InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 28 Iul. 2021 Exclusiv
In perioada 12-16.07.2021 s-a desfasurat Campania Nationala pentru verificarea modului de aplicare a prevederilor legale privind munca la domiciliu, telemunca, decalarea programului de lucru, securitatea si sanatatea la locul de munca, in vederea reducerii riscului de contaminare cu COVID-19.
Obiectivele campaniei au fost:
Constientizarea angajatorilor cu privire la necesitatea implementarii masurii de individualizare a programului de lucru, a muncii la domiciliu si a telemuncii, in vederea reducerii riscului de contaminare cu Coronavirus la locul de munca, pe timpul deplasarii la si de la locul de munca, precum si cu privire la asigurarea unui mediu de lucru sigur pentru securitatea si sanatatea lucratorilor;
Verificarea angajatorilor care au un numar mai mare de 50 de angajati cu privire la aplicarea prevederilor legale privind munca la domiciliu, telemunca, decalarea programului de lucru si securitatea si sanatatea in munca;
Identificarea si combaterea muncii nedeclarate si luarea masurilor care se impun pentru determinarea respectarii de catre angajatorii controlati, a prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca;
Identificarea neconformitatilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca si luarea masurilor care se impun pentru determinarea respectarii de catre angajatorii controlati a prevederilor legale in vigoare;
Eliminarea neconformitatilor constatate prin dispunerea de masuri obligatorii de intrare in legalitate si aplicarea de sanctiuni contraventionale corespunzatoare.
Venituri impozabile si neimpozabile la calculul impozitului pe profit
Manual de politici contabile - Stick USB
Manualul Contabilului Incepator - stick USB
La angajatorii la care s-au constatat neconformitati au fost dispuse masuri obligatorii de intrare in legalitate si doar incalcarile grave ale legii au fost sanctionate cu amenzi contraventionale.
Sursa: ITM
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
CONTROALE ITM pentru mai multe domenii de activitate. Au fost depistate 12 deficienteFirmele de la Targul de Turism critica inspectia din timpul desfasurarii evenimentului: Ne-au facut sa parem evazionistiCONTROALE ITM la transportatori in luna noiembrie 2024. Ce sanctiuni au fost aplicateGhidul Totul despre timpul de munca rezolva impecabil aspecte sensibile pe care ITM-ul le verifica INTOTDEAUNA cand vine in controlCONTROALE ITM la firmele cu cod CAEN 3600 si 3700Ultimele articole
CONTROALE ITM: 190 de muncitori depistati pe santierul Autostrazii A7 NU aveau contracte de muncaCONTROALE ITM. Activitatea de verificare din luna iunie 2024CONTROALE ITM la inceput de aprilie 2024. Incalcarile grave ale legii, sanctionate cu amenzi de pana la 50.000 de leiFirmele din constructii, verificate de inspectorii ITM la inceput de aprilie 2024CONTROALE ITM. Ce domenii au fost verificate la finalul lunii martie 2024
Mai multe articole despre controale itm
Articole similare
Ministerul Muncii simplifica TELEMUNCA! CIM se va putea incheia si prin semnatura electronicaFii pregatit sa faci fata controalelor ITM! Afla ce verifica inspectorii in aceasta perioada, in cadrul unui Webinar GRATUITAngajati aflati in TELEMUNCA. Se poate acorda salariatilor suma de 400 de lei pentru sustinerea cheltuielilor cu utilitatile sau cu achizitia de mobilier?OUG 36/2021. Angajatii NU sunt obligati sa utilizeze semnatura electronica la incheierea CIMLegea 282/2020 aproba OUG 132/2020 privind unele masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilorUltimele articole
Salariati cu mai multe CIM. 4 aspecte importanteTOT ce trebuie sa stii despre delegare: ce este, pentru cat timp poate fi dispusa si cand inceteazaDin 1 ianuarie 2024 NU se mai acorda scutiri de impozit pentru banii de TELEMUNCABeneficii neimpozabile. Care este cota maxima pentru deducerea cadourilor din fondul de salarii al angajatilor?Modificari fiscale 2023: Firmele vor plati CASS de 10% pentru tichetele de masa acordate salariatilor
Mai multe articole despre telemunca
Articole similare
Guvernul a aprobat! Decalarea programului de lucru sau munca la domiciliu, masuri pentru angajatori pe perioada starii de alerta
Mai multe articole despre decalarea programului de munca
Atentie, contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"TVA exigibil si neexigibil. Corelatii intre decontul de TVA si balanta. Cum procedam"
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"TVA exigibil si neexigibil. Corelatii intre decontul de TVA si balanta. Cum procedam"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
