Firmele din constructii, verificate de inspectorii ITM la inceput de aprilie 2024

In saptamana 01.04.2024 06.04.2024, inspectorii de munca din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca Arad au efectuat o actiune de control la angajatorii care desfasoara activitati in domeniul constructii cladiri, lucrari de geniu civil si lucrari speciale de constructii.

Actiunea, de tip Campanie nationala, a urmarit modul in care sunt respectate prevederile legale privind cerintele minime de securitate si sanatate in munca precum si a prevederilor legale privind incheierea si executarea contractelor individuale de munca.

Domeniul constructiilor constituie unul din sectoarele cu pondere importanta in economia nationala. In baza analizei datelor statistice privind indicele de frecventa care indica numarul de accidentati care revin la 1000 de lucratori, s-a constatat ca acest sector de activitate are o pondere majora in numarul total de accidentati in munca.

Principalele cauze sunt generate in special de nivelul scazut al pregatirii personalului, modificarea mediului de lucru, existenta zonelor cu risc ridicat de producere a accidentelor: caderi de obiecte, improvizatii electrice, surpari de maluri, lipsa protectiei colective care sporesc riscul de cadere de la inaltime, cu consecinte deosebit de grave pentru lucratori.

Tinand seama de toate aceste aspecte, inspectorii de munca din domeniul securitatii si sanatatii in munca au verificat daca sunt respectate dispozitiile legale in materie, dispunand masuri pentru eliminarea neconformitatilor, acolo unde au fost constatate, cazurile de incalcare grava a legii fiind sanctionate contraventional, fiind aplicate amenzi de peste 30.000 de lei.

In domeniul relatiilor de munca, s-a urmarit identificarea cazurilor de munca nedeclarata si luarea masurilor care sa asigure respectarea de catre angajatori si angajati a prevederilor legale.

Totodata s-a verificat modul in care angajatorii respecta prevederile legale cu privire la angajarea personalului, transmiterea in termen legal a contractelor individuale de munca in registrul general de evidenta al salariatilor, durata timpului de munca si munca suplimentara, respectarea repausurilor periodice, munca de noapte si nu in ultimul rand stabilirea si acordarea drepturilor salariale.

Accent a fost pus si pe informarea angajatorilor dar si a lucratorilor, cu privire la consecintele pe care le genereaza munca fara forme legale, intrucat persoana care presteaza munca „la negru” este lipsita de protectie sociala, nu poate sa-si revendice drepturile, nu beneficiaza de concediu de odihna, de concediu medical si evident, nu are siguranta platii salariului.

In egala masura, angajatorul care recurge la utilizarea muncii fara forme legale este lipsit de posibilitatea legala de a-l responsabiliza pe lucrator pentru eventualele prejudicii produse de catre acesta si nu mai putin important, eludarea legii atrage dupa sine sanctiuni, doar in aceasta campanie in domeniul relatiilor de munca, au fost aplicate amenzi ce au depasit 280.000 de lei.

Planul de conturi general Functiunea si corespondenta conturilor

Vezi AICI detalii

Operare SAGA Exemple practice si recomandari

Vezi AICI detalii

Ghidul Practic al Monografiilor Contabile 2024

Vezi AICI detalii

de Ion Mihai
Ion Mihai este profesionist in domeniul fiscal. Si-a inceput activitatea in presa in anul 2010 si a acoperit de-a lungul anilor subiecte precum contabilitate, legislatia muncii si sport. In prezent, scrie despre tot ceea ce inseamna pregatirea si depunerea declaratiilor fiscale, obligatiile fiscale care le revin angajatorilor si salariatilor, plata impozitelor si alte noutati legislative.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri