Tags: actiuni de control, necoformitati in domeniul muncii
Conform unui comunicat al Inspectoratului Teritorial de Munca Harghita, in perioada 1-9 iulie 2020, inspectorii au desfasurat actiuni de control in domeniul securitatii si sanatatii in munca, in principal de constientizare a obligatiilor impuse prin Legea 55/2020, dar si controale conform planului de actiune anual.
In domeniul relatiilor de munca a fost verificat modul in care angajatorii respecta prevederile Codului Muncii, in principal, precum si a legislatiei conexe acestuia.
Actiunile de control s-au desfasurat pe timp de zi si de noapte, inclusiv in zilele de sambata si duminica, in echipe mixte, in toate domeniile de activitate, cu accent pe zona HORECA, alimentatie publica, baruri, restaurante, terase si a verificarii activitatii firmelor care au utilizat facilitatea oferita de guvern – somajul tehnic.
Succint, cifrele statistice sunt urmatoarele
In domeniul relatiilor de munca, participanti 8 inspectori de munca
• s-au efectuat un numar de 51 de controale
• s-au dispus 107 masuri de remediere a neconformitatilor constatate
• s-au depistat 2 angajatori care utilizau 4 persoane fara forme legale de angajare
• s-au aplicat un numar de 51 sanctiuni, din care 10 amenzi si 41 avertismente
• valoarea sanctiunilor aplicate s-a ridicat la suma de 154.000 lei, din care 80.000 pentru munca nedeclarata
Principalele neconformitati constatate in activitatea de control din aceasta perioada
• nerespectarea prevederilor legate de repausul saptamanal
• transmitrea cu intarziere a elementelor contractului individual de munca, a suspendarilor, reluarilor de activitate in REVISAL
• transmiterea de date eronate in REVISAL
• neinmanarea unui exemplar din contractul individual de munca angajatului
• nepastrarea condicii de evidenta a orelor prestate si lipsa copiei contractului individual de munca a angajatului la locul de munca
• dosare de personal incomplete
• lipsa dovezii achitarii drepturilor salariale
• nerespectarea prevederilor legate de munca de noapte
• neinregistarea contractului colectiv de munca la ITM Harghita
• nerespectarea prevederilor legate de intocmirea contractului individual de munca
• nerespectarea prevederilor legate de munca suplimentara
• nerespectarea prevederilor legate de repartizarea programului de munca pentru contractele de munca cu timp partial
In domeniul securitatii si sanatatii in munca, participanti 2 inspectori de munca
• s-au efectuat un numar de 19 de controale
• s-au dispus 62 masuri de remediere a neconformitatilor constatate
• s-au aplicat un numar de 57 sanctiuni, din care 4 amenzi si 53 avertismente
• valoarea sanctiunilor aplicate s-a ridicat la suma de 33.000 lei
Principalele neconformitati constatate in activitatea de control din aceasta perioada
• lipsa instruire lucratori
• lipsa examene medicale periodice
• lipsa verificari ISCIR
• lipsa calificari ale personalului
• lipsa plan de prevenire si protectie
• lipsa evaluare de risc privind SARS-COV 2
• lipsa instructiuni proprii COVID
• neverificarea rezistentei de dispersie a prizelor de impamantare
• neautorizarea activitatii desfasurate - bar
Acestor rezultate se adauga si cele din luna anterioara, controalele fiind desfasurate in aceleasi conditii.
Acestea deja au fost date deja publicitatii, insa o mica recapitulare pentru luna iunie poate oferi o vedere de ansamblu asupra activitatii si controalelor efectuate pe fondul starii de alerta.
Astfel, in domeniul relatiilor de munca, cei 9 inspectori de munca au efectuat 117 controale aplicand 98 de sanctiuni, din care 14 amenzi in valoare de 142.500 lei. Au fost depistati 2 angajatori care utilizau 5 persoane fara a avea formele legale de angajare perfectate. Au fost dispuse 250 de masuri pentru remedierea neconformitatilor.
