Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Angajtii cu copii de pana la 11 ani pot cere firmelor sa lucreze de acasa 4 zile pe luna, conform unei noi reglementari.
In situatia in care tipul activitatii desfasurate le permite asta, salariatii parinti care au copii cu varsta de pana la 11 ani pot cere sa lucreze de acasa patru zile pe luna, reaminteste Inspectoratul Teritorial de Munca Salaj, printr-un comunicat de presa recent.
Astfel, salariatii care au in intretinere copii in varsta de pana la 11 ani pot beneficia, la cerere, de patru zile pe luna in care sa munceasca de la domiciliu sau sa presteze telemunca, cu exceptia situatiilor in care felul sau natura muncii nu permite acest lucru, potrivit Legii nr.241/2023 care modifica Codul muncii.
” La cerere, salariatii care au in intretinere copii in varsta de pana la 11 ani beneficiaza de 4 zile pe luna de munca la domiciliu sau in regim de telemunca, in conditiile
In cazul in care ambii parinti sunt salariati, cererea pentru munca de acasa trebuie insotita de o declaratie pe propria raspundere a celuilalt parinte, din care sa rezulte ca acesta nu a cerut, pentru aceeasi perioada, sa lucreze de la distanta.
Prin derogare de la prevederile legale din domeniul telemuncii, pentru a putea lucra de acasa, parintii copiilor mici trebuie sa se asigure ca au toate mijloacele necesare pentru desfasurarea activitatii si indeplinirea atributiilor trecute in fisa postului.
Acordarea beneficiului celor patru zile pe luna pentru salariatii parinti presupune, in cazul contractelor in derulare, incheierea unui act aditional la contractul individual de munca in care sa fie inscrise elementele specifice prevazute de Legea nr.81/2018 in cazul telemuncii, respectiv de Legea nr.53/2003 Codul muncii in cazul muncii la domiciliu.
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2026
Examen Consultant Fiscal 2026
Manualul Contabilului Incepator - stick USB
- Atentie, contabili!Contracte de munca suspendate. Isi mai pastreaza firma regimul de microintreprindere? Ce se intampla cu microintreprinderea cand CIM se suspenda | Exemplu practic Una dintre conditiile pentru aplicarea impozitului pe veniturile microintreprinderilor este...citeste mai mult
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!Metode de stabilire a valorii de piata in tranzactiile intre persoane afiliate Principiul valorii de piata si ajustarea de catre organele fiscale | Cum alegi metoda de stabilire a valorii de piata | Metoda compararii preturilor | Metoda cost plus | Metoda...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Reducerea capitalului social: metode, procedura, monografie contabila si tratament fiscal Cadrul legal al reducerii capitalului social | Metode de reducere a capitalului social | Hotararea AGA pentru reducerea capitalului social | Limitele legale ale reducerii:...citeste mai mult
- Atentie, contabili!
Sursa: ITM
Ion Mihai este profesionist in domeniul fiscal. Si-a inceput activitatea in presa in anul 2010 si a acoperit de-a lungul anilor subiecte precum contabilitate, legislatia muncii si sport. In prezent, scrie despre tot ceea ce inseamna pregatirea si depunerea declaratiilor fiscale, obligatiile fiscale care le revin angajatorilor si salariatilor, plata impozitelor si alte noutati legislative.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Ministrul Muncii: Parintii ar putea primi zile libere platite de angajatori cand se inchid scolile!Revenirea la birou, din telemunca, presupune modificarea CIM. Ce se intampla daca angajatul refuza semnarea actului aditional?Solutii pentru problemele fiscale generate de schimbarile legislative in vigoare de la 1 ianuarieMunca la domiciliu VS. Telemunca. Asemanari si diferenteCRACIUN FERICIT si un an nou mai bun!Ultimele articole
Controale ITM. Inspectorii verifica MUNCA DE ACASA si decalarea programului de lucruArticole similare
Guvernul a aprobat! Decalarea programului de lucru sau munca la domiciliu, masuri pentru angajatori pe perioada starii de alertaCum a fost modificat Codul Fiscal prin Legea 34/2023Legea nr. 19/2020: Parintii vor primi zile libere pentru supravegherea copiilor, cat timp scolile sunt inchise temporarMunca la domiciliu VS. TELEMUNCA. Asemanari si diferenteAngajati aflati in TELEMUNCA. Se poate acorda salariatilor suma de 400 de lei pentru sustinerea cheltuielilor cu utilitatile sau cu achizitia de mobilier?Ultimele articole
Salariati cu mai multe CIM. 4 aspecte importanteTOT ce trebuie sa stii despre delegare: ce este, pentru cat timp poate fi dispusa si cand inceteazaDin 1 ianuarie 2024 NU se mai acorda scutiri de impozit pentru banii de TELEMUNCABeneficii neimpozabile. Care este cota maxima pentru deducerea cadourilor din fondul de salarii al angajatilor?Modificari fiscale 2023: Firmele vor plati CASS de 10% pentru tichetele de masa acordate salariatilor
NOU! Modificari TVA 2026
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"


InfoTva.ro



