InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Alina Georgiana Costache
la 20 Mar. 2020
Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) vine cu vesti bune pentru parinti. Guvernul a stabilit modul de acordare si de plata a zilelor libere pentru parintii copiilor sub 12 ani, care isi iau concediu de supraveghere a acestora, in situatia inchiderii temporare a unitatilor de invatamant.
In perioada vacantelor NU se dau zile libere!
Hotararea de Guvern stabileste ca zilele lucratoare pana la incetarea situatiei de urgenta decretata, cu exceptia zilelor din perioada vacantelor scolare, sa fie zile libere acordate, la cerere, unuia dintre parinti.
ATENTIE, insa! Aceste zile libere se acorda numai daca au fost epuizarea toate variantele prevazute de reglementarile legale in vigoare pentru desfasurarea activitatii si cu obligatia asigurarii continuitatii activitatii. Asta presupune ca angajatorul a luat masuri inclusiv prin decalarea programului de lucru sau implementarea formelor de munca flexibile.
Conditii de acordare a zilelor libere
Parintele care va beneficia de zile libere pentru supraveghere copil, in cazul inchiderii unitatilor de invatamant trebuie sa depuna:
- o cerere pentru acordarea zilelor libere;
- o copie a certificatului/certificatelor de nastere al/ale copilului/copiilor;
- o declaratie pe propria raspundere a celuilalt parinte, din care sa rezulte ca acesta nu a solicitat la locul sau de munca zile libere ce i s-ar cuveni, potrivit Legii nr. 19/2020, si nici nu se afla in concediu de odihna sau fara plata.
Cine NU poate beneficia de zile libere?
Potrivit actului normativ, nu pot benenficia de zilele libere:
- persoanele aflate in somaj tehnic,
- persoanele care sunt in concediu pentru ingrijirea copilului,
- angajatii ai caror soti/sotii nu inregistreaza venituri.
Plata zilelor libere
Pentru plata zilelor libere acordate parintilor, s-a stabilit ca pentru fiecare zi libera, angajatorul acorda parintelui o indemnizatie in cuantum de 75% din salariul de baza, dar nu mai mult de 75% din castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat.
Indemnizatia este asimilata veniturilor din salarii si supusa impozitarii si platii contributiilor, conform Codului Fiscal.
Examen Consultant Fiscal 2026
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
Ghidul practic al contabilitatii in 2026 Legislatie explicata - Exemple detaliate - Monografii contabile complete varianta online
- Atentie, contabili!Creditarea societatii in valuta de catre asociati: cum procedam corect? Tratament fiscal-contabil Conditie esentiala la creditarea societatii de asociat | Evaluarea si reevaluarea datoriei in valuta | Dobanda pentru imprumuturile acordate de asociati. TOT ce trebuie sa stii |...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Ai PFA si salariu in acelasi timp? Iata exact ce impozite platesti si cum le calculezi corect Salariul nu te scuteste de CAS si CASS la PFA | Cand se datoreaza CAS pentru veniturile din PFA? | Cand se datoreaza CASS pentru veniturile din PFA? | Cum se calculeaza impozitul...citeste mai mult
- Atentie, contabili![Ghid Complet] Programele de fidelizarea clientilor: Regim TVA, tratament fiscal si contabil Tipuri de instrumente de fidelizare: ce diferente exista din perspectiva TVA | Cupoane valorice cu scop unic vs. scopuri multiple: distinctia fiscala esentiala | Tratament TVA |...citeste mai mult
- Atentie, contabili![MODEL] Contract de imprumut intre societati afiliate si reglementari cheie Ce inseamna persoane afiliate? | Este LEGAL imprumutul intre persoane afiliate? | Este posibil imprumutul fara dobanda intre societati afiliate? | Ce documente sunt necesare la...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Suspendarea temporara a activitatii: Etape, documente necesare, consecinte fiscale Etape suspendare activitate firma | Documente necesare pentru suspendarea activitatii | Cat timp se poate suspenda activitatea unei firme? | Obligatii fiscale pe perioada...citeste mai mult
Angajatorului i se vor deconta sumele necesare pentru plata indemnizatiei pentru zilele libere acordate parintilor de catre ANOFM, in termen de 60 zile calendaristice de la depunerea unei cereri si a altor documente la agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene sau a municipiului Bucuresti din raza in care isi desfasoara activitatea angajatorul sau sucursala/punctul de lucru al acestuia.
Documentele pentru decontare se depun prin posta electronica sau prin orice alt mijloc de comunicare agreat, in cel mult 30 zile de la data platii contributiilor si impozitelor aferente indemnizatiei. Banii pentru plata indemnizatiei sunt decontati angajatorului din Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale.
