Controale ITM la inceput de octombrie 2022: Au fost amendate peste 100 de firme din domeniul constructiilor

Au fost amendati peste 100 de angajatori din domeniul constructiilor, in urma inspectiilor ITM efectuate la inceputul lunii octombrie 2022. Astfel, din 1053 de angajatori din domeniul constructiilor controlati de inspectorii de munca, 122 au fost amendati pentru munca nedeclarata.

In perioada 05 - 07.10.2022, s-au desfasurat, la nivel national, actiuni de control pentru identificarea cazurilor de munca nedeclarata la angajatorii care isi desfasoara activitatea in domeniul constructiilor - cod CAEN 41,42,43, precum si pentru verificarea respectarii de catre angajatori a prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca. 

Inspectorii de munca au verificat: 

-angajarea personalului (inclusiv transmiterea contractelor individuale de munca in aplicatia REVISAL, in termenul legal si utilizarea muncii copiilor si a tinerilor); 

-timpul de munca si timpul de odihna; 

-repausuri periodice (repausul saptamanal, repausul zilnic, sarbatorile legale); 

-garantarea in plata a salariului minim in constructii, potrivit O.U.G. nr. 114/2018 privind instituirea unor masuri in domeniul investitiilor publice si a unor masuri fiscal-bugetare, modificarea si completarea unor acte normative si prorogarea unor termene. 

Dantes Nicolae BRATU, inspector general de stat:

” Desi derulata doar pe parcursul a trei zile, aceasta campanie in domeniul constructiilor ne-a pus, din nou, in fata celui mai nociv fenomen de pe piata muncii: munca nedeclarata. Au fost depistate 248 de persoane prestand munca nedeclarata, pentru care li s-au aplicat angajatorilor amenzi in valoare de 4.720.000 lei, iar pentru situatiile de munca subdeclarata amenda a fost de 8.000 lei. 4 angajatori au fost sanctionati pentru utilizarea muncii nedeclarate a tinerilor cu varsta cuprinsa intre 15 - 18 ani. 

Pentru incalcari in domeniul relatiilor de munca, altele decat munca nedeclarata si subdeclarata, s-au aplicat amenzi in valoare de 224.300 lei. Inspectorii de munca au depistat un numar de 50 de salariati pentru care nu s-a garantat nivelul salariului prevazut de O.U.G. nr. 114/2018. 

Scopul campaniei a fost acela de crestere a gradului de constientizare, atat a angajatilor cat si a angajatorilor in ceea ce priveste necesitatea aplicarii si respectarii legislatiei muncii pentru diminuarea cazurilor de munca nedeclarata si subdeclarata. La acest capitol, suntem in fata unui paradox, intrucat, din practica, interactionand cu angajatorii, ne este semnalata o criza acuta de forta de munca in acest domeniu, insa, cu toate acestea, foarte multi angajatori recurg la folosirea lucratorilor fara intocmirea de forme legale de munca, cu toate dezavantajele, pentru angajat si angajator, care decurg de aici.” 

Declaratia Unica 2024 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS

Vezi AICI detalii

Totul despre documentele de contabilitate primara Solutii de organizare a gestiunilor

Vezi AICI detalii

Cheltuieli deductibile si nedeductibile

Vezi AICI detalii

de Ion Mihai
Ion Mihai este profesionist in domeniul fiscal. Si-a inceput activitatea in presa in anul 2010 si a acoperit de-a lungul anilor subiecte precum contabilitate, legislatia muncii si sport. In prezent, scrie despre tot ceea ce inseamna pregatirea si depunerea declaratiilor fiscale, obligatiile fiscale care le revin angajatorilor si salariatilor, plata impozitelor si alte noutati legislative.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri