InfoTva.roPrin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
O noua prevedere conform careia angajatii pot lipsi legal de la munca a fost introdusa in Codul Muncii prin Legea 283/2022. Ce obligatii le revin in acest caz salariatilor?
Presedintele Romaniei a promulgat de curand legea care aduce, pe final de an, modificari semnificative asupra Codului Muncii. Printre acestea se regaseste si articolul care prevede ca angajatii pot lipsi legal de la munca, in situatii de urgenta familiala.
In acest caz sunt obligati insa sa isi anunte angajatorul si trebuie sa recupereze timpul in care au lipsit.
‘’Salariatul are dreptul de a absenta de la locul de munca in situatii neprevazute, determinate de o situatie de urgenta familiala cauzata de boala sau de accident, care fac indispensabila prezenta imediata a salariatului, in conditiile informarii prealabile a angajatorului si cu recuperarea perioadei absentate pana la acoperirea integrala a duratei normale a programului de lucru a salariatului.’’
Atentie! Angajatii pot lipsi de la munca doar pe o perioada de cel mult 10 zile intr-un an calendaristic. Ulterior, vor stabili impreuna cu angajatorii cum vor recupera perioada in care nu au lucrat.
Examen Consultant Fiscal 2026
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2026
Cartea neagra a controlului fiscal 2026
- Atentie, contabili!Ai PFA si salariu in acelasi timp? Iata exact ce impozite platesti si cum le calculezi corect Salariul nu te scuteste de CAS si CASS la PFA | Cand se datoreaza CAS pentru veniturile din PFA? | Cand se datoreaza CASS pentru veniturile din PFA? | Cum se calculeaza impozitul...citeste mai mult
- Atentie, contabili![Ghid Complet] Programele de fidelizarea clientilor: Regim TVA, tratament fiscal si contabil Tipuri de instrumente de fidelizare: ce diferente exista din perspectiva TVA | Cupoane valorice cu scop unic vs. scopuri multiple: distinctia fiscala esentiala | Tratament TVA |...citeste mai mult
- Atentie, contabili![MODEL] Contract de imprumut intre societati afiliate si reglementari cheie Ce inseamna persoane afiliate? | Este LEGAL imprumutul intre persoane afiliate? | Este posibil imprumutul fara dobanda intre societati afiliate? | Ce documente sunt necesare la...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Suspendarea temporara a activitatii: Etape, documente necesare, consecinte fiscale Etape suspendare activitate firma | Documente necesare pentru suspendarea activitatii | Cat timp se poate suspenda activitatea unei firme? | Obligatii fiscale pe perioada...citeste mai mult
- Atentie, contabili!
de Stancu AlinaAlina Stancu scrie pentru InfoTVA.ro de la inceputul anului 2018 si are experienta in domeniul fiscal de peste 10 ani! In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna monografii contabile, aplicarea corecta a TVA, declaratii fiscale si va tine la curent cu ultimele noutati legislative.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
CIM, modificat prin LEGEA 283/2022. In urma noilor schimbari este nevoie ca firmele sa introduca acte aditionale?Precizare ITM: 6 modificari importante aduse Codului Muncii prin LEGEA 283/2022Codul Muncii, modificat prin LEGEA 283/2022: CIM va contine noi informatii, iar angajatii vor avea mai multe drepturiFirmele care refuza sa acorde concediul paternal sau cel de ingrijitor vor fi amendate cu pana la 8.000 lei, conform Legii 283/2022LEGEA 283/2022: 6 modificari importante aduse Codului MunciiUltimele articole
LEGEA 283/2022 a adus modificari Codului Muncii privind efectuarea si compensarea orelor suplimentareNou model-cadru pentru CIM, conform Legii 283/2022. Ce informatii va contine documentul?Concediul de ingrijitor, cel paternal si absenta de la munca NU vor fi incluse in durata concediului anual de odihnaArticole similare
Legea 283/2022 a adus modificari Codului Muncii privind efectuarea si compensarea orelor suplimentare
NOU! Modificari TVA 2026
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