In domeniul securitatii si sanatatii in munca, 2 inspectori de munca au efectuat 65 de controale aplicand 171 de sanctiuni, din care 1 amenda in valoare de 7.000 lei. Au fost dispuse 183 masuri pentru remedierea neconformitatilor.
De asemenea au verificat – in stadiu incipient, urmand a continua aceasta activitate conform competentelor legale – conditiile in care s-au produs 10 evenimente soldate cu ranirea sau decesul unor angajati.
Este de mentionat si faptul ca, la nivelul judetului Harghita, la inceputul lunii existau 8.843 firme care au declarat ca utilizeaza personal cu contract individual de munca, numarul de salariati – cu contract individual de munca - declarati in sistemul REVISAL fiind de 74.439 persoane / 80.163 contracte.
ITM Harghita va continua activitatea de control pe cele doua domenii de activitate – relatii de munca si securitate si sanatate in munca – conform prerogativelor legale si in limitele de competenta, de asemenea recomandam respectarea cadrului legal, atat cel stabilit pentru prevenirea raspandirii noului coronavirus, cat si a celui legat de relatiile de munca si a securitatii si sanatatii in munca.
![Redactia Infotva](https://infotva.manager.ro/images/autori//redactia-infotvaautor_avatar.png)
de
Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca, potrivit Deciziei Administratorului, sunt acordate imprumuturi fara dobanda salariatilor iar retinerile se fac in rate egale din salariul lunar, ce riscuri de reincadrare sunt?<br />
Subliniez faptul ca aceste imprumuturi au caracter ocazional, avem contract de imprumut semnat de ambele parti, scopul imprumutului este "personal".<br />
Ne puteti ajuta cu o monografie contabila? Va multumim!
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Firmele de exploatare platesc impozit pe veniturile realizate din masa lemnoasa exploatata de 0.5%.<br />
Firma produce seturi de berarie folosind cheresteaua care provine din masa lemnoasa exploatata.<br />
Anaf ne impune sa platim 0.5% la venitul realizat din vanzarea acestor seturi de berarie insa doar 60%reprezinta cherestea restul de 40% fiind feronerie,lac,etc.<br />
Va rog sa ne precizati modul de calcul al acestui impozit.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Buna ziua, in anul 2023 societatea a avut incasari cash in valoare de 116.600 lei. In anul 2024 de 25.500. Daca anul acesta nu depaseste plafonul de 50.000 lei, mai este obligata sa se doteze cu POS? Va multumim!
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Ref: H.G. 571 din 30 mai 2024 pentru modificarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 227/2015 privind codul fiscal, si O.U.G. 78 din 21 iunie 2024.<br />
Intelegem din aceste 2 acte normative ca zona contigua si zona economica exclusiva a Romaniei nu mai fac parte din teritoriul vamal si fiscal al Uniunii Europene<br />
Avand in vedere serviciile realizate si lucrarile de constructii - montaj executate de societatea noastra in relatia cu OMV, in legatura cu Platforme...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Persoana fizica, Popescu, detine un imobil pe care il inchiriaza unei societati AA in care este asociat unic, platitoare de tva si impozit pe profit. AA doreste sa renoveze imobilul, iar valoarea investitiei este peste 20% din valoarea declarata la DITL a imobilului. In contextul ART.<br />
84^1 : Reguli privind stabilirea impozitului pentru veniturile din cedarea folosintei bunurilor care stipuleaza ca: Venitul brut se majoreaza cu valoarea cheltuielilor ce cad, conform...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societatea noastra a incarcat facturile emise in E-factura, avem dascarcate raspunsurile si sunt OK. O firma ne refuza inregistrarea facturilor, si plata acestora, din motivul ca xml-ul nu cuprinde "Contul IBAN".<br />
Va rog sa ne ajutati: firma respectiva, are dreptul sa refuze inregistarea facturilor din motivul ca nu cuprinde contul IBAN?<br />
Mentionez ca avem contract cu aceasta firma care nu prevede nici un "amendamet" privind e-factura...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<