Tags: zile libere pentru vaccinare, vaccinare anti covid-19
A fost promulgata legea privind acordarea unei zile libere platite pentru fiecare doza de vaccin efectuata.
Legea prevede ca angajatii din sistemul privat si public care se vaccineaza anti-Covid19 pot beneficia, la cerere, de cate o zi libera platita, care nu se include in durata concediului de odihna, pentru fiecare doza de vaccin efectuata.
Elevii si studentii care se vaccineaza anti-Covid19 vor primi o zi de scutire pentru frecventarea cursurilor, iar cadrele militare in activitate, soldatii si gradatii profesionisti vor primi cate o zi de permisie.
Atentie! Drepturile se acorda pe baza adeverintei de vaccinare.
Pentru a nu afecta semnificativ activitatea angajatorului, angajatii au obligatia de a informa angajatorul cu privire la optiunile de programare ale zilelor libere pe care urmeaza sa le solicite, in vederea asigurarii in conditii optime a functionarii activitatii acestuia.
Legea NU se aplica retroactiv. Persoanele care sunt deja vaccinate nu mai pot primi zilele libere.
Articol unic. – Dupa articolul 21 din Legea nr. 55/2020 privind unele masuri pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 396 din 15 mai 2020, cu modificarile si completarile ulterioare, se introduce un nou articol, art. 21^1, cu urmatorul cuprins:
„Art. 21^1. - (1) Persoanele care se vaccineaza impotriva Covid-19 beneficiaza, la cerere, de urmatoarele drepturi:
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
a) cate o zi libera platita, care nu se include in durata concediului de odihna, pentru fiecare doza de vaccin efectuata, in cazul angajatilor din sistemul public si privat;
(2) Drepturile persoanelor prevazute la alin. (1) se acorda pe baza adeverintei de vaccinare eliberata potrivit legii. in situatia in care ziua libera coincide cu ziua vaccinarii, persoanele prevazute la alin. (1) au obligatia depunerii adeverintei de vaccinare in prima zi lucratoare de la vaccinare.
(3) Beneficiaza de drepturile prevazute la alin. (1) si unul dintre parinti sau reprezentantul legal al copilului cu varsta de pana la 18 ani, precum si al persoanei cu dizabilitati cu varsta de pana la 26 de ani, in ziua vaccinarii copilului, respectiv a persoanei cu dizabilitati.
(4) Drepturile persoanelor prevazute la alin. (3) se acorda pe baza adeverintei de vaccinare si a declaratiei pe propria raspundere a celuilalt parinte sau a reprezentantului legal, potrivit careia acesta nu a solicitat si nu va solicita zile libere pentru insotirea, la efectuarea vaccinului, a copilului cu varsta sub 18 ani, respectiv a persoanei cu dizabilitati cu varsta de pana la 26 de ani. in cazul familiilor monoparentale, in declaratia pe propria raspundere se va mentiona faptul ca parintele se afla in una dintre situatiile prevazute la art. 3 din Legea nr. 277/2010 privind aloca?ia pentru sus?inerea familiei, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.
(6) Pentru a nu afecta semnificativ activitatea angajatorului, angajatii au obligatia de a informa angajatorul cu privire la optiunile de programare ale zilelor libere pe care urmeaza sa le solicite in temeiul prezentului articol, in vederea asigurarii in conditii optime a functionarii activitatii acestuia.?

de
Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Bilant cu ocazia divizarii
Intrebare:
Intrucat se doreste divizarea unei societati, iar pentru acest lucru se va intocmi un proiect de divizare, la acest proiect de divizare se vrea intocmirea de situatii financiare la 30.06.2026, intrebarea mea daca aceste situatii financiare trebuie facute in excel sau se pot face si-n pdf, si trebuie sa aiba drept titlu sa zicem "bilant divizare la 30.06.2026" sau e suficient titlu de bilant la 30.06.2026?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Neplatitor de tva. Prestari servicii UE
Intrebare:
Societate neplatitoare de tva, inregistrata tva special, executa servicii de proiectare si executie piese metalice pentru o societate din Austria.Proiectarea se realizeaza la sediul firmei (on line) iar executia se realizeaza in atelierul societatii din Austria sambata si duminica prin deplasarea asociatului unic. Cum facturam si ce plafoane avem? Firma din Austria este platitoare de tva.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Barter cu persoana fizica
Intrebare:
SRL platitoare de impozit pe profit si TVA lunar, poate incheia un contract de tip barter (drepturi autor-stat plata) cu o persoana fizica neautorizata? Persoana fizica presteaza un serviciu de publicitate/reclama, iar beneficiarul, persoana juridica, doreste sa ii puna la dispozitie un produs din stocul de marfa. Se factureaza catre prestator acest produs? Care ar fi obligatiile fiscale ale partilor? Ce monografie contabila intocmeste beneficiarul persoana juridica?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Calcul dobanda litigiu de munca
Intrebare:
In cazul unei hotarari judecatoresti avand ca obiect reintegrarea unui fost salariat am fost obligati la plata drepturilor salariale actualizate cu dobanda legala. Am recalculat salariile, le-am actualizat cu rata inflatiei si cu dobanda legala nu si cu cea penalizatoare. Sumele vor fi esalonate pe 5 ani.
1.Cum se calculeaza concret dobanda pt un rest de plata de exemplu de 4960 lei aferent lunii decembrie 2022 recalculat la sfarsitul lunii aprilie 2026?
...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<