Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Avand in vedere prognoza meteorologica a urmatoarei perioade, Inspectoratul Teritorial de Munca Arad readuce in atentia angajatorilor obligatiile legale pe care acestia le au cu privire la asigurareamasurilor de protectie in ceea ce-i priveste pe angajati.
Astfel, in cazul in care temperatura exterioara a aerului depaseste +37o sau corelat cu conditii de umiditate mare este atins acest nivel, angajatorii au obligatia de a lua masuri corespunzatoare care sa conduca la ameliorarea conditiilor de munca si care sa asigure mentinerea starii de sanatate a salariatilor.
Prin urmare, pentru asigurarea conditiilor de microclimat la locul de munca se impun a fi luate urmatoarele masuri:
- reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice;
- alternarea efortului dinamic cu cel static;
- asigurarea ventilatiei la locul de munca, iar acolo unde procesul de lucru permite, alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite, cu curenti de aer;
- asigurarea apei minerale, cate 2-4 litri / persoana / schimb;
- asigurarea de dusuri precum si asigurarea echipamentului individual de protectie.
Totodata, pentru a preveni imbolnavirile cauzate de munca in conditii de temperaturi ridicate, este obligatoriu ca angajatii sa fie examinati medical atat la angajare cat si periodic, avandu-se in vedere posibilitatea de reducere a programului de lucru sau chiar schimbarea locului de munca, in cazul persoanelor cu afectiuni sau care au contraindicatii de a desfasura activitate la temperaturi ridicate.
Pentru a preveni producerea unor evenimente nedorite ce se pot solda cu victime, inspectorii de munca din domeniul securitatii si sanatatii in munca vor continua controalele la angajatori, atat pentru a informa cat si pentru a verifica indeplinirea obligatiilor legale pe care acestia le au.
Nerespectarea dispozitiilor legale in materie, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda, daca faptele nu au fost savarsite in astfel de conditii incat sa fie considerate, potrivit legii penale, infractiuni.
Registrul de Evidenta Fiscala PFA
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2024
Manualul Contabilului Incepator - stick USB
Ion Mihai este profesionist in domeniul fiscal. Si-a inceput activitatea in presa in anul 2010 si a acoperit de-a lungul anilor subiecte precum contabilitate, legislatia muncii si sport. In prezent, scrie despre tot ceea ce inseamna pregatirea si depunerea declaratiilor fiscale, obligatiile fiscale care le revin angajatorilor si salariatilor, plata impozitelor si alte noutati legislative.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Masuri de protectie a lucratorilor pe timp de CANICULA. In cazul nerespectarii dispozitiilor sunt aplicate amenzi de pana la 2.500 leiNerespectarea prevederilor OUG 99/2000 se sanctioneaza cu amenda de la 1500 lei la 2500 leiAngajatorii sunt OBLIGATI sa asigure salariatilor apa in perioadele cu temperaturi extreme. ConditiiCheltuieli cu apa potabila pentru salariati. Sunt cheltuieli deductibile?Angajatorii pot fi sanctionati drastic daca nu respecta masurile pentru protectia salariatilor in zilele CANICULAreUltimele articole
Ce masuri trebuie sa ia angajatorii pentru prevenirea unor imbolnaviri profesionale determinate de lucrul pe CANICULAAtentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Decontul precompletat de TVA. Noutati 2025 + studii de caz"