Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!


A fost publicata in Monitorul Oficial HG 295/2025 privind REGES ONLINE, care inlocuieste HG 905/2017.
Noul registru va inlocui aplicatia Revisal pana la 30 septembrie 2025, iar angajatorii trebuie sa efectueze tranzitia in acest interval.
Cuprins
Trecere de la Revisal la Reges-Online
Un nou sistem online pentru evidenta salariatilor va fi implementat in Romania. REGES-ONLINE va inlocui complet aplicatia cunoscuta de angajati si angajatori sub numele REVISAL, depasita in raport cu volumul de informatii despre relatiile de munca, complexitatea acestora si evolutia tehnologiei.
In REVISAL erau inregistrate in data de 26 martie 2025, peste 6,7 milioane de contracte individuale de munca, mai mult de 5,7 milioane de salariati si peste 750.000 de angajatori.Prin implementarea REGES-ONLINE, Romania face un pas decisiv catre modernizarea administratiei muncii, consolidand transparenta, eficienta si protectia datelor angajatilor.
Noul sistem REGES-ONLINE va permite simplificarea procedurilor pentru angajatori si salariati, acces facil la date pentru angajati, debirocratizarea si digitalizarea, precum si folosirea eficienta a resurselor, cu respectarea legislatiei.
Pentru a facilita adaptarea la noul sistem, angajatorii au la dispozitie un termen de 6 luni pentru a face tranzitia de la Revisal la REGES-ONLINE. In termen de 30 de zile de la intrarea in vigoare a prezentei hotarari, va fi emis un ordin al ministrului Muncii care va reglementa procedura de acces in vederea completarii, transmiterii si interogarii datelor in/din registru.
Principalele noutati aduse de REGES ONLINE
Principalele noutati aduse de REGES ONLINE sunt urmatoarele:- Tranzitia obligatorie in 6 luni – nerespectarea termenului atrage amenzi intre 15.000 – 20.000 lei;
- Cresterea amenzilor – ex.: pentru neeliberarea adeverintei de vechime, amenzile cresc de la 300–1.000 lei la 3.000–5.000 lei;
- Certificatele medicale trebuie inregistrate in sistem in 3 zile lucratoare;
- Locul de munca (fix/mobil) devine obligatoriu in registru;
- Dosarul personal al salariatului trebuie pastrat electronic, daca se utilizeaza semnatura digitala calificata/avansata la incheierea contractului;
- Se inregistreaza gradul, tipul si durata handicapului pentru salariatii cu dizabilitati;
- Transferurile trebuie raportate in 5 zile lucratoare;
- Completarea si transmiterea datelor poate fi realizata de salariati desemnati sau prestatori de servicii.
Alte modificari relevante aduse prin Reges-Online:
Alte modificari relevante aduse prin Reges-Online sunt urmatoarele:- Salariatii vor avea acces la datele proprii din registru;
- Acestia pot solicita rectificarea datelor direct in platforma, iar angajatorii sunt obligati sa raspunda;
- Datele prestatorului de servicii sunt inregistrate de angajator in platforma (nu comunicate direct ITM de prestator);
- REGES va emite atentionari automate pentru nerespectarea termenelor – facilitand controalele ITM;
- Autoritatile publice vor avea acces la date prin protocol publicat pe site-ul Inspectiei Muncii.

Ion Mihai este profesionist in domeniul fiscal. Si-a inceput activitatea in presa in anul 2010 si a acoperit de-a lungul anilor subiecte precum contabilitate, legislatia muncii si sport. In prezent, scrie despre tot ceea ce inseamna pregatirea si depunerea declaratiilor fiscale, obligatiile fiscale care le revin angajatorilor si salariatilor, plata impozitelor si alte noutati legislative.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Inspectia Muncii: Proiectului tehnic aferent REGES-ONLINE a fost pus in consultare publicaREVISAL: Abia din ianuarie 2025 angajatii sau fostii angajati pot avea acces la datele din registruRevisal va fi inlocuit cu sistemul REGES-ONLINE. 3 schimbari importanteGuvernul a aprobat sistemul REGES-ONLINE! Cat timp au la dispozitie firmele pentru a face tranzitia
Atentie, contabili!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Decontul precompletat de TVA. Noutati 2025 + studii de caz"