Un proiect editorial
marca Rentrop&Straton

Liderul informatiilor specializate din Romania
Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice
Atentie, contabili!
Va oferim CADOU un Raport Special Gratuit
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"
Adauga adresa de email si DESCARCA GRATUIT raportul realizat de specialisti

Concediu medical. Care este baza de calcul in cazul indemnizatiei de concediu medical

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Elena Garofil la 06 Oct. 2025
Concediu medical. Care este baza de calcul in cazul indemnizatiei de concediu medical
Tags: concediu medical, acordare concediu medical, indemnizatie concediu medical, baza calcul indemnizatiei concediu medical

Concediul medical este un drept legal acordat salariatilor in cazul in care acestia se confrunta cu probleme de sanatate care le afecteaza capacitatea de munca. Acordarea si plata indemnizatiei de concediu medical sunt reglementate de OUG 158/2005, in functie de stagiul de asigurare si tipul afectiunii. Baza de calcul a indemnizatiei se determina din veniturile realizate in ultimele luni, iar in anumite cazuri speciale se aplica reguli diferite. Acest articol explica modul de calcul al bazei pentru concediul medical in situatii particulare.

Avem acest caz concret. Daca un salariat, in decursul celor 6 luni, are 15 zile in care contractul este suspendat pentru invoiri fara plata, mergem in a 7-a luna pentru a intregi baza cu cele 15 zile? Adica luam venitul din a 7-a luna pentru cele 15 zile?

Ce este concediul medical

Concediul medical reprezinta perioada legala in care un angajat este scutit de la prestarea activitatii profesionale din motive de sanatate, in baza unui certificat medical eliberat de un medic autorizat. Acesta are rolul de a permite recuperarea fizica sau psihica a salariatului, fara a-i afecta calitatea de angajat. Drepturile si durata concediului sunt reglementate prin legislatia muncii si asigurarilor sociale.

Cum se acorda concediul medical

Potrivit prevederilor de la art. 3 din OUG 158/2005,
(1) Dreptul la concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, la care au dreptul persoanele asigurate prevazute la art. 1 alin. (1) lit. A si B, este conditionat de plata contributiei asiguratorii pentru munca, destinata suportarii acestor indemnizatii, reglementata prin Codul fiscal.


Potrivit prevederilor de la art. 9 (1):
Persoanele asigurate prevazute la art. 1 alin. (1) si (2) au dreptul la concediu si indemnizatie pentru incapacitate temporara de munca, fara indeplinirea conditiei de stagiu de asigurare, in cazul urgentelor medico-chirurgicale, al unor tipuri de arsuri care se stabilesc prin normele de aplicare a prezentei ordonante de urgenta, inclusiv pentru perioada de recuperare, tuberculozei, bolilor infectocontagioase din grupa A, stabilite prin hotarare a Guvernului, neoplaziilor, SIDA, precum si in cazul bolilor infectocontagioase pentru care se impune masura izolarii prevazuta la art. 8 alin. (1) din Legea nr. 136/2020 privind instituirea unor masuri in domeniul sanatatii publice in situatii de risc epidemiologic si biologic.

Baza de calcul indemnizatie de concediu medical

La art. 10 se arata ca:
(1) Pentru persoanele prevazute la art. 1 alin. (1) lit. A si B, baza de calcul al indemnizatiilor prevazute la art. 2 se determina ca medie a veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de asigurare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia asiguratorie pentru munca.
(..)
(6) Pentru persoanele prevazute la art. 1 alin. (1), in cazul in care stagiul de asigurare este mai mic de 6 luni, pentru situatiile prevazute la art. 9 si 31, baza de calcul al indemnizatiilor de asigurari sociale o constituie media veniturilor lunare realizate sau, dupa caz, venitul lunar din prima luna de activitate, cu respectarea prevederilor alin. (4).

Concluzie

Prin urmare daca concediul medical este pentru urgente medicale sau risc maternal (art. 31), dupa cum ati mentionat, baza de calcul o constituie media veniturilor lunare realizate sau, dupa caz, venitul lunar din prima luna de activitate.


Explicatii oferite in luna OCTOMBRIE 2025 de catre specialistii site-ului PortalContabilitate.ro. Dati click AICI pentru a vedea toate noutatile din Codul Fiscal consultanta si raspunsuri detaliate de la experti.

Elena Garofil de Elena Garofil
Sarcini: Evidenta contabila si de gestiune, intocmire Balanta de Verificare, Salarii, Registre Contabilitate s.a; Evidenta computerizata: gestiune comerciala, salarii, imobilizari; Intocmire declaratii salarii,buget, bilant contabil; Consultanta manageriala si fiscala; Consultanta si asistenta in privinta rambursarilor de TVA. Experienta profesionala: Din 1992 si pana in prezent are o bogata experienta in conducerea evidentei contabile pentru diverse societati din domeniul constructiilor, transporturilor si comertului. Studii: 2008 CAFR – Auditor financiar 2007 CCFISCALI – Consultant fiscal 1996 CECCAR – Expert Contabil 1985-1990 Facultatea Finante,Contabilitate Bucuresti, Diploma Licenta – ASE Bucuresti

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri




Urmareste-ne pe Google News

Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice

Atentie, contabili!

Modificari importante privind cotele de TVA!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!

Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice" 

Club Contabilitate

La fiecare 10 minute, o întrebare își găsește răspunsul AICI.


Ultimele stiri

Cele mai citite stiri

din categoria "InfoTVA"
[x]

Informatii vitale despre TVA: deducerea si rambursarea TVA, baza de impozitare, scutiri si operatiuni scutite de TVA.

Atentie, contabili
Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice
Modificari importante privind TVA!
Descarca GRATUIT
Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform cu Regulamentului UE 679/2016