Tags: masuri de protectie pe timp de canicula, amenzi
Inspectorii de munca din cadrul ITM Arad - Serviciul Securitate si Sanatate in Munca, readuc in atentia angajatorilor, obligatiile legale pe care le au cu privire la masurile de protectie ale lucratorilor, in perioadele cu temperaturi ridicate.
Astfel, in cazul in care temperatura exterioara a aerului depaseste +37grade sau corelat cu conditii de umiditate mare este atins acest nivel, angajatorii au obligatia de a lua masuri corespunzatoare care sa conduca la ameliorarea conditiilor de munca si care sa asigure mentinerea starii de sanatate a salariatilor.
Astfel, se impun a fi luate urmatoarele masuri :
-reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice;
-alternarea efortului dinamic cu cel static;
-asigurarea ventilatiei la locul de munca, iar acolo unde procesul de lucru permite, alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite, cu curenti de aer;
-asigurarea apei minerale, cate 2-4 litri / persoana / schimb;
-asigurarea de dusuri precum si asigurarea echipamentului individual de protectie;
Totodata, pentru a preveni imbolnavirile cauzate de munca in conditii de temperaturi ridicate, salariatii vor fi examinati medical atat la angajare cat si periodic, avandu-se in vedere posibilitatea de reducere a programului de lucru sau chiar schimbarea locului de munca, in cazul salariatilor cu afectiuni sau care au contraindicatii de a desfasura activitate la temperaturi ridicate.
In aceasta perioada nu trebuie neglijate nici masurile necesar a fi luate in vederea prevenirii infectarii cu virusul COVID – 19:
-spalarea mainilor cu apa si sapun cat mai des posibil sau dezinfectarea cu un dezinfectant pentru maini pe baza de alcool;
-efectuarea triajului epidemiologic la locul de munca;
-utilizarea mastilor de protectie;
-evitarea contactului cu persoane care sunt suspecte de infectii respiratorii acute;
-acoperirea gurii, nasului, in caz de tuse sau stranut;
-dezinfectarea periodica a suprafetelor de contact cu solutii pe baza de clor sau alcool;
In vederea evitarii evenimentelor nedorite ce se pot solda cu victime, in urmatoarea perioada, inspectorii de munca vor efectua controale la angajatori, pentru a verifica respectarea obligatiilor legale pe care acestia le au.
ATENTIE! Nerespectarea dispozitiilor legale in materie, constituie contraventie, amenzile aplicabile fiind cuprinse intre 1500 lei si 2500 lei, daca faptele nu au fost savarsite in astfel de conditii incat sa fie considerate, potrivit legii penale, infractiuni.

de
Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Cota TVA facturi cazare
Intrebare:
Societatea noastra a investit din fonduri proprii intr-un centru de perfectionare care are in dotare 10 camere de 2 persoane, sala de cursuri, vestiar, etc.
Prin regulamentul de functionare s-a stabilit ca, pe langa inchirierea intregului centru de perfectionare, atunci cand se solicita, se pot inchiria camerele catre personalul societatii si membrii de familie ai acestora, in scop privat, contra unui tarif de 150 lei/camera.
La acest tarif ce cota de TVA...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Cheltuieli sindicat invatamant
Intrebare:
Suntem un sindicat de invatamant si am dori sa aflam informatii in legatura cu cheltuielile in cadrul activitatilor acestuia.
Spre exemplu, sindicatul organizeaza proteste pentru care se genereaza niste cheltuieli: cheltuieli de masa angajati si membri sindicat, diurna angajati si diurna membri sindicat, materiale pentru proteste (tricouri, sepci, vuvuzele), transport (cu autocarul) angajati sindicat si membri sindicat (nu sunt angajati, dar cotizeaza la...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Monografii contabile productie externalizata
Intrebare:
Societatea A incheie un contract de procesare produse finite cu Societatea B.
A pune la dispozitia lui B materiile prime necesare in procesul de productie, urmand ca B sa se ocupe de fabricarea produselor solicitate de A implicand linia de productie proprie/oamenii dedicati in productie/consum energie electrica/altele necesare in productie.
Dupa utilizarea materiilor prime in productie, B va furniza un raport de consum catre A.
B va factura...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<