Tags: masuri de protectie pe timp de canicula, amenzi
Inspectorii de munca din cadrul ITM Arad - Serviciul Securitate si Sanatate in Munca, readuc in atentia angajatorilor, obligatiile legale pe care le au cu privire la masurile de protectie ale lucratorilor, in perioadele cu temperaturi ridicate.
Astfel, in cazul in care temperatura exterioara a aerului depaseste +37grade sau corelat cu conditii de umiditate mare este atins acest nivel, angajatorii au obligatia de a lua masuri corespunzatoare care sa conduca la ameliorarea conditiilor de munca si care sa asigure mentinerea starii de sanatate a salariatilor.
Astfel, se impun a fi luate urmatoarele masuri :
-reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice;
-alternarea efortului dinamic cu cel static;
-asigurarea ventilatiei la locul de munca, iar acolo unde procesul de lucru permite, alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus in locuri umbrite, cu curenti de aer;
-asigurarea apei minerale, cate 2-4 litri / persoana / schimb;
-asigurarea de dusuri precum si asigurarea echipamentului individual de protectie;
Totodata, pentru a preveni imbolnavirile cauzate de munca in conditii de temperaturi ridicate, salariatii vor fi examinati medical atat la angajare cat si periodic, avandu-se in vedere posibilitatea de reducere a programului de lucru sau chiar schimbarea locului de munca, in cazul salariatilor cu afectiuni sau care au contraindicatii de a desfasura activitate la temperaturi ridicate.
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
In aceasta perioada nu trebuie neglijate nici masurile necesar a fi luate in vederea prevenirii infectarii cu virusul COVID – 19:
-spalarea mainilor cu apa si sapun cat mai des posibil sau dezinfectarea cu un dezinfectant pentru maini pe baza de alcool;
-efectuarea triajului epidemiologic la locul de munca;
-utilizarea mastilor de protectie;
-evitarea contactului cu persoane care sunt suspecte de infectii respiratorii acute;
-acoperirea gurii, nasului, in caz de tuse sau stranut;
-dezinfectarea periodica a suprafetelor de contact cu solutii pe baza de clor sau alcool;
In vederea evitarii evenimentelor nedorite ce se pot solda cu victime, in urmatoarea perioada, inspectorii de munca vor efectua controale la angajatori, pentru a verifica respectarea obligatiilor legale pe care acestia le au.
ATENTIE! Nerespectarea dispozitiilor legale in materie, constituie contraventie, amenzile aplicabile fiind cuprinse intre 1500 lei si 2500 lei, daca faptele nu au fost savarsite in astfel de conditii incat sa fie considerate, potrivit legii penale, infractiuni.

de
Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Stimulente chirii si investiti la spatii inchiriate
Intrebare:
Contractul de inchiriere a spatiului de birouri a fost prelungit pentru o perioada de 7 ani si prevede acordarea de catre locator a unui stimulent fit-out calculat per m.p. pentru amenajarea spatiului. Costurile care depasesc valoarea acestui stimulent vor fi suportate de chirias.
Va rugam sa ne comunicati punctul dumneavoastra de vedere cu privire la:
- tratamentul contabil al stimulentului fit-out acordat de locator si necesitatea recunoasterii acestuia...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Panouri fotovoltaice. Timbru verde
Intrebare:
Societatea achizitioneaza panouri fotovoltaice in scopul revanzarii. A format o echipa de montatori si intentioneaza sa efectueze si montajul acestor panouri. Va rog respectuos sa ne comunicati ce implicatii fiscale si din punct de vedere al fondului de mediu sunt pentru societate, daca trebuie sa calculam, sa facturam taxa de mediu, timbru verde. Va multumim.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Sponsorizare in servicii
Intrebare:
SRL in domeniul horeca face o sponsorizare catre o asociatie inregistarta la ANAf in registrul entitatilor de cult. Sponsorizarea consta in acordarea de servicii de cazare pentru un grup de copii sportivi.
1. In afara de contractul de sponsorizare, ce alte documente justificative sunt necesare pentru deductibilitate din impozitul pe profit?
2. Ce obligatii rezulta dpdv al TVA ?
Mentionez ca nu intreaga suma din contractul de sponsorizare se...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Inregistrare factura din anii anteriori
Intrebare:
Am preluat recent contabilitatea unei societati la care exista foarte multe solduri vechi si neclarificate.
In cadrul verificarii si clarificarii acestor solduri am identificat o factura de achizitie din luna decembrie 2022, in valoare de aproximativ 60.000 lei, care nu a fost inregistrata la momentul respectiv in contabilitate si pentru care TVA nu a fost dedusa.
Mentionam ca societatea a facut obiectul unui control fiscal pentru perioada 2020? 2024, in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Dividende repartizate si platite esalonat
Intrebare:
Se poate repartiza in 2026 profitul net din anul 2025, sa inregistram retinerea la sursa a impozitului, sa-l declaram si sa-l platim in termen atat impozitul cat si cota de cass cuvenita si sa platim dividendele numai cand societatea are disponibilul necesar, sa nu afectam desfasurarea activitatii societatii?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<Impozitul special pe cladirile rezidentiale. Aspecte fiscale
Intrebare:
Am un client persoana fizica, care inchiriaza apartamente in cladirile lui. Are 2 cladiri de valoare peste 2,5 milioane lei, deci va trebui sa plateasca taxa pe lux.
Am 2 nelamuriri:
1. Una dintre cladiri are regim mixt, iar ce este rezidential nu depaseste 2.5 milioane. Ca urmare va trebui sa mai declare impozitul pe lux pe aceasta cladire?
2. La cealalta - rezidentiala integral are 2 garaje. Intra si valoarea acestora la calcularea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<