Tags: actiuni de control, necoformitati in domeniul muncii
Conform unui comunicat al Inspectoratului Teritorial de Munca Harghita, in perioada 1-9 iulie 2020, inspectorii au desfasurat actiuni de control in domeniul securitatii si sanatatii in munca, in principal de constientizare a obligatiilor impuse prin Legea 55/2020, dar si controale conform planului de actiune anual.
In domeniul relatiilor de munca a fost verificat modul in care angajatorii respecta prevederile Codului Muncii, in principal, precum si a legislatiei conexe acestuia.
Actiunile de control s-au desfasurat pe timp de zi si de noapte, inclusiv in zilele de sambata si duminica, in echipe mixte, in toate domeniile de activitate, cu accent pe zona HORECA, alimentatie publica, baruri, restaurante, terase si a verificarii activitatii firmelor care au utilizat facilitatea oferita de guvern – somajul tehnic.
Succint, cifrele statistice sunt urmatoarele
In domeniul relatiilor de munca, participanti 8 inspectori de munca
• s-au efectuat un numar de 51 de controale
• s-au dispus 107 masuri de remediere a neconformitatilor constatate
• s-au depistat 2 angajatori care utilizau 4 persoane fara forme legale de angajare
• s-au aplicat un numar de 51 sanctiuni, din care 10 amenzi si 41 avertismente
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
• valoarea sanctiunilor aplicate s-a ridicat la suma de 154.000 lei, din care 80.000 pentru munca nedeclarata
Principalele neconformitati constatate in activitatea de control din aceasta perioada
• nerespectarea prevederilor legate de repausul saptamanal
• transmitrea cu intarziere a elementelor contractului individual de munca, a suspendarilor, reluarilor de activitate in REVISAL
• transmiterea de date eronate in REVISAL
• neinmanarea unui exemplar din contractul individual de munca angajatului
• nepastrarea condicii de evidenta a orelor prestate si lipsa copiei contractului individual de munca a angajatului la locul de munca
• dosare de personal incomplete
• lipsa dovezii achitarii drepturilor salariale
• nerespectarea prevederilor legate de munca de noapte
• neinregistarea contractului colectiv de munca la ITM Harghita
• nerespectarea prevederilor legate de intocmirea contractului individual de munca
• nerespectarea prevederilor legate de munca suplimentara
• nerespectarea prevederilor legate de repartizarea programului de munca pentru contractele de munca cu timp partial
In domeniul securitatii si sanatatii in munca, participanti 2 inspectori de munca
• s-au efectuat un numar de 19 de controale
• s-au dispus 62 masuri de remediere a neconformitatilor constatate
• s-au aplicat un numar de 57 sanctiuni, din care 4 amenzi si 53 avertismente
• valoarea sanctiunilor aplicate s-a ridicat la suma de 33.000 lei
Principalele neconformitati constatate in activitatea de control din aceasta perioada
• lipsa instruire lucratori
• lipsa examene medicale periodice
• lipsa verificari ISCIR
• lipsa calificari ale personalului
• lipsa plan de prevenire si protectie
• lipsa evaluare de risc privind SARS-COV 2
• lipsa instructiuni proprii COVID
• neverificarea rezistentei de dispersie a prizelor de impamantare
• neautorizarea activitatii desfasurate - bar
Acestor rezultate se adauga si cele din luna anterioara, controalele fiind desfasurate in aceleasi conditii.
Acestea deja au fost date deja publicitatii, insa o mica recapitulare pentru luna iunie poate oferi o vedere de ansamblu asupra activitatii si controalelor efectuate pe fondul starii de alerta.
Astfel, in domeniul relatiilor de munca, cei 9 inspectori de munca au efectuat 117 controale aplicand 98 de sanctiuni, din care 14 amenzi in valoare de 142.500 lei. Au fost depistati 2 angajatori care utilizau 5 persoane fara a avea formele legale de angajare perfectate. Au fost dispuse 250 de masuri pentru remedierea neconformitatilor.
