Masuri de protectie a lucratorilor pe timp de canicula. In cazul nerespectarii dispozitiilor sunt aplicate amenzi de pana la 2.500 lei

Astfel, in cazul in care temperatura exterioara a aerului depaseste +37grade sau corelat cu conditii de umiditate mare este atins acest nivel, angajatorii au obligatia de a lua masuri corespunzatoare care sa conduca la ameliorarea conditiilor de munca si care sa asigure mentinerea starii de sanatate a salariatilor.

Astfel, se impun a fi luate urmatoarele masuri :

 

-reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice;

-alternarea efortului dinamic cu cel static;

-asigurarea ventilatiei la locul de munca, iar acolo unde procesul de lucru permite, alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite, cu curenti de aer;

-asigurarea apei minerale, cate 2-4 litri / persoana / schimb;

-asigurarea de dusuri precum si asigurarea echipamentului individual de protectie;

 

Totodata, pentru a preveni imbolnavirile cauzate de munca in conditii de temperaturi ridicate, salariatii vor fi examinati medical atat la angajare cat si periodic, avandu-se in vedere posibilitatea de reducere a programului de lucru sau chiar schimbarea locului de munca, in cazul salariatilor cu afectiuni sau care au contraindicatii de a desfasura activitate la temperaturi ridicate.

 

In aceasta perioada nu trebuie neglijate nici masurile necesar a fi luate in vederea prevenirii infectarii cu virusul COVID – 19:

 

-spalarea mainilor cu apa si sapun cat mai des posibil sau dezinfectarea cu un dezinfectant pentru maini pe baza de alcool;

-efectuarea triajului epidemiologic la locul de munca;

-utilizarea mastilor de protectie;

-evitarea contactului cu persoane care sunt suspecte de infectii respiratorii acute;

-acoperirea gurii, nasului, in caz de tuse sau stranut;

-dezinfectarea periodica a suprafetelor de contact cu solutii pe baza de clor sau alcool;

 

In vederea evitarii evenimentelor nedorite ce se pot solda cu victime, in urmatoarea perioada, inspectorii de munca vor efectua controale la angajatori, pentru a verifica respectarea obligatiilor legale pe care acestia le au.

 

ATENTIE! Nerespectarea dispozitiilor legale in materie, constituie contraventie, amenzile aplicabile fiind cuprinse intre 1500 lei si 2500 lei, daca faptele nu au fost savarsite in astfel de conditii incat sa fie considerate, potrivit legii penale, infractiuni.

 

Autor: InfoTva.ro