InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Alina Georgiana Costache
la 11 Mar. 2020
Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a reamintit ca, dincolo de solutiile de moment gasite de Ministerul Muncii - pe perioada inchiderii scolilor - ce vin in sprijinul parintilor care au copii in invatamantul prescolar si scolar, in Parlament se dezbate proiectul de lege conform caruia, daca se inchid scolile, un parinte poate sta acasa cu copilul/copiii in zile libere platite de angajatori.
Asadar, deocamdata - in contextul raspandirii infectarii cu Coronavirus -, parintii trebuie sa isi plieze programul si solutiile pe propunerile de moment ale Ministerului Muncii. Dar nu este exclus ca pe viitor situatia sa fie mult mai clara, iar unul dintre parinti sa poata solicita zile libere platite de angajatori in cazul inchiderii scolilor de catre autoritati.
“Exista si proiectul de lege in dezbatere acum la Parlament, proiect conform caruia, daca se inchid scolile, un parinte poate sta acasa cu copilul/copiii in zile libere platite de angajatori. Aici apare problema unui numar de circa 2-3 milioane de parinti care pot solicita acest drept simultan. Cam 50% din angajatii din Romania”, a notat ministrul Muncii pe pagina sa de Facebook.
Aceasta a subliniat ca pentru parintii care, totusi, in momentul actual nu au identificat solutii de supraveghere a copiilor in perioada in care scolile raman inchise s-a gandit la cateva solutii aplicabile exclusiv in perioada in care unitatile de invatamant sunt inchise, conform deciziei fiecarui angajator:
- Munca de acasa, acolo unde angajatorul permite acest lucru;
- Telemunca, acolo unde angajatorul, specificul muncii si conditiile logistice permit;
- Flexibilizarea programului de munca (modificarea orelor de incepere a programului de lucru, prestarea doar a catorva ore pe zi sau doar a catorva zile pe saptamana la sediul angajatorului restul muncii urmand a se desfasura de la distanta).
De asemenea, in cazul familiilor in care ambii parinti muncesc, aceasta a precizat ca o solutie ar putea fi flexibilizarea programului de munca, astfel incat unul dintre parinti sa munceasca dimineata si altul dupa-amiaza. Sau in situatii de maxima urgenta, mai multe familii se pot organiza, astfel incat, pe rand, cate un parinte, prin rotatie, sa ramana acasa cu cei mici.
Citeste si:
Coronavirus trimite contribuabilii acasa. ANAF recomanda interactiunea la distanta
Cartea neagra a controlului fiscal 2026
Examen Consultant Fiscal 2026
Ghidul practic al contabilitatii in 2026 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete varianta online
- Atentie, contabili![MODEL] Contract de imprumut intre societati afiliate si reglementari cheie Ce inseamna persoane afiliate? | Este LEGAL imprumutul intre persoane afiliate? | Este posibil imprumutul fara dobanda intre societati afiliate? | Ce documente sunt necesare la...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Suspendarea temporara a activitatii: Etape, documente necesare, consecinte fiscale Etape suspendare activitate firma | Documente necesare pentru suspendarea activitatii | Cat timp se poate suspenda activitatea unei firme? | Obligatii fiscale pe perioada...citeste mai mult
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!OUG nr. 8 din 2026 - Modificarile Codului Fiscal In cele ce urmeaza redam sectiunea referitoare la modificarea Codului Fiscal, respectiv articolul 6 din Ordonanta de urgenta nr. 8/2026 privind instituirea unor masuri de relansare...citeste mai mult
- Atentie, contabili!
Pe de alta parte, ministrul Alexandru a precizat ca nu este de acord ca in aceasta perioada angajatii sa isi ia concedii de odihna – mai ales ca unii angajatori pot nega, pe baza actualei legislatii, acordarea concediului unor angajati care cer, in masa, concediul de odihna. Nici concediul medical nu este o optiune in viziunea ministrului Muncii care a precizat ca nu vrea sa discute despre cum se poate obtine, dintr-o data, un astfel de document.
“Cam acestea ar fi optiunile daca suntem de acord ca Romania trebuie sa mearga inainte si in situatii de criza. Trebuie sa fim responsabili si sa respectam masurile de preventie dar, in acelasi timp, nu putem sa inchidem totul, pur si simplu”, a subliniat Violeta Alexandru.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Este OFICIAL: Ministerul Muncii anunta ZILE LIBERE pentru parinti si pe perioada vacantei scolareOUG 26/2019: Zile de concediu suplimentare pentru anumite salariatePrime pentru angajatii din Romania: Doar o treime dintre angajatori ofera recompense in bani de SarbatoriANOFM deconteaza zilele libere platite parintilor pentru supravegherea copiilor, conform OUG 147/2020. ProceduraCodul Muncii, modificat. 3 schimbari importante au fost introduse prin OUG 42/2023Ultimele articole
Tichete de masa salariati cu CIM partial. Beneficiaza de aceleasi drepturi ca cei cu CIM normal?Guvernul a decis! 2 mai, 16 august si 27 decembrie 2024 vor fi ZILE LIBERE pentru salariatii din sectorul publicFirmele pot fi amendate cu pana la 10.000 lei daca NU acorda ZILE LIBERE angajatilor pe 30 noiembrie si 1 decembrieOUG 43/2023 a modificat Codul Muncii. 3 schimbari importanteInformare ITM: Ce ZILE LIBERE sunt acordate angajatilor in IUNIE 2023, conform Codului Muncii?
Mai multe articole despre zile libere
Articole similare
Guvernul a APROBAT modul de acordare a zilelor libere pentru parinti, in situatia inchiderii scolilor
Mai multe articole despre inchidere scoli
Articole similare
Comisia de munca a Senatului respinge OUG privind prorogarea termenului de dublare a alocatiilor pentru copiiNoutati fiscale: OUG 46/2015 pentru stabilirea unor masuri financiare si pentru modificarea si completarea unor acte normativeDezbatere MMPS: Digitalizarea si simplificarea relatiilor de munca. Au fost propuse 7 modificari ale Legii 53/2003Min. Muncii: Venitul Minim de Incluziune va fi implementat incepand cu 1 ianuarie 2024Proiectele de lege privind masurile de restabilire a echilibrului bugetar, respectiv domeniului pensiilor, aprobate de ExecutivUltimele articole
Alocatiile de stat pentru copii cresc de la 1 ianuarie 2025!Salariu minim brut pe tara, MAJORAT din ianuarie 2025. La ce suma va ajungePensiile romanilor se majoreaza din 2025! Cu cat va creste Valoarea Punctului de ReferintaLegea privind salariul minim european a fost promulgata! Ce impact va avea pentru RomaniaControale ITM: 190 de muncitori depistati pe santierul Autostrazii A7 NU aveau contracte de munca
Mai multe articole despre ministrul muncii
NOU! Modificari TVA 2026
Raport GRATUIT pentru contabili
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Modificari TVA cu impact in 2026."
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Modificari TVA cu impact in 2026."
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
