InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 01 Sep. 2021 Exclusiv
O societate a aplicat in anul 2020 pentru obtinerea microgranturilor pentru capital de lucru, in baza OUG 130/2020, iar contractul de finantare l-a primit abia in luna august 2021. In aceasta perioada, doi dintre salariati au plecat din societate, prin demisie, dar mai tarziu de 6 luni de la data depunerii cererii de finantare (au demisionat in luna august 2021).
Warning: mysqli::__construct(): (HY000/2002): No route to host in /home/manager/public_html/infotva.manager.ro/infotva/inc/site.index.slider.fisc.php on line 32
Warning: mysqli::query(): Couldn't fetch mysqli in /home/manager/public_html/infotva.manager.ro/infotva/inc/site.index.slider.fisc.php on line 33
Warning: mysqli::query(): Couldn't fetch mysqli in /home/manager/public_html/infotva.manager.ro/infotva/inc/site.index.slider.fisc.php on line 37
Mai poate beneficia societatea de microgrant, dat fiind ca la data primirii contractului s-a redus numarul de salariati din initiativa unilaterala a salariatilor? In caz de raspuns negativ, in ce conditii isi poate reintregi numarul de salariati, pentru a indeplini conditiile de acordare, dat fiind ca nu a asemnat inca contractul de finantare si, deci, nu a primit banii din microgrant?
Raspunsul consultantului fiscal Constanta Popa:
Probabil este vorba de un grant pentru un capital de lucru si nu de o microgrant deoarece conform art. 5 alin. (1) lit. a) din OUG 130/2020 pot beneficia de microgranturi intreprinderile mici si mijlocii care fac dovada prin situatiile financiare depuse ca nu detin salariati cu contract individual de munca la data de 31 decembrie 2019.
In cazul granturilor pentru capital de lucru este prevazuta conditia (cumulativa) de la art. 13 alin. (1) lit. d) din OUG 130/2020, respectiv aceea de mentinere sau, dupa caz, de suplimentare a numarului de salariati, fata de data depunerii cererii, pe o perioada de minimum 6 luni, la data acordarii granturilor, cu exceptia situatiilor in care contractele individuale de munca sunt incheiate pentru sezonieri sau/si zilieri. Potrivit art. 12 alin. (1) din OUG 130/2020 granturile pentru capital de lucru se acorda pe baza de contract de acordare a ajutorului de stat.
Din prevederile legale incidente reiese ca perioada minima de 6 luni se calculeaza de la data acordarii granturilor, adica de la data incheierii contractului de finantare si platii ajutorului financiar si are in vedere numarul de salariati existenti in Registrul salariatilor din Revisal la data inscrierii electronice. In acest sens, pct. 3.2 alin. (3) lit. e) din Procedura de implementare a masurii "Granturi pentru capital de lucru acordate IMM-urilor" din cadrul schemei de ajutor de stat instituite prin OUG 130/2020, aprobata prin Ordinul 3083/2020, cu modificarile ulterioare expliciteaza conditia, in sensul ca mentin sau suplimenteaza numarul de angajati existenti la data inscrierii electronice (Registru salariatilor din Revisal emis cu maxim 24 de ore inaintea trimiterii formularului de inscriere, asumat de reprezentantul legal) pentru o perioda de minim 6 luni de la momentul platii ajutorului financiar, cu exceptia situatiilor in care contractele individuale de munca sunt incheiate pentru sezonieri sau/si zilieri . Este de remarcat si faptul ca nu conteaza ca numarul de salariati nu a fost mentinut ca urmare a deciziei unilaterale a angajatilor (plecare prin demisie) deoarece legislatia incidenta nu contine exceptii de la aplicarea conditiei specifice de la art. 13 alin. (1) lit. d) din OUG 130/2020.
In aceste conditii, daca societatii nu i-a fost acordat inca grantul pentru capital de lucru, respectiv nu a incheiat inca contractul de finantare, se poate opina ca aceasta poate indeplini conditia cumulativa pentru acordare daca angajeaza imediat un numar de persoane care sa asigure la data semnarii contractului mentinerea numarului de salariati declarati/existenti initial la momentul depunerii cererii (adica a numarului de locuri de munca declarat initial). Dupa semnarea contractului de finantare si primirea finantarii, orice reducere a numarului de salariati in cadrul perioadei minime de 6 luni atrage rezilierea contractului si restituirea finantarii primite, indiferent de motivele care conduc societatea la situatia nepastrarii numarului de salariati declarati initial (demisie, pensie, deces etc.).
