InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Alina Georgiana Costache
la 20 Mar. 2020
Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) vine cu vesti bune pentru parinti. Guvernul a stabilit modul de acordare si de plata a zilelor libere pentru parintii copiilor sub 12 ani, care isi iau concediu de supraveghere a acestora, in situatia inchiderii temporare a unitatilor de invatamant.
In perioada vacantelor NU se dau zile libere!
Hotararea de Guvern stabileste ca zilele lucratoare pana la incetarea situatiei de urgenta decretata, cu exceptia zilelor din perioada vacantelor scolare, sa fie zile libere acordate, la cerere, unuia dintre parinti.
ATENTIE, insa! Aceste zile libere se acorda numai daca au fost epuizarea toate variantele prevazute de reglementarile legale in vigoare pentru desfasurarea activitatii si cu obligatia asigurarii continuitatii activitatii. Asta presupune ca angajatorul a luat masuri inclusiv prin decalarea programului de lucru sau implementarea formelor de munca flexibile.
Conditii de acordare a zilelor libere
Parintele care va beneficia de zile libere pentru supraveghere copil, in cazul inchiderii unitatilor de invatamant trebuie sa depuna:
- o cerere pentru acordarea zilelor libere;
- o copie a certificatului/certificatelor de nastere al/ale copilului/copiilor;
- o declaratie pe propria raspundere a celuilalt parinte, din care sa rezulte ca acesta nu a solicitat la locul sau de munca zile libere ce i s-ar cuveni, potrivit Legii nr. 19/2020, si nici nu se afla in concediu de odihna sau fara plata.
Cine NU poate beneficia de zile libere?
Potrivit actului normativ, nu pot benenficia de zilele libere:
- persoanele aflate in somaj tehnic,
- persoanele care sunt in concediu pentru ingrijirea copilului,
- angajatii ai caror soti/sotii nu inregistreaza venituri.
Plata zilelor libere
Pentru plata zilelor libere acordate parintilor, s-a stabilit ca pentru fiecare zi libera, angajatorul acorda parintelui o indemnizatie in cuantum de 75% din salariul de baza, dar nu mai mult de 75% din castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat.
Indemnizatia este asimilata veniturilor din salarii si supusa impozitarii si platii contributiilor, conform Codului Fiscal.
Registrul de Evidenta Fiscala PFA
Cartea Verde a Contabilitatii - Editie revizuita
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
Angajatorului i se vor deconta sumele necesare pentru plata indemnizatiei pentru zilele libere acordate parintilor de catre ANOFM, in termen de 60 zile calendaristice de la depunerea unei cereri si a altor documente la agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene sau a municipiului Bucuresti din raza in care isi desfasoara activitatea angajatorul sau sucursala/punctul de lucru al acestuia.
Documentele pentru decontare se depun prin posta electronica sau prin orice alt mijloc de comunicare agreat, in cel mult 30 zile de la data platii contributiilor si impozitelor aferente indemnizatiei. Banii pentru plata indemnizatiei sunt decontati angajatorului din Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale.
ATENTIE!
Utilizarea acestora bani cu alta destinatie decat plata cheltuielilor de personal, atrage raspunderea penala.
Tot in sedinta de Guvern s-a adoptat si Ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru stabilirea unor masuri in domeniul protectiei sociale in contextul situatiei epidemiologice determinata de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, prin care a fost modificata si completata si Legea nr. 19/2020 prin care s-a reglementat cadrul general privind acordarea de zile libere.
Printre altele, modificarile si completarile aduse Legii nr.19/2020 clarifica notiunea de parinte si includ unele categorii care nu au fost avute in vedere, cum este persoana adulta cu handicap grav, care nu poate sa-si asigure necesitatile de baza ale vietii si care necesita supraveghere permanenta. De asemenea, pentru personalul care nu poate beneficia de zilele libere acordate in conditiile Legii nr. 19/2020 se prevede acordarea unor stimulente financiare la acelasi nivel cu indemnizatia prevazuta pentru perioada zilelor libere.
OUG completeaza si domeniile in care zilele libere pot fi acordate numai cu acordul angajatorului, fiind mentionate in plus domenii precum: comert alimentar, productie medicamente si echipamente sanitare, distributie carburanti.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Noutati legislatie Fiscala 27-31 octombrie 2008 - Monitorul OficialCum a fost modificat Codul MUNCII de OUG 117/2021CRACIUN FERICIT si un an nou mai bun!ZILE LIBERE pentru parinti. Modalitati de decontare a indemnizatiei (ANOFM)OUG 26/2019: Zile de concediu suplimentare pentru anumite salariateUltimele articole
Tichete de masa salariati cu CIM partial. Beneficiaza de aceleasi drepturi ca cei cu CIM normal?Guvernul a decis! 2 mai, 16 august si 27 decembrie 2024 vor fi ZILE LIBERE pentru salariatii din sectorul publicFirmele pot fi amendate cu pana la 10.000 lei daca NU acorda ZILE LIBERE angajatilor pe 30 noiembrie si 1 decembrieOUG 43/2023 a modificat Codul Muncii. 3 schimbari importanteInformare ITM: Ce ZILE LIBERE sunt acordate angajatilor in IUNIE 2023, conform Codului Muncii?
Mai multe articole despre zile libere
Articole similare
Noi modele de adeverinte CNAS pentru justificarea calitatii de asigurat in sistemul de sanatateGuvernul prelungeste mai multe masuri pana la 30 iunie 2021. Printre acestea amintim 50% din salariul angajatului, dar nu mai mult de 2.500 leiAngajatii au dreptul la o zi libera pentru ingrijirea sanatatii copiilor, insa firmele NU sunt obligate sa o plateascaDin 1 ianuarie 2023 se aplica modificarile privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilorMonografie contabila in cazul indemnizatiei pentru zile libere acordate PARINTIlorUltimele articole
Alocatiile de stat pentru copii cresc de la 1 ianuarie 2025!ITM: Reglementari pentru beneficiarii care utilizeaza munca zilierilor Min. Muncii acorda tichete in valoare de 2.000 lei mamelor vulnerabileContractul de munca in 2024. 15 lucruri pe care trebuie sa le stie angajatorii si angajatiiANOFM aloca, pentru 2024, peste 890 de milioane de lei pentru subventionarea locurilor de munca destinate somerilor
Mai multe articole despre parinti
Articole similare
PFA: Pentru a fi considerate deductibile, cheltuielile trebuie sa fie efectuate in cadrul activitatilor independenteCodul fiscal 2008 - Capitolul IX. Operatiuni scutite de taxa - art. 141-144^1Tratamentul fiscal al cadourilor de Craciun acordate salariatilorNoutati legislatie Fiscala 10-14 noiembrie 2008 - Monitorul OficialRaspunderea individuala si solidara pentru plata TVAUltimele articole
Cadouri de Paste in 2025. Platiti CAS, CASS si impozit pe venit pentru aceste cheltuieli?Sponsorizare ONG. 3 studii de caz utile contribuabililorNoutati legislative. 5 noutati fiscale privind TVA in 2025Cota TVA cafea. Este de 9% sau de 19% in 2025?Produsele si Serviciile cu TVA 9% in 2025
Mai multe articole despre copii
Articole similare
Ministrul Muncii: Parintii ar putea primi zile libere platite de angajatori cand se inchid scolile!
Mai multe articole despre inchidere scoli
Atentie, contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
