Guvernul a aprobat sistemul REGES-ONLINE! Cat timp au la dispozitie firmele pentru a face tranzitia

Trecere de la Revisal la Reges-Online

Guvernul a aprobat, la propunerea Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale, noul sistem online REGES-ONLINE pentru evidenta salariatilor. Acesta simplifica procedura de acces a angajatorilor si salariatilor in sistem, reduce birocratia, eficientizeaza resursele si permite actualizarea mai rapida a datelor aferente raportului de munca.

Noul sistem permite salariatilor sa verifice daca toate conditiile negociate cu angajatorul, cum ar fi salariul sau programul, se regasesc in contractul individual de munca. De asemenea, angajatii pot opta sa primeasca notificari online atunci cand angajatorul transmite noi inregistrari in sistem cu privire la raportul de munca.

“Astazi facem un pas major in digitalizarea gestionarii relatiilor de munca in Romania. Inregistrarea elementelor contractului de munca va fi complet digitalizata, printr-un sistem informatic nou, ce va permite accesul online la datele actualizate privind relatia de munca si face acest proces mai simplu si mai eficient. REGES-ONLINE va inlocui vechiul sistem, care era depasit raportat la volumul de informatii aferente relatiei de munca, complexitatea acestora si evolutia tehnologiei.”, a declarat ministrul Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale, Simona Bucura-Oprescu.

Beneficiile sistemului Reges-Online

REGES-ONLINE aduce beneficii majore pentru angajatori, angajati si autoritati:

- Digitalizare completa, fara sa mai fie nevoie de alte programe instalate pe calculator. Noul sistem permite gestionarea datelor angajatilor direct printr-un portal web securizat;

- Acces online in timp real pentru angajatori, salariati si autoritati;

- Interoperabilitate cu alte baze de date nationale;

- Obligatia angajatorilor de a inregistra toate elementele contractelor individuale de munca in timp real;

- Acces direct pentru salariati la datele proprii, inclusiv posibilitatea de verificare in timp real a inregistrarii corecte a elementelor contractului individual de munca, cum ar fi durata timpului de munca si salariul, si descarcarea unui extras pentru dovedirea vechimii in munca;

- Notificarea in aplicatie sau prin e-mail a salariatilor la orice inregistrare pe care o transmite angajatorul cu privire la raportul de munca;

Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2025

Vezi AICI detalii

Operare SAGA Exemple practice si recomandari

Vezi AICI detalii

Ghidul practic al contabilitatii Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete

Vezi AICI detalii

- Eliminarea birocratiei si a deplasarilor la inspectoratele teritoriale de munca pentru informatii;

- Securitate cibernetica sporita si protectie avansata a datelor.

In cat timp trebuie facuta tranzitia la Reges-Online

Angajatorii vor avea la dispozitie 6 luni pentru a face tranzitia de la Revisal la REGES-ONLINE, procedura de acces in vederea completarii, transmiterii si interogarii datelor in/din registru urmand sa fie stabilita prin ordin al ministrului muncii, familiei, tineretului si solidaritatii sociale, in termen de 30 de zile de la intrarea in vigoare a hotararii de guvern, iar HG nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor sa fie abrogata dupa expirarea perioadei de tranzitie.

REGES-ONLINE este finantat din fondurile Planului National de Redresare si Rezilienta, in cadrul proiectului ”REFORMA EVIDENTEI SI MONITORIZARII RELATIILOR DE MUNCA - Componenta 7. Transformarea digitala, investitia 6. Digitalizarea in domeniul muncii si protectiei sociale”.

Sursa: Min. Muncii