InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 02 Sep. 2022
Un salariat cu contract individual de munca cu timp partial de 4 ore/zi, salariu de incadrare de 1.225 lei a avut in luna august concediu fara plata in perioada 29-31.08.2022. Venitul realizat aferent celor 64 ore lucrate in august 2022 a fost de 980 lei.
Cum ar trebui sa isi calculeze venitul realizat din toate contractele individuale de munca pe care le are incheiate in luna august 2022, la ce valoare a salariului minim ar trebui sa se raporteze, avand in vedere ca nu a avut, la un angajator, contract activ pe toata perioada lunii august? Multumesc.
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 1-9 angajati
• Platitoare TVA: Da
• Cod CAEN: 7022
Raspunsul consilierului juridic Rodica Mantescu:
Conform art. 1 si 2 din Ordinul nr. 1855/2022 privind procedura de aplicare a prevederilor art. 146 alin. (57) lit. e) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal:
Art. 1. - (1) Prezenta procedura se aplica in cazul salariatilor care realizeaza in cursul aceleiasi luni venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata in vigoare in luna in care au fost realizate, conform art. 146 alin. (57) lit. e) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumita in continuare Codul fiscal, si care datoreaza contributia de asigurari sociale si contributia de asigurari sociale de sanatate la nivelul bazei de calcul aferente venitului realizat, determinata potrivit regulilor specifice fiecarei contributii, si nu la nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator numarului zilelor lucratoare din luna in care contractul a fost activ.
Ghidul practic al contabilitatii in 2026 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2026
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
- Atentie, contabili!Creditarea societatii in valuta de catre asociati: cum procedam corect? Tratament fiscal-contabil Conditie esentiala la creditarea societatii de asociat | Evaluarea si reevaluarea datoriei in valuta | Dobanda pentru imprumuturile acordate de asociati. TOT ce trebuie sa stii |...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Ai PFA si salariu in acelasi timp? Iata exact ce impozite platesti si cum le calculezi corect Salariul nu te scuteste de CAS si CASS la PFA | Cand se datoreaza CAS pentru veniturile din PFA? | Cand se datoreaza CASS pentru veniturile din PFA? | Cum se calculeaza impozitul...citeste mai mult
- Atentie, contabili![Ghid Complet] Programele de fidelizarea clientilor: Regim TVA, tratament fiscal si contabil Tipuri de instrumente de fidelizare: ce diferente exista din perspectiva TVA | Cupoane valorice cu scop unic vs. scopuri multiple: distinctia fiscala esentiala | Tratament TVA |...citeste mai mult
- Atentie, contabili![MODEL] Contract de imprumut intre societati afiliate si reglementari cheie Ce inseamna persoane afiliate? | E(2) In scopul aplicarii prezentei proceduri termenii de mai jos au urmatoarele semnificatii:a) salariul minim brut pe tara garantat in plata este cel prevazut prin hotarare a Guvernului;b) perioada in care contractul individual de munca este activ reprezinta perioada in care contractul individual de munca nu este suspendat potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.(3) In cazul in care, in cursul lunii, contractul individual de munca este activ pentru o fractiune din luna, nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata aferent zilelor lucrate din luna se stabileste dupa cum urmeaza: (Salariul minim brut pe tara garantat in plata/Numarul de zile lucratoare din luna) x Numarul de zile lucrate din lunaArt. 2. - (1) In scopul aplicarii prevederilor art. 1, salariatii aflati in situatia prevazuta la art. 146 alin. (57) lit. e) din Codul fiscal au obligatia sa depuna la fiecare angajator/platitor de venit o declaratie pe propria raspundere din care sa rezulte ca realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe contracte individuale de munca, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta acestora este cel putin egala cu salariul minim brut pe tara garantat in plata.(2) Prin exceptie de la prevederile alin. (1), in cazul in care la unul dintre angajatori/platitori de venituri, baza lunara de calcul al contributiei de asigurari sociale si al contributiei de asigurari sociale de sanatate aferente veniturilor realizate din salarii si asimilate salariilor, corespunzatoare numarului de zile lucrate in luna, este cel putin egala cu salariul minim brut pe tara garantat in plata, salariatii nu au obligatia depunerii declaratiei pe propria raspundere la angajatorul/platitorul respectiv.(3) Declaratia pe propria raspundere prevazuta la alin. (1) se depune lunar, pe perioada in care salariatul se afla in situatia prevazuta la art. 1, pana la data de 5 a lunii urmatoare celei pentru care se constituie drepturile salariale.