:
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
a) cate o zi libera platita, care nu se include in durata concediului de odihna, pentru fiecare doza de vaccin efectuata, in cazul angajatilor din sistemul public si privat;
(2) Drepturile persoanelor prevazute la alin. (1) se acorda pe baza adeverintei de vaccinare eliberata potrivit legii. in situatia in care ziua libera coincide cu ziua vaccinarii, persoanele prevazute la alin. (1) au obligatia depunerii adeverintei de vaccinare in prima zi lucratoare de la vaccinare.
(3) Beneficiaza de drepturile prevazute la alin. (1) si unul dintre parinti sau reprezentantul legal al copilului cu varsta de pana la 18 ani, precum si al persoanei cu dizabilitati cu varsta de pana la 26 de ani, in ziua vaccinarii copilului, respectiv a persoanei cu dizabilitati.
(4) Drepturile persoanelor prevazute la alin. (3) se acorda pe baza adeverintei de vaccinare si a declaratiei pe propria raspundere a celuilalt parinte sau a reprezentantului legal, potrivit careia acesta nu a solicitat si nu va solicita zile libere pentru insotirea, la efectuarea vaccinului, a copilului cu varsta sub 18 ani, respectiv a persoanei cu dizabilitati cu varsta de pana la 26 de ani. in cazul familiilor monoparentale, in declaratia pe propria raspundere se va mentiona faptul ca parintele se afla in una dintre situatiile prevazute la art. 3 din Legea nr. 277/2010 privind aloca?ia pentru sus?inerea familiei, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
(6) Pentru a nu afecta semnificativ activitatea angajatorului, angajatii au obligatia de a informa angajatorul cu privire la optiunile de programare ale zilelor libere pe care urmeaza sa le solicite in temeiul prezentului articol, in vederea asigurarii in conditii optime a functionarii activitatii acestuia.?

de
Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Avansurile spre decontare si Legea 2392025
Intrebare:
Legea nr. 239/2025 stabileste o serie de interdictii persoanelor juridice al caror activ net (stabilit pe seama situatiilor financiare aprobate) s-a diminuat la mai putin de jumatate din valoarea capitalului social subscris printre care, faptul ca nu vor putea fi distribuite dividende pana la reintregirea activului net la nivelul minim legal (1/2 din capitalul social). De asemenea, rambursarea imprumuturilor acordate de asociati este expres interzisa atunci cand, pe baza situatiilor...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Restituire imprumuturi, activ net negativ
Intrebare:
O societate are capitalurile proprii negative la 31.12.2025. Si la fel vor fi negative la 31.12.2026. Daca in cursul anului 2027 capitalurile proprii vor fi pozitive (spre exemplu, la 31.05.2027) va putea societatea sa restituie creditarea catre asociat si sa distribuie dividende in cursul lui 2027? Sau trebuie sa astepte sfarsitul anului 2027?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Prestari servicii IT in afara Romaniei. TVA
Intrebare:
O persoana juridica, neinregistrata in scopuri de TVA, doreste sa presteze servicii IT catre:
- persoane juridice inregistrate in scopuri de TVA in Uniunea Europeana;
- persoana juridica impozabila in SUA;
- persoane fizice neinregistrate in scopuri de TVA in UE.
Va rog sa imi spuneti, ce obligatii fiscale si declarative are persoana juridica romana, cum se va emite factura de prestari servicii pentru fiecare client in parte si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Repartizare dividende persoane juridice, obligatii fiscale
Intrebare:
In cazul in care societatea B detine 10% din capitalul societatii A, ambele fiind SRL, iar societatea A distribuie la inchiderea situatiilor finaciare anuale 2026 dividende catre societatea B, care sunt obligatiile de plata ale ambelor societati?
Ce impozite plateste societatea A pentru dividendele distribuite in 2027 pentru 2026?
Ce impozite plateste societatea B pentru dividendele transferate in 2027?
Pentru societatea B, este un venit...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<