Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a reamintit ca, dincolo de solutiile de moment gasite de Ministerul Muncii - pe perioada inchiderii scolilor - ce vin in sprijinul parintilor care au copii in invatamantul prescolar si scolar, in Parlament se dezbate proiectul de lege conform caruia, daca se inchid scolile, un parinte poate sta acasa cu copilul/copiii in zile libere platite de angajatori.
“Exista si proiectul de lege in dezbatere acum la Parlament, proiect conform caruia, daca se inchid scolile, un parinte poate sta acasa cu copilul/copiii in zile libere platite de angajatori. Aici apare problema unui numar de circa 2-3 milioane de parinti care pot solicita acest drept simultan. Cam 50% din angajatii din Romania”, a notat ministrul Muncii pe pagina sa de Facebook.
Aceasta a subliniat ca pentru parintii care, totusi, in momentul actual nu au identificat solutii de supraveghere a copiilor in perioada in care scolile raman inchise s-a gandit la cateva solutii aplicabile exclusiv in perioada in care unitatile de invatamant sunt inchise, conform deciziei fiecarui angajator:
- Munca de acasa, acolo unde angajatorul permite acest lucru;
- Telemunca, acolo unde angajatorul, specificul muncii si conditiile logistice permit;
- Flexibilizarea programului de munca (modificarea orelor de incepere a programului de lucru, prestarea doar a catorva ore pe zi sau doar a catorva zile pe saptamana la sediul angajatorului restul muncii urmand a se desfasura de la distanta).
De asemenea, in cazul familiilor in care ambii parinti muncesc, aceasta a precizat ca o solutie ar putea fi flexibilizarea programului de munca, astfel incat unul dintre parinti sa munceasca dimineata si altul dupa-amiaza. Sau in situatii de maxima urgenta, mai multe familii se pot organiza, astfel incat, pe rand, cate un parinte, prin rotatie, sa ramana acasa cu cei mici.
Citeste si:
Coronavirus trimite contribuabilii acasa. ANAF recomanda interactiunea la distanta
Examenul de ACCES la STAGIUL CECCAR 2026
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
Calendarul contabilului vesel 2026
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!Imprumut acordat salariatului: tratament fiscal si monografie contabila Poate o societate sa acorde imprumuturi salariatilor? | Procedura interna pentru acordarea de imprumuturi catre salariati | Tratament fiscal. Imprumutul este avantaj salarial...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Platesti pilonul III de pensii pentru salariati? Afla obligatiile fiscale si monografia contabila Plata pilonului III de pensii pentru salariati: tratament fiscal | Monografia contabila pentru pensia facultativa suportata de angajator | Raportarea platii pensiei facultative in...citeste mai mult
Pe de alta parte, ministrul Alexandru a precizat ca nu este de acord ca in aceasta perioada angajatii sa isi ia concedii de odihna – mai ales ca unii angajatori pot nega, pe baza actualei legislatii, acordarea concediului unor angajati care cer, in masa, concediul de odihna. Nici concediul medical nu este o optiune in viziunea ministrului Muncii care a precizat ca nu vrea sa discute despre cum se poate obtine, dintr-o data, un astfel de document.
“Cam acestea ar fi optiunile daca suntem de acord ca Romania trebuie sa mearga inainte si in situatii de criza. Trebuie sa fim responsabili si sa respectam masurile de preventie dar, in acelasi timp, nu putem sa inchidem totul, pur si simplu”, a subliniat Violeta Alexandru.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
IMM-urile cer sustinere in lupta cu COVID-19 (CNIPMMR)Comisia de Munca modifica OUG 147/2020 privind acordarea zilelor libere pentru parintiTot ce trebuie sa stiti in 2023 despre formularul 230!Acordare tichete de masa pentru ore suplimentareNoi prevederi ANAF privin solutionarea contestatiilorUltimele articole
Tichete de masa salariati cu CIM partial. Beneficiaza de aceleasi drepturi ca cei cu CIM normal?Guvernul a decis! 2 mai, 16 august si 27 decembrie 2024 vor fi ZILE LIBERE pentru salariatii din sectorul publicFirmele pot fi amendate cu pana la 10.000 lei daca NU acorda ZILE LIBERE angajatilor pe 30 noiembrie si 1 decembrieOUG 43/2023 a modificat Codul Muncii. 3 schimbari importanteInformare ITM: Ce ZILE LIBERE sunt acordate angajatilor in IUNIE 2023, conform Codului Muncii?Articole similare
Guvernul a APROBAT modul de acordare a zilelor libere pentru parinti, in situatia inchiderii scolilorArticole similare
MINISTRUL MUNCII: Urmeaza masuri simplificate pentru distribuirea biletelor de tratamentVioleta Alexandru, vizita oficiala in Germania pentru a verifica situatia angajatilor romaniMINISTRUL MUNCII sustine inlocuirea alocatiilor pentru copii cu vouchereStimulentul de insertie pentru parinti ar putea creste pana la 1500 lei! Anuntul facut de MINISTRUL MUNCIIMINISTRUL MUNCII: Aproape toti pensionarii si-au primit pensiile recalculateUltimele articole
Alocatiile de stat pentru copii cresc de la 1 ianuarie 2025!Salariu minim brut pe tara, MAJORAT din ianuarie 2025. La ce suma va ajungePensiile romanilor se majoreaza din 2025! Cu cat va creste Valoarea Punctului de ReferintaLegea privind salariul minim european a fost promulgata! Ce impact va avea pentru RomaniaControale ITM: 190 de muncitori depistati pe santierul Autostrazii A7 NU aveau contracte de munca
NOU! Modificari TVA 2026
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"


InfoTva.ro



