InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 04 Feb. 2022
Uitati de erori si de amenzi legate de ReviSal!
Indiferent ce operatiune aveti de inregistrat, acum beneficiati de traseul exact al pasilor de urmat.
Gasiti procedurile complete in lucrarea Caiet practic de completare in ReviSal, care acopera toate situatiile sensibile cu care va puteti confrunta:
Gasiti procedurile complete in lucrarea Caiet practic de completare in ReviSal, care acopera toate situatiile sensibile cu care va puteti confrunta:
- telemunca
- somaj tehnic
- munca la domiciliu
- reducerea saptamanii de lucru
- kurzarbeit
- modificarea CIM
- concediere, detasare, concediu fara plata etc.
Ghidul este cu adevarat complet.
El raspunde de fapt tuturor intrebarilor pe care le puteti avea despre ReviSal 6.0.8, astfel incat sa puteti intelege exact ce este, cum se utilizeaza si cum functioneaza acest program. Ghidul are un intreg capitol cu spete practice (20 la numar) si va ofera totodata imaginea completa a contraventiilor si a sanctiunilor prevazute in lege.
El raspunde de fapt tuturor intrebarilor pe care le puteti avea despre ReviSal 6.0.8, astfel incat sa puteti intelege exact ce este, cum se utilizeaza si cum functioneaza acest program. Ghidul are un intreg capitol cu spete practice (20 la numar) si va ofera totodata imaginea completa a contraventiilor si a sanctiunilor prevazute in lege.
Caiet practic de completare in ReviSal elimina neclaritatile de orice fel.
Cu ajutorul lui:
Ghidul practic al contabilitatii in 2026 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2026
PFA SRL sau salariat Ce alegi si cu cati bani ramai
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!Contracte de munca suspendate. Isi mai pastreaza firma regimul de microintreprindere? Ce se intampla cu microintreprinderea cand CIM se suspenda | Exemplu practic Una dintre conditiile pentru aplicarea impozitului pe veniturile microintreprinderilor este...citeste mai mult
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!Metode de stabilire a valorii de piata in tranzactiile intre persoane afiliate Principiul valorii de piata si ajustarea de catre organele fiscale | Cum alegi metoda de stabilire a valorii de piata | Metoda compararii preturilor | Metoda cost plus | Metoda...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Reducerea capitalului social: metode, procedura, monografie contabila si tratament fiscal Cadrul legal al reducerii capitalului social | Metode de reducere a capitalului social | Hotararea AGA pentru reducerea capitalului social | Limitele legale ale reducerii:...citeste mai mult
-obtineti pe loc solutia dorita;
-aveti intotdeauna certitudinea ca transmiteti in ReviSal exact ceea ce trebuie;
-eliminati total riscul unor amenzi.
14 situatii in care puteti gresi grav!
Legislatia din Romania stabileste nu mai putin de 14 abateri si amenzi legate de registrul general de evidenta a salariatilor (ReviSal)!
Cea mai mica dintre aceste amenzi este de 300 de lei, daca refuzati sa-i eliberati unui salariat un extras din ReviSal, cea mai mare este de 20.000 de lei, daca nu transmiteti in registru datele obligatorii la angajare cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre fiecare salariat.
Caiet practic de completare in ReviSal va pune la adapost de aceste sanctiuni, fie si numai prin faptul ca va ajuta sa va formati o imagine de ansamblu, foarte precisa si foarte detaliata, a lucrurilor obligatoriu de stiut despre ReviSal:
Ce acte normative reglementeaza registrul general de evidenta a salariatilor?
Documente in baza carora se efectueaza inregistrari in registrul general de evidenta a salariatilor
Somajul tehnic
Telemunca
Munca la domiciliu
Reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile pe saptamana
Modificarea contractului individual de munca cu norma intreaga in contract individual de munca cu timp partial
Reducerea timpului de lucru (Kurzarbeit
Concediul fara plata
Concediul pentru cresterea copilului
Concedierea
Ce este/nu este ReviSal
Cine completeaza ÅŸi transmite registrul general de evidenta a salariatilor?
Cum se transmite registrul general de evidenta a salariatilor?
