InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 05 Oct. 2020 Exclusiv
Bunurile acordate salariatilor pentru desfasurarea activitatii in regim de telemunca (OUG 132/2020 art. 6), trebuie sa fie in valoare de 2.500 lei/salariat sau salariatii pot primi bunuri de valori diferite? De exemplu, o firma care solicita 5.000 lei pentru doi salariati, poate achizitiona pentru un salariat un laptop de 3.000 lei iar pentru alt salariat un laptop de 2.000 lei?
Raspunsul specialistului:
Conform art. 6 alin. (1) din OUG 132/2020, pentru desfasurarea activitatii in regim de telemunca, in conformitate cu prevederile Legii nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, se acorda, o singura data, angajatorilor pentru fiecare telesalariat un sprijin financiar in valoare de 2.500 lei in scopul achizitionarii de pachete de bunuri si servicii tehnologice necesare desfasurarii activitatii in regim de telemunca.
Potrivit alin. (4) al aceluiasi articol initial angajatorii solicita aprobarea sprijinului financiar si ulterior in termen de 30 de zile de la achizitionare au obligatia sa depuna documentele justificative.
Conform OMMPS 1376/2020 angajatorii trebuie sa depuna dovada predarii bunului achizitionat fiecarui salariat asa incat apreciem ca nu pot fi achizitionate bunuri pe total salariati si impartite sumele astfel incat sa revina fiecaruia suma de 2500 lei.
Apreciez ca se poate solicita suma de 2500 lei si ulterior sa se achizitioneze pentru fiecare salariat un bun/bunuri in valoare de 2500 lei sau in valoare mai mare, iar angajatorul sa finanteze restul achizitiei intrucat textul legal prevede ca se acorda un sprijin in valoare de 2500 lei si nu ca valoarea achizitiei trebuie sa fie de 2500 lei.
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
SAF-T pentru Contribuabili Mici
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
Totul despre documentele de contabilitate primara Solutii de organizare a gestiunilor
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Aplicatia REVISAL a fost actualizata! Acum poate fi introdus si contractul de munca temporara cu clauza de telemuncaSocietate care beneficiaza de OUG 132/2020. In ce masura se pot acorda bonusuri pentru angajati si care este procedura de decontare a indemnizatiei de 75%?GHID de completare si transmitere a REGES pentru inregistrarea reducerii timpului de munca. OUG 132/2020ANOFM a publicat documentele necesare pentru acordarea sumelor prevazute de Art. 1 alin. (4) din OUG 132/2020 – reducere timp muncaConditii pentru aplicarea masurii reducerii timpului de munca -programul Kurzarbeit-Ultimele articole
Firmele care aplica Kurzarbeit de la 1 iunie 2022 NU pot beneficia de alte facilitati fiscaleAplicare Kurzarbeit. Angajatorii trebuie sa indeplineasca 2 conditii obligatorii pentru a beneficia de masuraGuvernul completeaza OUG 132/2020. Noi categorii de beneficiari pentru masurile de sprijinTOT ce trebuie sa stiti despre completarea Declaratiei 112! Iata cele mai frecvente greseli care apar in practica si cum sa le evitatiCum a fost modificat OUG 132/2020 de Legea 58/2021. Salariatii afectati de Kurzarbeit NU pot efectua munca suplimentara la acelasi angajator
Mai multe articole despre oug 132/2020
Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Decontul precompletat de TVA. Noutati 2025 + studii de caz"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