In domeniul securitatii si sanatatii in munca, 2 inspectori de munca au efectuat 65 de controale aplicand 171 de sanctiuni, din care 1 amenda in valoare de 7.000 lei. Au fost dispuse 183 masuri pentru remedierea neconformitatilor.
De asemenea au verificat – in stadiu incipient, urmand a continua aceasta activitate conform competentelor legale – conditiile in care s-au produs 10 evenimente soldate cu ranirea sau decesul unor angajati.
Este de mentionat si faptul ca, la nivelul judetului Harghita, la inceputul lunii existau 8.843 firme care au declarat ca utilizeaza personal cu contract individual de munca, numarul de salariati – cu contract individual de munca - declarati in sistemul REVISAL fiind de 74.439 persoane / 80.163 contracte.
ITM Harghita va continua activitatea de control pe cele doua domenii de activitate – relatii de munca si securitate si sanatate in munca – conform prerogativelor legale si in limitele de competenta, de asemenea recomandam respectarea cadrului legal, atat cel stabilit pentru prevenirea raspandirii noului coronavirus, cat si a celui legat de relatiile de munca si a securitatii si sanatatii in munca.

de
Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Stimulente chirii si investiti la spatii inchiriate
Intrebare:
Contractul de inchiriere a spatiului de birouri a fost prelungit pentru o perioada de 7 ani si prevede acordarea de catre locator a unui stimulent fit-out calculat per m.p. pentru amenajarea spatiului. Costurile care depasesc valoarea acestui stimulent vor fi suportate de chirias.
Va rugam sa ne comunicati punctul dumneavoastra de vedere cu privire la:
- tratamentul contabil al stimulentului fit-out acordat de locator si necesitatea recunoasterii acestuia...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Panouri fotovoltaice. Timbru verde
Intrebare:
Societatea achizitioneaza panouri fotovoltaice in scopul revanzarii. A format o echipa de montatori si intentioneaza sa efectueze si montajul acestor panouri. Va rog respectuos sa ne comunicati ce implicatii fiscale si din punct de vedere al fondului de mediu sunt pentru societate, daca trebuie sa calculam, sa facturam taxa de mediu, timbru verde. Va multumim.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Sponsorizare in servicii
Intrebare:
SRL in domeniul horeca face o sponsorizare catre o asociatie inregistarta la ANAf in registrul entitatilor de cult. Sponsorizarea consta in acordarea de servicii de cazare pentru un grup de copii sportivi.
1. In afara de contractul de sponsorizare, ce alte documente justificative sunt necesare pentru deductibilitate din impozitul pe profit?
2. Ce obligatii rezulta dpdv al TVA ?
Mentionez ca nu intreaga suma din contractul de sponsorizare se...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Inregistrare factura din anii anteriori
Intrebare:
Am preluat recent contabilitatea unei societati la care exista foarte multe solduri vechi si neclarificate.
In cadrul verificarii si clarificarii acestor solduri am identificat o factura de achizitie din luna decembrie 2022, in valoare de aproximativ 60.000 lei, care nu a fost inregistrata la momentul respectiv in contabilitate si pentru care TVA nu a fost dedusa.
Mentionam ca societatea a facut obiectul unui control fiscal pentru perioada 2020? 2024, in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Dividende repartizate si platite esalonat
Intrebare:
Se poate repartiza in 2026 profitul net din anul 2025, sa inregistram retinerea la sursa a impozitului, sa-l declaram si sa-l platim in termen atat impozitul cat si cota de cass cuvenita si sa platim dividendele numai cand societatea are disponibilul necesar, sa nu afectam desfasurarea activitatii societatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Impozitul special pe cladirile rezidentiale. Aspecte fiscale
Intrebare:
Am un client persoana fizica, care inchiriaza apartamente in cladirile lui. Are 2 cladiri de valoare peste 2,5 milioane lei, deci va trebui sa plateasca taxa pe lux.
Am 2 nelamuriri:
1. Una dintre cladiri are regim mixt, iar ce este rezidential nu depaseste 2.5 milioane. Ca urmare va trebui sa mai declare impozitul pe lux pe aceasta cladire?
2. La cealalta - rezidentiala integral are 2 garaje. Intra si valoarea acestora la calcularea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<