Atentie contabili!


Modificari importante privind TVA!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
 
 
 

Aplicare Kurzarbeit. Angajatorii trebuie sa indeplineasca 2 conditii obligatorii pentru a beneficia de masura

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva la 06 Dec. 2021 Exclusiv
Aplicare Kurzarbeit. Angajatorii trebuie sa indeplineasca 2 conditii obligatorii pentru a beneficia de masura
Tags: aplicare kurzarbeit, conditii pentru angajatori, reducerea timpului de lucru

Dorim sa aplicam (am aplicat) pentru Kurzarbeit pentru luna decembrie 2021 conform OUG 132/2020 actualizata. CA (cifra de afaceri) in noiembrie 2021 este 91% din cifra de afaceri din noiembrie 2019, in schimb CA din octombrie 2021 este 80% din CA din octombrie 2019. Respectam conditia pentru a putea aplica Kurzarbeit pt luna decembrie 2021 considerand ca in octombrie 2021 CA s-a redus cu 20% fata de octombrie 2019?

Raspunsul consultantului fiscal Dani Cucu: 

Intr-adevar, in temeiul art. 11 alin. (16) din OUG 132/2020, „angajatorul poate dispune masura reducerii timpului de munca in conditiile prevazute la alin. (1) si (3) si poate solicita decontarea indemnizatiei prevazute la alin. (7) daca sunt indeplinite cumulativ urmatoarele conditii:
a) masura afecteaza cel putin 10% din numarul de salariati ai unitatii;
b) reducerea activitatii este justificata de o diminuare a cifrei de afaceri din luna anterioara aplicarii masurii prevazute la alin. (1) sau, cel mult, din luna dinaintea lunii anterioare acesteia, cu cel putin 10% fata de luna similara sau fata de media lunara a cifrei de afaceri din anul anterior declararii starii de urgenta/alerta/asediu, respectiv 2019”.
 
Astfel, angajatorul poate dispune masura reducerii timpului de munca in luna decembrie 2021, daca sunt indeplinite cumulativ urmatoarele conditii:
a) masura afecteaza cel putin 10% din numarul de salariati ai unitatii;
b) reducerea activitatii este justificata de o diminuare a cifrei de afaceri din luna noiembrie 2021 (luna anterioara aplicarii masurii) sau, cel mult, din luna octombrie 2021 (luna dinaintea lunii anterioare acesteia), cu cel putin 10% fata de luna similara (noiembrie 2019 sau octombrie 2019) sau fata de media lunara a cifrei de afaceri din anul anterior declararii starii de urgenta/alerta/asediu, respectiv 2019.
 
Pentru a aplica masura in decembrie 2021, societatea urmeaza sa verifice daca este indeplinita conditia privind diminuarea cifrei de afaceri in noiembrie 2021 fata de noiembrie 2019 cu cel putin 10% sau fata de media lunara a cifrei de afaceri din anul anterior declararii starii de urgenta/alerta/asediu, respectiv 2019. Daca aceasta nu este indeplinita, cum rezulta din informatiile furnizate (in noiembrie 2021 cifra de afaceri este 91% din cifra de afaceri din noiembrie 2019), societatea verifica daca in octombrie 2021 cifra de afaceri este cu cel putin 10% mai mica decat in octombrie 2019 sau fata de media lunara a cifrei de afaceri din anul anterior declararii starii de urgenta/alerta/asediu, respectiv 2019. Intrucat, din informatiile furnizate, cifra de afaceri din octombrie 2021 este 80% din cifra de afaceri din octombrie 2019, fiind asadar mai mica cu peste 10% in octombrie 2021 fata de octombrie 2019 (in octombrie 2021 cifra de afaceri s-a redus cu 20% fata de octombrie 2019), conditia privind diminuarea cifrei de afaceri se considera indeplinita urmand ca societatea sa aplice masura pentru luna decembrie 2021, bineinteles daca si cealalta conditie privind numarul de salariati este indeplinita.



Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
Redactia Infotva de Redactia Infotva
Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri




Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Votati articolul "Aplicare Kurzarbeit. Angajatorii trebuie sa indeplineasca 2 conditii obligatorii pentru a beneficia de masura":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi





Modificari TVA aparute in 2022. Top 6 Studii de caz

Atentie contabili!

Modificari importante privind TVA!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti.

Abonati-va la Newsletter-ul InfoTva.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special
"Modificari TVA aparute in 2022. Top 6 Studii de caz" 
Rentrop ∧ Straton
Club Contabilitate

VIDEO

[x]

Atentie contabili!

Modificari TVA aparute in 2022. Top 6 Studii de caz Modificari importante privind TVA!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti.!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTva.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!

"Modificari TVA aparute in 2022. Top 6 Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016