Tichete cadou 2019: Regimul fiscal al voucherelor acordate salariatilor

Acordarea tichetelor cadou se face, incepand cu data de 1 ianuarie 2019, in baza Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare.

Din punct de vedere fiscal, acordarea tichetelor cadou acordate salariatilor

Conform art. 76, alin (4), lit. a) din Codul fiscal:  

"(4) Urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit:

   a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale, veniturile reprezentand cadouri in bani si/sau in natura, inclusiv tichete cadou, oferite salariatilor, cat si cele oferite pentru copiii minori ai acestora, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane,astfel cum este prevazut in contractul de munca.

 

Cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori salariatilor, cat si cele oferite in beneficiul copiilor minori ai acestora, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, in masura in care valoarea acestora pentru fiecare persoana in parte, cu fiecare ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei."

 

Asadar, pentru valoarea tichetelor cadou oferite de societate salariatilor, acestia nu datoreaza impozit pe venit daca valoarea acestora nu depaseste 150 lei pentru fiecare persoana.

Partea care depaseste limita de 150 lei reprezinta venit impozabil din salarii potrivit art. 76 alin. (2) lit. s) si alin. (3) lit. h) din Codul fiscal, fiind datorate si contributiile sociale obligatorii potrivit Titlului V din Codul fiscal. Astfel, pentru diferenta dintre 150 de lei si valoarea tichetelor cadou se aplica, conform Codului Fiscal, impozitul pe venit de 10% si contributiile sociale obligatorii: CAS: 25%, CASS: 10% si contributie asiguratorie pentru munca: 2,25%.

Din punctul de vedere al angajatorului, daca acesta este platitor de impozit pe profit, conform art. 25 alin. (3) lit. b) din Codul fiscal, cheltuielile cu tichetele cadou oferite salariatilor au deductibilitate limitata, respectiv acestea trebuie sa se incadreze in limita unei cote de 5% aplicate asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului, potrivit Codului muncii.

Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal, un proiect de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.

Autor: InfoTva.ro