Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
In perioada actuala exista nu mai putin de 10 acte normative care reglementeaza sanatatea si securitatea in munca. Dumneavoastra v-ati asigurat ca respectati normele SSM in mod corespunzator? Ati instruit salariatii care lucreaza in regim de telemunca, oferindu-le informatii inclusiv despre utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare?
ATENTIE! ITM a avertizat recent ca angajatorii trebuie sa ia toate masurile pentru prevenirea infectarii cu agenti biologici, inclusiv coronavirus! Aceasta avertizare, spun specialistii, este un indiciu clar ca in urmatoarea perioada va urma un val de controale avand ca tema modul cum firmele gestioneaza partea de SSM la locurile de munca ale angajatilor.
Exemple de masuri pe linie SSM pe care trebuie sa le aveti in vedere:
Poate cea mai importanta masura pe care trebuie sa o aveti in vedere este precizata chiar la art. 1, lit. a) din Ordinul nr. 3577/831/2020:
![Dosarul Permanent al Clientului Model Editabil si Recomandari](https://www.rs.ro/dbimg/product/3210-dosarul-permane.jpg)
Dosarul Permanent al Clientului Model Editabil si Recomandari
![Cartea verde a contabilitatii varianta tiparita](https://www.rs.ro/dbimg/product/2850-cartea-verde-a-.jpg)
Cartea verde a contabilitatii varianta tiparita
![Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor](https://www.rs.ro/dbimg/product/3096-ghidul-practic-.png)
Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor
6 intrebari sensibile la care doriti un raspuns urgent!
1. Care sunt actele normative in domeniul SSM care se aplica cu strictete in aceasta perioada?
Aveti la dispozitie si un capitol de mare importanta: telemunca. Ce obligatii aveti, ce pot verifica inspectorii ITM?
Pentru verificarea aplicarii si respectarii cerintelor legale din domeniul SSM si al relatiilor de munca, inspectorii au acces la locurile de desfasurare a activitatii de telemunca, in conditiile stipulate in Legea nr. 108/1999!
Dvs. trebuie sa fiti atent sa prevedeti expres in contractul de munca faptul ca un anumit salariat lucreaza in regim de telemunca, precum si conditiile de baza:
Practic, prin acest tip de contract, pentru dvs., angajatorul, se vor reduce costurile cu inchirierea spatiilor, utilitatile, consumul de carburant si parcul auto.Prin alegerea acestui mod de organizare a muncii se diminueaza riscului de contaminare cu COVID-19, asigurandu-se astfel protectia sanatatii salariatului.
Atentie! Autoritatile nu vor risca o relaxare prematura, care sa faca inutile eforturile costisitoare depuse in ultimele 2 luni, asa ca trebuie sa va pregatiti din timp sa primiti vizita inspectorilor ITM. Si, in acest context, lucrarea Totul despre masurile SSM in stare de alerta. Studii de caz, modele de documente este exact ce va trebuie!
![Redactia Infotva](https://infotva.manager.ro/images/autori//redactia-infotvaautor_avatar.png)
Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Rating:
Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Articole similare
12 intrebari si raspunsuri ANOFM cu privire la masurile de sprijin in contextul pandemiei Covid-19. OUG 92/2020 si OUG 132/2020TOATE schimbarile fiscale aduse de OG 16/2022: impozite, calculare CAS si CASS, scutiri de venituri, TVA, accizeTELEMUNCA in strainatate. Ce obligatii are angajatorul in acest cazFirme care acorda angajatilor atat tichete de masa electronice, cat si mese calde. Cum se incadreaza corect in contabilitate?Tot ce trebuie sa stiti despre TELEMUNCA in 2022. Ce prevederi NU mai sunt valabile?Ultimele articole
TOT ce trebuie sa stii despre delegare: ce este, pentru cat timp poate fi dispusa si cand inceteazaDin 1 ianuarie 2024 NU se mai acorda scutiri de impozit pentru banii de TELEMUNCABeneficii neimpozabile. Care este cota maxima pentru deducerea cadourilor din fondul de salarii al angajatilor?Modificari fiscale 2023: Firmele vor plati CASS de 10% pentru tichetele de masa acordate salariatilorAngajatii cu copii de pana la 11 ani pot cere sa lucreze de acasa 4 zile pe luna, conform Legii 241/2023![Plafoane TVA valabile 2024. Noile limite + Studii de caz](https://media.rs.ro/filemanagerraport/Info TVA/FAB0724b240722141113.png)
Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Plafoane TVA valabile 2024. Noile limite + Studii de caz"