InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Stancu Alina
la 20 Ian. 2022
Guvernul reintroduce acordarea somajului tehnic si reglementeaza noi masuri de protectie sociala, in contextul interzicerii, suspendarii ori limitarii activitatilor economice din cauza epidemiei de SARS-CoV-2, conform unui comunicat de presa al Ministerului Muncii.
Pentru mentinerea locurilor de munca, noul act normativ prevede mentinerea somajului tehnic si in 2022.
Pentru angajati:
- acordarea unei indemnizatii in cuantum de 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, dar nu mai mult de 75% din castigul salarial mediu brut prevazut de Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2022 nr. 318/2021. Acest tip de sprijin va fi acordat din bugetul asigurarilor pentru somaj, pana la 31 martie 2022, in situatia suspendarii temporare a contractului individual de munca (CIM) din initiativa angajatorului, pe perioada starii de alerta;
- masura se aplica si salariatilor angajatorilor a caror activitate a fost suspendata ca urmare a anchetei epidemiologice efectuate de directiile teritoriale de sanatate publica cu exceptia celor aflati in concediu medical si care primesc indemnizatia de asigurari sociale aferenta.
Indemnizatia se plateste din bugetul asigurarilor de somaj la cererea angajatorului, insotita de lista persoanelor care beneficiaza si de declaratia pe propria raspundere, documente transmise electronic la agentiile teritoriale pentru ocuparea fortei de munca.
Actul normativ instituie, in cazul angajatorilor, posibilitatea de decontare atat a indemnizatiei de somaj tehnic, cat si a indemnizatiei pentru reducerea timpului de lucru (OUG nr. 132/2020). Aceste masuri pot fi acordate fie pentru salariati diferiti, in aceeasi perioada din luna, fie pentru acelasi salariat, in perioade diferite din luna.
Totul despre documentele de contabilitate primara Solutii de organizare a gestiunilor
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2024
SAF-T pentru Contribuabili Mici
Pentru profesionisti:
- acordarea unei indemnizatii in cuantum de 75% din castigul salarial mediu brut reglementat prin Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2022, din bugetul de Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale, pentru :
- profesionisti, reglementati la art. 3 alin. (2) din Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicata, cu modificarile ulterioare;
- persoanele fizice care obtin venituri din drepturile de autor si drepturile conexe, conform Legii nr. 8/1996 republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
- persoanele care au incheiate conventii individuale de munca in baza Legii nr. 1/2005 privind organizarea si functionarea cooperatiei, republicata, cu modificarile ulterioare.
Sportivii, antrenorii, medicii, asistentii medicali, maseurii, kinetoterapeutii si cercetatorii din domeniul sportiv primesc o indemnizatie de 75% din drepturile aferente contraprestatiei activitatii sportive, dar nu mai mult de 75% din castigul salarial mediu brut, daca contractul de activitate a fost suspendat din initiativa structurii sportive.
Acest tip de indemnizatie se acorda, din bugetul de stat, in baza unei cereri si a declaratiei pe propria raspundere, insotite de documentul care atesta intreruperea temporara a activitatii. Actele trebuie transmise electronic la agentiile pentru plati si inspectie sociala.
Ordonanta de urgenta prevede si o serie de masuri complementare:
- persoanele care indeplinesc conditiile pentru acordarea a doua indemnizatii, atat in calitate de angajat, cat si in cea de profesionist, vor beneficia de o singura indemnizatie, in cuantumul cel mai avantajos, respectiv cea acordata in calitate de profesionist;
- indemnizatia acordata in baza acestei ordonante de urgenta se ia in calcul la stabilirea dreptului de indemnizatie pentru cresterea copilului;
- profesionistii care vor primi indemnizatia acordata in baza OUG aprobate astazi vor putea solicita si indemnizatia pentru reducerea timpului de lucru in cuantum de 41,5% din castigul salarial mediu brut, prevazut de Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2021.
Documentul modifica si legislatia privind acordarea concediului si a indemnizatiei lunare pentru cresterea copiilor. Astfel, perioadele in care persoanele beneficiaza de indemnizatiile acordate in baza OUG nr.111/2021 (indemnizatie de somaj), vor fi incluse in perioadele luate in calcul la stabilirea drepturilor de concediu si indemnizatie pentru cresterea copiilor si a altor drepturi prevazute de OUG nr.111/2010.
Actul normativ stabileste si verificarile pe care Agentia Nationala pentru Plati si Inspectie Sociala le poate face in privinta solicitarilor de decontare transmise de furnizori, raspunderea asupra modului de aplicare a schemei de compensare pentru clientii casnici revenind exclusiv acestora din urma, prin modificarea art. 2 din OUG nr.118/2021, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr.259/2021, cu modificarile ulterioare.
Sursa: ANAF
de Stancu AlinaAlina Stancu scrie pentru InfoTVA.ro de la inceputul anului 2018 si are experienta in domeniul fiscal de peste 10 ani! In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna monografii contabile, aplicarea corecta a TVA, declaratii fiscale si va tine la curent cu ultimele noutati legislative.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
TVA la emitere sau TVA la incasare?Ministerul Muncii: Aproape 1 milion de contracte de munca, suspendate din cauza crizeiVioleta Alexandru: 2,7 miliarde de lei au fost mobilizati pentru SOMAJ TEHNIC de la inceputul starii de crizaDecontarea a 41,5% din salariu de baza. Perioada de aplicareSOMAJ TEHNIC 2020 - Modelul de Cerere, Declaratie pe propria raspundere si Lista angajatilor (Ordonanta 741)Ultimele articole
Declaratia 112: Completarea formularului in cazul salariatilor care au CIM suspendatSOMAJ TEHNIC in 2022. Conditii de aplicabilitateInstructiuni clare, pas cu pas, privind absolut orice inregistare in ReviSal in 2022Au fost publicate noi modele de documente necesare obtinerii Somajului Tehnic, conform OUG 2/2022SOMAJ TEHNIC. Se pot acorda tichete de masa in regim de deductibilitate fiscala?
Mai multe articole despre somaj tehnic
Articole similare
Vor fi acordate din nou zile libere platite pentru parinti, in cazul suspendarii cursurilor cu prezenta fizica
Mai multe articole despre reintroducerea somajului tehnic
Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Decontul precompletat de TVA. Noutati 2025 + studii de caz"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
