InfoTva.roPrin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Angajtii cu copii de pana la 11 ani pot cere firmelor sa lucreze de acasa 4 zile pe luna, conform unei noi reglementari.
In situatia in care tipul activitatii desfasurate le permite asta, salariatii parinti care au copii cu varsta de pana la 11 ani pot cere sa lucreze de acasa patru zile pe luna, reaminteste Inspectoratul Teritorial de Munca Salaj, printr-un comunicat de presa recent.
Astfel, salariatii care au in intretinere copii in varsta de pana la 11 ani pot beneficia, la cerere, de patru zile pe luna in care sa munceasca de la domiciliu sau sa presteze telemunca, cu exceptia situatiilor in care felul sau natura muncii nu permite acest lucru, potrivit Legii nr.241/2023 care modifica Codul muncii.
” La cerere, salariatii care au in intretinere copii in varsta de pana la 11 ani beneficiaza de 4 zile pe luna de munca la domiciliu sau in regim de telemunca, in conditiile
In cazul in care ambii parinti sunt salariati, cererea pentru munca de acasa trebuie insotita de o declaratie pe propria raspundere a celuilalt parinte, din care sa rezulte ca acesta nu a cerut, pentru aceeasi perioada, sa lucreze de la distanta.
Prin derogare de la prevederile legale din domeniul telemuncii, pentru a putea lucra de acasa, parintii copiilor mici trebuie sa se asigure ca au toate mijloacele necesare pentru desfasurarea activitatii si indeplinirea atributiilor trecute in fisa postului.
Acordarea beneficiului celor patru zile pe luna pentru salariatii parinti presupune, in cazul contractelor in derulare, incheierea unui act aditional la contractul individual de munca in care sa fie inscrise elementele specifice prevazute de Legea nr.81/2018 in cazul telemuncii, respectiv de Legea nr.53/2003 Codul muncii in cazul muncii la domiciliu.
Registrul de Evidenta Fiscala PFA
Cartea verde a Contabilitatii 2023 varianta online
Cartea Verde a PFA Contabilitatea si obligatiile fiscale 2023
Sursa: ITM
de Ion MihaiIon Mihai este profesionist in domeniul fiscal. Si-a inceput activitatea in presa in anul 2010 si a acoperit de-a lungul anilor subiecte precum contabilitate, legislatia muncii si sport. In prezent, scrie despre tot ceea ce inseamna pregatirea si depunerea declaratiilor fiscale, obligatiile fiscale care le revin angajatorilor si salariatilor, plata impozitelor si alte noutati legislative.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Rating:
Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Articole similare
Solutii pentru problemele fiscale generate de schimbarile legislative in vigoare de la 1 ianuarieCRACIUN FERICIT si un an nou mai bun!Ministrul Muncii: Parintii ar putea primi zile libere platite de angajatori cand se inchid scolile!Munca la domiciliu VS. Telemunca. Asemanari si diferenteControale ITM. Inspectorii verifica MUNCA DE ACASA si decalarea programului de lucruUltimele articole
Revenirea la birou, din telemunca, presupune modificarea CIM. Ce se intampla daca angajatul refuza semnarea actului aditional?Articole similare
Transportul la si de la locul de munca. Obligatii fiscale declarative si de plataPlafon de 33% venituri neimpozabile. Ce facilitati se pot acorda persoanelor cu contract de mandat?Plan national de relansare economica. Guvernul sprijina firmele prin acordare de granturi si instrumente de asigurare a lichiditatiiLegea 282/2020 aproba OUG 132/2020 privind unele masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilorAngajatorii sunt obligati sa tina evidenta orelor de munca prestate de salariati, conform Legii 55/2003 din Codul MunciiUltimele articole
Modificari fiscale 2023: Firmele vor plati CASS de 10% pentru tichetele de masa acordate salariatilorFirme care acorda tichete de vacanta. Aceste sume intra in plafonul de 33% pentru beneficii extrasalariale?Suma de 400 lei acordata angajatilor aflati in TELEMUNCA intra in plafonul de 33% pentru venituri neimpozabile?Cadouri in bani pentru angajati, cu ocazia Pastelui. Cum se completeaza D112?Cum a fost modificat Codul Fiscal prin Legea 34/2023
Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Cote de TVA aplicabile de la 1 ianuarie 2024. Noutati fiscale si Scutiri de TVA"
