Tichete CADOU neacordate conform contractului de munca. Consecinte

"In regulamentul intern se vor prevedea masuri cu caracter social (aniversari, sarbatori religioase, zile dedicate copilului si femeii). Costul acestor actiuni se suporta din fondul social constituit potrivit legii. Utilizarea fondului social pentru destinatiile mentionate mai sus se face de catre conducerea societatii pe baza aprobarilor date de de administratie, cu consultarea reprezentantilor salariatilor".

 

Daca nu s-au mai mentionat si in regulamentul intern cele de mai sus, dar totusi Consiliul de Administratie a aprobat conform CCM sume destinate tichetelor cadou pentru Paste si Craciun, se pot considera aceste din urma sume ca fiind neimpozabile in baza art 76 alin 4 lit a), respectiv cheltuieli deductibile in limita a 5% din fondul de salarii conf. art 25 alin 3 lit b)?

 

Raspunsul consultantului fiscal Irina Dumitrescu:

 

Conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: 
 

a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale, veniturile reprezentand cadouri in bani si/sau in natura, inclusiv tichete cadou, oferite salariatilor, cat si cele oferite pentru copiii minori ai acestora, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca. 

 

Cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori salariatilor, cat si cele oferite in beneficiul copiilor minori ai acestora, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, in masura in care valoarea acestora pentru fiecare persoana in parte, cu fiecare ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei.

 

Astfel cum se poate observa, prevederea legala din Codul fiscal mai sus citata stabileste ca nu se impoziteaza cadourile inclusiv tichetele cadou asa cum este mentionat in contractul de munca acordate cu ocaziile mentionate in suma de maxim 150 lei. 

 

Or, in situatia expusa, tichetele cadou nu sunt acordate astfel cum este prevazut in contractul de munca fapt pentru care apreciem ca, contravaloarea acestora reprezinta venituri salariale impozit si taxat cu contributiile socaiale aferente veniturilor din salariii.




Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.