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
Cartea verde a contabilitatii 2026
ChatGPT pentru contabili Ghid Practic cu prompturi si aplicatii reale
Declaratia Unica 2026 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!Imprumut acordat salariatului: tratament fiscal si monografie contabila Poate o societate sa acorde imprumuturi salariatilor? | Procedura interna pentru acordarea de imprumuturi catre salariati | Tratament fiscal. Imprumutul este avantaj salarial...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Platesti pilonul III de pensii pentru salariati? Afla obligatiile fiscale si monografia contabila Plata pilonului III de pensii pentru salariati: tratament fiscal | Monografia contabila pentru pensia facultativa suportata de angajator | Raportarea platii pensiei facultative in...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Transferul de active intre societati afiliate: monografie contabila si reglementari cheie Reglementari cheie privind tranzactiile intre parti afiliate | Monografie contabila Transferul de active intre societati afiliate este o operatiune intalnita frecvent in...citeste mai mult
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Serie de intrebari si raspunsuri MEEMA privind acordarea de granturi. Codul CAEN 6920 pentru PFA este eligibil?Min. Economiei a publicat LISTA firmelor care pot primi finantare in cadrul Masurii HoReCaAtentie! Incepand de joi, 22 octombrie, ora 10.00, pot fi accesate granturile pentru capital de lucruPlatile pentru Masura 2- GRANTURI PENTRU CAPITAL DE LUCRU- isi reiau circuitul. Cum vor ajunge banii la beneficiariGranturi de 1 miliard de euro pentru IMM-uri. Sumele pentru capitalul de lucru se acorda in baza certificatelor de situatii de urgentaUltimele articole
MONOGRAFIE contabila pentru grantul de capital de lucru IMM AGRI FOODMicrogrant pentru capital de lucru. Plata TVA aferenta achizitiilor este eligibila?Procedura de implementare a sesiunii nr. 2 aferente Masurii 1 -Microgranturi din fonduri externe nerambursabileOrdinul 218/2021 modifica valabilitatea Masurii privind granturile pentru capital de lucru. Platile vor fi efectuate pana la 31 decembrie 2023Ministrul Economiei: Au reinceput platile la masura 2 si publicam statusul firmelor aplicante pe masurile 1 si 2
Mai multe articole despre granturi pentru capital de lucru
Articole similare
Masura 1 va fi relansata pe 25 octombrie 2021. Preinscrierea in aplicatie incepe din 18 octombrie 2021Precizari importante din partea MEEMA cu privire la platforma unde se pot inscrie firmele care doresc sa obtina granturiGhid pre-inregistrare pentru aplicanti in vederea deschiderii celor 3 masuri de sprijin instituite prin OUG nr. 130/2020Min. Economiei a publicat LISTA firmelor care pot primi finantare in cadrul Masurii HoReCaGrant pentru capital de lucru conform O.U.G. nr. 130. Monografie contabilaUltimele articole
Serie de intrebari si raspunsuri MEEMA privind acordarea de granturi. Codul CAEN 6920 pentru PFA este eligibil?MEEMA anunta lansarea etapei de inscriere in cadrul masurii -Granturi pentru investitii-TUTORIAL pas cu pas privind introducerea solicitarii pentru masura 2 - Granturi pentru capital de lucruTUTORIAL privind utilizarea formularului electronic de inscriere in cadrul masurii 1 “Microgranturi acordate din fonduri externe nerambursabileâ€Intrebari si raspunsuri MEEMA cu privire la utilizarea platformei granturi.imm.gov.ro
Mai multe articole despre OUG 130/2020
Articole similare
Fonduri de 9,5 miliarde de euro pentru dezvoltarea Romaniei ruraleReducerea cheltuielilor bugetare si mentinerea cotei unice si a TVA vor fi urmate de o serie de masuri de sustinere a mediului privat, accentul fiind pus pe sustinerea IMM-urilorCe consecinte va avea eliminarea dublei impozitari?De ce e 2013 anul insolventelorInvitatie de participare in cadrul proiectului transnational e-EmporioUltimele articole
FINANTARE ONG. MONOGRAFIE contabila utila contribuabililor in acest cazFonduri PNRR pentru sisteme fotovoltaice. Ce trebuie sa stie firmele despre contabilitate si facturareGhidul surselor de FINANTARE pentru IMM-uri: Cum alegi solutia potrivita pentru afacerea taSchema de ajutor introdusa prin HG 300/2024. Bugetul va fi suplimentat cu 750 milioane leiSAF-T in 2025. Pentru o casa de ajutor reciproc (CAR) se depune D406 din ianuarie 2025?
Mai multe articole despre finantare
NOU! Modificari TVA 2026
Raport GRATUIT pentru contabili
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
