InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 11 Nov. 2021 Exclusiv
Pentru societatile care aplica facilitatile din sectorul constructii, regimul fiscal aplicabil indemnizatiilor de 75% din salariul de baza brut lunar aferent orelor de reducere a programului de lucru, suportate din bugetul asigurarilor pentru somaj nu se acorda facilitati fiscale? Daca nu se acorda scutirea de impozit pe venit aferenta sectorului de constructii pe indemnizatia KURZARBEIT atunci nu se aplica nici pe veniturile din salarii aferente orelor lucrate conform programului de lucru actualizat cu care se cumuleaza?
Raspunsul consultantului fiscal Irina Dumitrescu:
Potrivit art. XIX alin. (3) din O.U.G. nr. 226/2020, prin derogare de la prevederile art. 60, art. 1381 si art. 154 alin. (1) lit. r) din Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru indemnizatiile prevazute la art. 1 si 3 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132/2020, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 282/2020 si la art. 3 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 147/2020 privind acordarea unor zile libere pentru parinti in vederea supravegherii copiilor, in situatia limitarii sau suspendarii activitatilor didactice care presupun prezenta efectiva a copiilor in unitatile de invatamant si in unitatile de educatie timpurie anteprescolara, ca urmare a raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 278/2020, nu se acorda facilitati fiscale.
De asemenea, instructiunile de completare a formularului 112 aprobate prin ordinul 203/2021 stabilesc ca facilitatile fiscale prevazute la art. 60, art. 1381 si art. 154 alin. (1) lit. r) din Codul fiscal nu se acorda pentru ( ) indemnizatiile acordate potrivit prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 132/2020.
Asadar, pentru indemnizatia decontata din bugetul asigurarilor de somaj nu se aplica facilitatile pentru constructii.
Daca angajatorul indeplineste conditiile de la art. 60 pct. 5 din Codul fiscal pentru aplicarea facilitatilor, acestea se vor aplica pentru venitul aferent timpului lucrat. Astfel, conform instructiunilor de completare a formularului 112 "Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate" aprobate prin Ordinul 203/2021:
Conditia prevazuta la art. 60 pct. 5 lit. c) din Codul fiscal, privind salariul minim, se considera indeplinita dupa cum urmeaza:
- in cazul contractelor individuale de munca cu norma intreaga, veniturile brute lunare din salarii si asimilate salariilor sunt calculate la un salariu brut de incadrare pentru 8 ore de munca/zi de minimum 3.000 lei lunar, respectiv salariul minim brut pe tara de 3.000 lei lunar este stabilit proportional cu castigul salarial brut de baza pentru un program de lucru in medie de 167,333 ore pe luna. Pentru salariatii care au incheiate contracte de munca cu timp partial, facilitatile fiscale se acorda numai daca castigul salarial brut de baza este stabilit proportional cu castigul brut de baza pentru un program de lucru normal de 8 ore/zi;
( )
Pentru veniturile lunare din salarii si asimilate salariului, realizate in baza unui contract individual de munca, mai mici de 3.000 lei/luna, facilitatile fiscale se acorda numai daca este indeplinita conditia ca salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata stabilit in bani, fara a include indemnizatiile, sporurile si alte adaosuri, sa fie de 3.000 lei lunar, pentru un program de lucru in medie de 167,333 ore pe luna.
Examen Consultant Fiscal 2024
Ghidul Practic al Monografiilor Contabile 2024
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
Manual de politici contabile - Stick USB
Exemplu: daca un salariat cu norma intreaga are prevazut in contractul individual de munca un salariu lunar brut de incadrare de minim 3.000 lei/luna, dar in luna de raportare a lucrat fractie de luna sau s-a aflat in concediu medical, acesta beneficiaza de facilitatile fiscale pentru venitul realizat.
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Legea KURZARBEIT a fost promulgata de Presedinte! Angajatorii pot reduce timpul de lucru al angajatilor cu 80%Modificari LEGISLATIVE pentru KURZARBEIT. Indemnizatia de 75% din salariul de baza poate fi suplimentata de angajatorSomaj tehnic in 2022. Conditii de aplicabilitateANOFM aplica 3 masuri de sprijin in perioada urmatoare: indemnizatia de somaj tehnic, zile libere platite parintilor si „KURZARBEIT”Guvernul mentine somajul tehnic, decontarea a 41,5% din salariu si programul KURZARBEIT pana la 30 iunie 2021Ultimele articole
Firmele care aplica KURZARBEIT de la 1 iunie 2022 NU pot beneficia de alte facilitati fiscaleSprijinul financiar pentru reducerea timpului de lucru va fi prelungit pana la 31 decembrie 2022. Ce conditii trebuie sa indeplineasca firmeleInstructiuni clare, pas cu pas, privind absolut orice inregistare in ReviSal in 2022Aplicare KURZARBEIT. Angajatorii trebuie sa indeplineasca 2 conditii obligatorii pentru a beneficia de masuraTOT ce trebuie sa stiti despre completarea Declaratiei 112! Iata cele mai frecvente greseli care apar in practica si cum sa le evitati
Mai multe articole despre kurzarbeit
Articole similare
TOT ce trebuie sa stiti despre completarea Declaratiei 112! Iata cele mai frecvente greseli care apar in practica si cum sa le evitatiModificari LEGISLATIVE pentru Kurzarbeit. Indemnizatia de 75% din salariul de baza poate fi suplimentata de angajatorLegea Kurzarbeit a fost promulgata de Presedinte! Angajatorii pot reduce timpul de lucru al angajatilor cu 80%OUG privind Kurzarbeit, modificata! Angajatorii au posibilitatea reducerii timpului de munca al salariatilor cu pana la 80%
Mai multe articole despre reducere timp de lucru
Articole similare
Rectificarea D112: Consecinte privind neindeplinirea obligatiilor de declarareInspectia Muncii verifica cazurile de munca nedeclarata la anagajatorii care desfasoara activitati cu cod CAEN 41, 42, 42Controale Inspectia Muncii: 418 cazuri de munca nedeclarata si amenzi de 10.000.000 de lei aplicate de inspectoriModificari fiscale 2024. Ce schimbari au aparut pentru salariatii in constructii referitoare la pilonul II de pensii?Inspectoratul Muncii, despre OUG 114: Angajatorii vor fi AMENDATI, daca nu aplica salariul minim de 3.000 de lei!Ultimele articole
5 sfaturi pentru renovarea locuintei taleInformare ITM. Riscuri privind lucrul la inaltimeMasuri ITM pentru reducerea accidentelor de munca din constructii, in contextul venirii calduriiFirmele din constructii, verificate de inspectorii ITM la inceput de aprilie 2024Facilitati fiscale in DOMENIUL CONSTRUCTIILOR pentru anii 2023 si 2024
Mai multe articole despre domeniul constructiilor
Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"PLANUL DE CONTURI- modificari aduse de Noul Cod Fiscal"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
