Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Miruna Petrache
la 07 Feb. 2017 Exclusiv
In analiza de mai jos, stabilim in ce masura se pot acorda tichete de masa sau de alt tip (vacanta, prime, abonamente medicale, cadou) daca din anul 2015 si 2016 firma a iesit pe pierdere (pana in 2014 a fost profit).
A existat o prevedere in Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 79/2001 privind intarirea disciplinei economico-financiare si alte dispozitii cu caracter financiar, la art. 15, potrivit caruia incepand cu luna in care se inregistrau obligatii bugetare restante (sau se pierdeau inlesnirile la plata acestora) angajatorii nu mai puteau acorda tichete de masa salariatilor pe perioada in care se inregistrau obligatii bugetare restante. Acest act normativ este in prezent abrogat.In ceea ce priveste restrictia acordarii tichetelor de masa in situatia in care societatea realizeaza pierdere, mentionam faptul ca aceasta a existat in anul 1999 in Legea bugetului de stat pe anul 1999 nr. 36/1999 (art. 58), prin care se preciza faptul ca unitatile emitente nu vor elibera tichete de masa angajatorilor care inregistreaza pierderi.
In prezent, in conformitate cu prevederile art. 1 alin. (2) din Legea nr. 142/1998 (actualizata conform ultimelor modificari din decembrie 2016) , tichetele de masa se acorda in limita prevederilor bugetului de stat sau, dupa caz, ale bugetelor locale, pentru unitatile din sectorul bugetar, si in limita bugetelor de venituri si cheltuieli aprobate, potrivit legii, pentru celelalte categorii de angajatori. Nu avem cunostinta de o alta prevedere legala care sa interzica angajatorilor, entitati cu capital privat, acordarea tichetelor de masa, a tichetelor cadou, de vacanta, primelor sau a altor beneficii. Desigur ca acordarea acestora ramane la latitudinea societatii, cu respectarea prevederilor legale. Daca societatea intampina dificultati financiare majore sau inregistreaza pierderi, actionarii/asociatii pot decide sa nu acorde aceste facilitati.
Alin. (6) al art. 1 din Legea 142/1998 stabileste ca angajatorul are libertatea de a decide daca acorda tichete de masa si sub ce forma, in urma consultarii cu salariatii, prin organizatiile sindicale legal constituite sau prin reprezentantii salariatilor, dupa caz.
De regula, acordarea tichetelor/primelor/abonamentelor medicale se realizeaza in urma negocierii intre sindicat sau reprezentantii salariatilor si angajator si reprezinta un mod de motivare/stimulare al salariatilor. Acordarea unor asemenea “avantaje” poate reprezenta si un mod de eficientizare fiscala a societatii, insa decizia se ia in urma unei analize in amanunt a situatiei financiare a societatii, iar decizia apartine angajatorului.
In cazul in care se decide acordarea de tichete de masa, vacanta, tichete cadou, abonamente medical, va trebui sa tineti cont de regimul fiscal aplicabil fiecarui tip in parte. De exemplu, abonamentele medicale suportate de angajator reprezinta, la nivelul salariatului, venit asimilat salariului asupra caruia se calculeaza toate contributiile (angajat si angajator) si pentru care se datoreaza si impozit pe salarii.
Raspuns oferit pentru www.portalcontabilitate.ro de S.M. Armaselu - Expert contabil

Agenda Fiscala a Contabilului 2023

Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor

Manual de politici contabile - Stick USB
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Urmareste-ne pe Google News
Votati articolul "Acordare tichete de masa si tichete cadou si societate in pierdere. Cum procedam?":
Rating:
Nota: 5 din 5 din 2 voturi
Rating:
Nota: 5 din 5 din 2 voturi
Articole similare
Ce tratament fiscal aplicam pentru cadourile de Pasti acordate salariatilor?Tratament fiscal necesar firmelor care acorda TICHETE CADOUSplit TVA. Care sunt regulile de aplicare?Incasare avans. Cum facem inregistrarea facturii?TICHETE CADOU 2022. Se pot acorda sub forma de bani pe cardul de salariu?Ultimele articole
Cheltuieli transport la si de la locul de munca pentru salariati. Regim fiscalTICHETE CADOU: Se pot acorda tichete de Craciun doar pentru o parte dintre angajati?TICHETE CADOU de pana in 300 lei, acordate angajatilor de sarbatori. Aceste sume sunt impozabile?Limite de deductibilitate ale unor categorii de cheltuieli la calculul rezultatului fiscalTratament FISCAL pentru tichetele cadou acordate angajatilor
Mai multe articole despre tichete cadou
Articole similare
Declaratia 224 - Cine are obligatia depunerii?Reminder: 25 aprilie, termenul de depunere pentru mai multe declaratii!Cum a fost modificat Codul MUNCII de OUG 117/2021Compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat este permisa numai in cazul incetarii contractului individual de muncaNoi dispozitii cu privire la reducerea timpului de munca, incepand cu data de 10 august (Informare ITM)Ultimele articole
Ce trebuie sa stie firmele la inceput de 2023 pentru buna desfasurare a raporturilor de muncaPrincipalele modificari aduse Codului Fiscal incepand cu 1 ianuarie 2023Masa calda acordata angajatilor - cheltuieli inregistrate pe bonul fiscal. Poate fi dedus TVA-ul?Model de calcul pentru salariile majorate cu 200 de lei netaxabili de la 01 ianuarie 2023Declaratia 112 in 2023: Noul model de formular va contine si modificarile privind acordarea sumei de 200 lei neimpozabili la salarii
Mai multe articole despre salariati
Articole similare
Fiscul ar putea considera unele tranzactii ca artificiale. Ce se modifica?Noile reglementari privind pierderile fiscale in vigoare de la 1 octombrieObligatii de plata si declarative pana la 31 ianuarie 2015. Plata impozitului pe profit anualTotul despre regimul pierderilor fiscale in 2014!Plata impozitului minim in cazul in care societatea are pierdereUltimele articole
Cum se determina impozitul pe profit pentru trimestrul III 2021Pierderile fiscale NU se mai pot recupera decat in limita a 7 ani consecutivi. Declaratii necesareReduceri ale impozitului. Noi reguli specifice pentru efectuarea platii anticipate aferenta trimestrului I din anul fiscalRecuperarea pierderilor fiscale. Depunerea formularului 101Calcularea impozitului pe profit. Bonificatii, case de marcat si profit reinvestit
Mai multe articole despre pierdere fiscala

Atentie contabili!
Modificari importante privind TVA in 2023!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA în 2023. Top 7 Studii de caz de actualitate"