ATENTIE!
Utilizarea acestora bani cu alta destinatie decat plata cheltuielilor de personal, atrage raspunderea penala.
Tot in sedinta de Guvern s-a adoptat si Ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru stabilirea unor masuri in domeniul protectiei sociale in contextul situatiei epidemiologice determinata de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, prin care a fost modificata si completata si Legea nr. 19/2020 prin care s-a reglementat cadrul general privind acordarea de zile libere.
Printre altele, modificarile si completarile aduse Legii nr.19/2020 clarifica notiunea de parinte si includ unele categorii care nu au fost avute in vedere, cum este persoana adulta cu handicap grav, care nu poate sa-si asigure necesitatile de baza ale vietii si care necesita supraveghere permanenta. De asemenea, pentru personalul care nu poate beneficia de zilele libere acordate in conditiile Legii nr. 19/2020 se prevede acordarea unor stimulente financiare la acelasi nivel cu indemnizatia prevazuta pentru perioada zilelor libere.
OUG completeaza si domeniile in care zilele libere pot fi acordate numai cu acordul angajatorului, fiind mentionate in plus domenii precum: comert alimentar, productie medicamente si echipamente sanitare, distributie carburanti.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Nou! In anul 2021 nu se datoreaza impozit specific pentru o perioada de 90 de zile, calculate incepand cu data de 1 ianuarie (OUG 226/2020)Monografie contabila in cazul indemnizatiei pentru ZILE LIBERE acordate parintilorNoi instructiuni privind solutionarea contestatiilor formulate impotriva actelor administrative fiscaleHotararea nr. 1045/2018 – au fost publicate Normele metodologice de aplicare a Legii privind acordarea biletelor de valoareFirmele pot fi amendate cu pana la 10.000 lei daca NU acorda ZILE LIBERE angajatilor pe 30 noiembrie si 1 decembrieUltimele articole
Tichete de masa salariati cu CIM partial. Beneficiaza de aceleasi drepturi ca cei cu CIM normal?Guvernul a decis! 2 mai, 16 august si 27 decembrie 2024 vor fi ZILE LIBERE pentru salariatii din sectorul publicOUG 43/2023 a modificat Codul Muncii. 3 schimbari importanteInformare ITM: Ce ZILE LIBERE sunt acordate angajatilor in IUNIE 2023, conform Codului Muncii?Codul Muncii, modificat. 3 schimbari importante au fost introduse prin OUG 42/2023
Mai multe articole despre zile libere
Articole similare
Refuzul angajatorului de a aproba acordarea concediului paternal se sanctioneaza cu amenda cuprinsa intre 4000 lei si 10.000 leiDeclaratia 230 in 2023: Formularul poate fi depus pana pe 23 MAI. Ce metode au la dispozitie contribuabilii?Norma ASF nr. 16/2015 privind fondul de garantare a asiguratilor14 obligatii pentru toate unitatile de invatamant si elevi in contextul desfasurarii cursurilor pe timpul pandemiei Covid-19 (Informare ITM)Modificari aduse Codului fiscal prin OG 4/2015Ultimele articole
Alocatiile de stat pentru copii cresc de la 1 ianuarie 2025!ITM: Reglementari pentru beneficiarii care utilizeaza munca zilierilor Min. Muncii acorda tichete in valoare de 2.000 lei mamelor vulnerabileContractul de munca in 2024. 15 lucruri pe care trebuie sa le stie angajatorii si angajatiiANOFM aloca, pentru 2024, peste 890 de milioane de lei pentru subventionarea locurilor de munca destinate somerilor
Mai multe articole despre parinti
Articole similare
Restituire acciza combustibili pentru transportatori. Cum procedam?Obligatii de plata si TVA colectat. Cand deducem si cum declaram in decont?Ce obligatii aveti la schimbarea domiciliului fiscal in 2015?Regulile de completare a D101 privind impozitul pe profit, modificate! Care sunt noutatile din 2024Controale ITM. Activitatea de verificare din luna iunie 2024Ultimele articole
D112. MODEL completare pentru prima zi platita/neplatita de concediu medical in 2026Cadouri de Paste in 2025. Platiti CAS, CASS si impozit pe venit pentru aceste cheltuieli?Sponsorizare ONG. 3 studii de caz utile contribuabililorNoutati legislative. 5 noutati fiscale privind TVA in 2025Cota TVA cafea. Este de 9% sau de 19% in 2025?
Mai multe articole despre copii
Articole similare
Ministrul Muncii: Parintii ar putea primi zile libere platite de angajatori cand se inchid scolile!
Mai multe articole despre inchidere scoli
NOU! Modificari TVA 2026
Raport GRATUIT pentru contabili
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
