Activitati de control ITM! Principalele neconformitati constatate de inspectori in aceasta perioada

In domeniul relatiilor de munca a fost verificat modul in care angajatorii respecta prevederile Codului Muncii, in principal, precum si a legislatiei conexe acestuia.

Actiunile de control s-au desfasurat pe timp de zi si de noapte, inclusiv in zilele de sambata si duminica, in echipe mixte, in toate domeniile de activitate, cu accent pe zona HORECA, alimentatie publica, baruri, restaurante, terase si a verificarii activitatii firmelor care au utilizat facilitatea oferita de guvern – somajul tehnic.

Succint, cifrele statistice sunt urmatoarele

In domeniul relatiilor de munca, participanti 8 inspectori de munca
 

    • s-au efectuat un numar de 51 de controale

    • s-au dispus 107 masuri de remediere a neconformitatilor constatate

    • s-au depistat 2 angajatori care utilizau 4 persoane fara forme legale de angajare

    • s-au aplicat un numar de 51 sanctiuni, din care 10 amenzi si 41 avertismente

    • valoarea sanctiunilor aplicate s-a ridicat la suma de 154.000 lei, din care 80.000 pentru munca nedeclarata

Principalele neconformitati constatate in activitatea de control din aceasta perioada
 

    • nerespectarea prevederilor legate de repausul saptamanal

    • transmitrea cu intarziere a elementelor contractului individual de munca, a suspendarilor, reluarilor de activitate in REVISAL

    • transmiterea de date eronate in REVISAL

    • neinmanarea unui exemplar din contractul individual de munca angajatului

    • nepastrarea condicii de evidenta a orelor prestate si lipsa copiei contractului individual de munca a angajatului la locul de munca

    • dosare de personal incomplete

    • lipsa dovezii achitarii drepturilor salariale

    • nerespectarea prevederilor legate de munca de noapte

    • neinregistarea contractului colectiv de munca la ITM Harghita

    • nerespectarea prevederilor legate de intocmirea contractului individual de munca

    • nerespectarea prevederilor legate de munca suplimentara

    • nerespectarea prevederilor legate de repartizarea programului de munca pentru contractele de munca cu timp partial

In domeniul securitatii si sanatatii in munca, participanti 2 inspectori de munca
 

    • s-au efectuat un numar de 19 de controale

    • s-au dispus 62 masuri de remediere a neconformitatilor constatate

    • s-au aplicat un numar de 57 sanctiuni, din care 4 amenzi si 53 avertismente

    • valoarea sanctiunilor aplicate s-a ridicat la suma de 33.000 lei
 

Principalele neconformitati constatate in activitatea de control din aceasta perioada
 

    • lipsa instruire lucratori

    • lipsa examene medicale periodice

    • lipsa verificari ISCIR

    • lipsa calificari ale personalului

    • lipsa plan de prevenire si protectie

    • lipsa evaluare de risc privind SARS-COV 2

    • lipsa instructiuni proprii COVID

    • neverificarea rezistentei de dispersie a prizelor de impamantare

    • neautorizarea activitatii desfasurate - bar
 

Acestor rezultate se adauga si cele din luna anterioara, controalele fiind desfasurate in aceleasi conditii.
 

Acestea deja au fost date deja publicitatii, insa o mica recapitulare pentru luna iunie poate oferi o vedere de ansamblu asupra activitatii si controalelor efectuate pe fondul starii de alerta.
 

Astfel, in domeniul relatiilor de munca, cei 9 inspectori de munca au efectuat 117 controale aplicand 98 de sanctiuni, din care 14 amenzi in valoare de 142.500 lei. Au fost depistati 2 angajatori care utilizau 5 persoane fara a avea formele legale de angajare perfectate. Au fost dispuse 250 de masuri pentru remedierea neconformitatilor.
 

In domeniul securitatii si sanatatii in munca, 2 inspectori de munca au efectuat 65 de controale aplicand 171 de sanctiuni, din care 1 amenda in valoare de 7.000 lei. Au fost dispuse 183 masuri pentru remedierea neconformitatilor. 

 

De asemenea au verificat – in stadiu incipient, urmand a continua aceasta activitate conform competentelor legale – conditiile in care s-au produs 10 evenimente soldate cu ranirea sau decesul unor angajati.

 

Este de mentionat si faptul ca, la nivelul judetului Harghita, la inceputul lunii existau 8.843 firme care au declarat ca utilizeaza personal cu contract individual de munca, numarul de salariati – cu contract individual de munca - declarati in sistemul REVISAL fiind de 74.439 persoane / 80.163 contracte.
 

ITM Harghita va continua activitatea de control pe cele doua domenii de activitate – relatii de munca si securitate si sanatate in munca – conform prerogativelor legale si in limitele de competenta, de asemenea recomandam respectarea cadrului legal, atat cel stabilit pentru prevenirea raspandirii noului coronavirus, cat si a celui legat de relatiile de munca si a securitatii si sanatatii in munca.