Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Angajtii cu copii de pana la 11 ani pot cere firmelor sa lucreze de acasa 4 zile pe luna, conform unei noi reglementari.
In situatia in care tipul activitatii desfasurate le permite asta, salariatii parinti care au copii cu varsta de pana la 11 ani pot cere sa lucreze de acasa patru zile pe luna, reaminteste Inspectoratul Teritorial de Munca Salaj, printr-un comunicat de presa recent.
Astfel, salariatii care au in intretinere copii in varsta de pana la 11 ani pot beneficia, la cerere, de patru zile pe luna in care sa munceasca de la domiciliu sau sa presteze telemunca, cu exceptia situatiilor in care felul sau natura muncii nu permite acest lucru, potrivit Legii nr.241/2023 care modifica Codul muncii.
” La cerere, salariatii care au in intretinere copii in varsta de pana la 11 ani beneficiaza de 4 zile pe luna de munca la domiciliu sau in regim de telemunca, in conditiile
In cazul in care ambii parinti sunt salariati, cererea pentru munca de acasa trebuie insotita de o declaratie pe propria raspundere a celuilalt parinte, din care sa rezulte ca acesta nu a cerut, pentru aceeasi perioada, sa lucreze de la distanta.
Prin derogare de la prevederile legale din domeniul telemuncii, pentru a putea lucra de acasa, parintii copiilor mici trebuie sa se asigure ca au toate mijloacele necesare pentru desfasurarea activitatii si indeplinirea atributiilor trecute in fisa postului.
Acordarea beneficiului celor patru zile pe luna pentru salariatii parinti presupune, in cazul contractelor in derulare, incheierea unui act aditional la contractul individual de munca in care sa fie inscrise elementele specifice prevazute de Legea nr.81/2018 in cazul telemuncii, respectiv de Legea nr.53/2003 Codul muncii in cazul muncii la domiciliu.
Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2024 - REDUCERE 40
Ghidul practic al contabilitatii in 2024 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete
Cartea verde a contabilitatii - REDUCERE 40
Sursa: ITM
Ion Mihai este profesionist in domeniul fiscal. Si-a inceput activitatea in presa in anul 2010 si a acoperit de-a lungul anilor subiecte precum contabilitate, legislatia muncii si sport. In prezent, scrie despre tot ceea ce inseamna pregatirea si depunerea declaratiilor fiscale, obligatiile fiscale care le revin angajatorilor si salariatilor, plata impozitelor si alte noutati legislative.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Rating:
Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Articole similare
Solutii pentru problemele fiscale generate de schimbarile legislative in vigoare de la 1 ianuarieMinistrul Muncii: Parintii ar putea primi zile libere platite de angajatori cand se inchid scolile!Revenirea la birou, din telemunca, presupune modificarea CIM. Ce se intampla daca angajatul refuza semnarea actului aditional?Controale ITM. Inspectorii verifica MUNCA DE ACASA si decalarea programului de lucruMunca la domiciliu VS. Telemunca. Asemanari si diferenteUltimele articole
CRACIUN FERICIT si un an nou mai bun!Articole similare
Zile libere acordate parintilor ai caror copii fac scoala online. Noi reglementari (OUG 182/2020)Instructiuni clare, pas cu pas, privind absolut orice inregistare in ReviSal in 2022Guvernul a aprobat! Decalarea programului de lucru sau munca la domiciliu, masuri pentru angajatori pe perioada starii de alertaNoi dispozitii cu privire la reducerea timpului de munca, incepand cu data de 10 august (Informare ITM)Perioada starii de alerta a fost prelungita. Ce masuri isi pastreaza valabilitatea in domeniul relatiilor de munca?Ultimele articole
TOT ce trebuie sa stii despre delegare: ce este, pentru cat timp poate fi dispusa si cand inceteazaDin 1 ianuarie 2024 NU se mai acorda scutiri de impozit pentru banii de TELEMUNCABeneficii neimpozabile. Care este cota maxima pentru deducerea cadourilor din fondul de salarii al angajatilor?Modificari fiscale 2023: Firmele vor plati CASS de 10% pentru tichetele de masa acordate salariatilorFirme care acorda tichete de vacanta. Aceste sume intra in plafonul de 33% pentru beneficii extrasalariale?Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"PLANUL DE CONTURI- modificari aduse de Noul Cod Fiscal"