(4) In vederea completarii declaratiei pe propria raspundere prevazute la alin. (1) pana la termenul stabilit pentru depunerea acesteia, fiecare angajator/platitor de venit elibereaza salariatului, la cerere, un document din care sa rezulte nivelul bazei lunare de calcul al contributiei de asigurari sociale si al contributiei de asigurari sociale de sanatate aferente veniturilor realizate din salarii si asimilate salariilor.(5) In cazul in care salariatii nu depun declaratia pe propria raspundere, fiecare angajator/platitor de venit stabileste contributia de asigurari sociale si contributia de asigurari sociale de sanatate la nivelul salariului minim brut pe tara corespunzator numarului zilelor lucratoare din luna in care contractul a fost activ, daca baza de calcul aferenta venitului realizat, determinata potrivit regulilor specifice fiecarei contributii, se situeaza sub nivelul salariului lunar minim brut pe tara garantat in plata.(6) In vederea incadrarii in situatia prevazuta la art. 1, salariatul cumuleaza nivelul bazei lunare de calcul aferente veniturilor realizate din salarii si asimilate salariilor de la fiecare angajator, iar suma rezultata o compara cu nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata, in vigoare in luna pentru care se datoreaza contributiile sociale.Rezulta ca doar salariul de baza minim brut pe tara se calculeaza tinand cont de numarul de zile de contract activ.Exemplu:Salariatul cumuleaza doua contracte individuale de munca la angajatorul A si B.Venit brut in august la angajatorul A 980 lei contract activ 19 zileVenitul brut in august la angajatorul B 1.225 lei contract activ intrega luna980 1.225 = 2.205 lei2.550 / 22x22 = 2.550 lei2.205 lei este sub plafonul de 2.550 leiAngajator A - 2.550/22x 19 = 2.202 contributiile sociale se calculeaza la suma de 2.202 leiAngajator B - 1.225/22x22 = 1.225 contributiile sociale se calculeaza la suma de 1.225 lei.
de Redactia Infotva
Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
PFA in 2024: CALCULARE CAS SI CASS in cazul persoanelor care obtin venituri din activitati independente din mai multe surseSalariati cu CIM partial in domeniul constructiilor. Cum se calculeaza CAS si CASS conform OG 16/2022?TOATE schimbarile fiscale aduse de OG 16/2022: impozite, CALCULARE CAS SI CASS, scutiri de venituri, TVA, accizePentru angajatii care au salarii mai mici de 2.550 lei pe luna firmele vor plati diferentele care apar la calcularea CAS si CASSCum calculeaza firmele CAS si CASS in cazul in care au angajati pensionari? Exceptii de la OG 16/2022Ultimele articole
Salariul minim valabil pentru calculul CAS si CASS datorate de persoanele fizice in anul 2023PFA-uri infiintate la final de 2023. Cum se calculeaza CAS si CASS?Plata CAS si CASS pentru CIM part-time in cazul persoanelor aflate in concediu de crestere a copiluluiSalariu peste plafon in domeniul constructiilor. Exemplu de calcul pentru CAS si CASS
Mai multe articole despre calculare cas si cass
NOU! Modificari TVA 2026
Raport GRATUIT pentru contabili
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"
Club Contabilitate
La fiecare 10 minute, o întrebare își găsește răspunsul AICI.
- Cartea Verde a TVA contine INTREAGA legislatie pe TVA!
- Sistemul e-TVA explicat impecabil! Totul despre decontul precompletat de TVA!
- NOU: Cabinete medicale. Fiscalitate aplicata: TVA, impozite, deduceri
- Ce probleme practice ridica deducerea TVA? Explicatii si solutii practice:
- NOU! A aparut Cartea Verde a Expertilor Contabili!
- Webinar LIVE: Noua lege AI. Obligatii si riscuri pentru firme
- Contabilitate 2026: Legislatie explicata - Exemple detaliate
Ultimele articole
Lista COMPLETA a documentelor obligatorii pentru achizitiile si vanzarile intracomunitareExigibilitatea TVA la achizitia intracomunitara cu plata in avans: Cum se trateaza corectManualul Contabilului Incepator: Ghid practic, cu exemple rezolvate si explicatii clare, ca sa poti lucra corect din prima ziFacturile in sistemul TVA la incasare: cand colectezi, cand deduci si cum raportezi CORECT[GHID complet] Reducerile comerciale si financiare: Reguli contabile, tratament TVA si studiu de caz
Cele mai citite stiri
din categoria "InfoTVA"Cum sa folosesti ChatGPT in contabilitate: ghidul practic care iti poate economisi ore intregi de muncaStabilirea si modificarea perioadei fiscale a TVA - TOT ce trebuie sa stiiTitluri de stat Tezaur mai-iunie 2026: dobanzi de pana la 7,40%, neimpozabile. Ghid complet pentru investitoriDecont precompletat RO e-TVA si bonuri fiscale: cum tratezi diferenteleDiferente de TVA stabilite de ANAF in urma inspectiei fiscale. Tratament fiscal si monografie contabila
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