Elementele registrului general de evidenta a salariatilor
Utilizarea programului ReviSal si functiile acestuia
Dosarul personal al salariatului
Contraventii
Eliberarea documentelor privind informatiile din registrul general de evidenta a salariatilor
Cum ar fi ca, de acum inainte, sa nu mai aveti nicio greseala in ReviSal?
Apelati la Caiet practic de completare in ReviSal si aflati cum trebuie sa procedati, fara niciun dubiu, in orice situatie.
In Caiet sunt solutionate 20 de spete foarte relevante pentru contextul actual, care, daca nu sunt gestionate corect, devin contraventii si va creeaza mari probleme in cazul unui control. Parcurgeti va rugam exemplele de mai jos:
Problema 1
Contractul de management se inregistreaza in ReviSal? Dar contractul de internship?
Problema 2
Daca s-a omis sa se inregistreze o incetare a unui contract individual de munca care a incetat in urma cu 3 ani cum se procedeaza acum? Dar daca in aceasta perioada s-au inregistrat in ReviSal majorari ale salariului de baza la nivelul salariului de baza minim brut pe tara?
Problema 3
O societate este absorbita de alta societate prin fuziune. Cum se inregistreaza transferul in registrul general de evidenta a salariatilor si in ce termen? Este necesar ca cedentul sa inceteze contractele de munca si cesionarul sa-i angajeze pe salariati?
Problema 4
Am anulat o incetare a contractului individual de munca al unui angajat din greseala. Este posibil cumva sa anulam/corectam anularea incetarii sau mai bine il incetam din nou?
Problema 5
Societatea noastra acorda salariatilor prime pentru participarea la profit in functie de anumiti indicatori stabiliti la sfarsitul anului de Consiliul de Administratie. Se inregistreaza aceste prime in ReviSal?
Problema 6
Cu ce data se completeaza campul „Data la care produce efecte’’ cand inregistrez un contract individual de munca? Dar cand inregistrez un act aditional prin care modific functia sau salariul?
Problema 7
Cum pot sa inregistrez doua contracte individuale de munca pentru acelasi salariat?
Problema 8
Ce se poate face in situatia in care am pierdut baza de date ReviSal?
Problema 9
Un salariat este detasat la o alta societate in perioada 01.01.2022 – 31.01.2022. In acest sens trebuie inregistrata detasarea, iar apoi suspendarea in vederea detasarii. Care sunt datele care se trec in ReviSal: data inceput detasare, data sfarsit detasare, data inceput suspendare, data sfarsit suspendare, respectiv data incetare suspendare si data incetare detasare?
Problema 10
Cum se procedeaza pentru mutarea bazei de calcul de pe un calculator pe altul?
In Caiet practic de completare in ReviSal gasiti solutii excelent argumentate, cu temeiuri legale, explicatii, comentarii, precum si modele gata intocmite de acte obligatorii.
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
REVISAL. Inspectia Muncii a clarificat cele mai frecvente situatii care pot aparea la utilizarea aplicatieiREVISAL in 2023: Este OBLIGATORIE inregistrarea absentelor nemotivate si suspendarea CIM in sistem?Impozit pe venit microintreprindere. In ce conditii se poate opta pentru impozitul de 3 la suta?Firmele pot fi amendate cu pana la 2500 lei daca nu aplica masurile necesare in perioadele cu temperaturi extremeProblemele identificate de Ministerul Muncii la documentele depuse pentru somajul tehnicUltimele articole
REVISAL, inlocuit pana pe 30 septembrie 2025 cu sistemul Reges-Online! 8 NOUTATI importanteREVISAL va fi inlocuit cu sistemul REGES-ONLINE. 3 schimbari importanteMajorare salariu minim in 2025. Noutati importante pentru angajatoriAmenzi de peste 1.700.000 de lei aplicate de Inspectia Muncii pentru firmele din domeniul restauranteVerificari Inspectia Muncii. Ce domenii au fost in vizorul inspectorilor in perioada 14-17 mai 2024
Mai multe articole despre revisal
NOU! Modificari TVA 2026
Raport GRATUIT pentru contabili
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
