Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Conform unui comunicat de presa al Inspectoratului Teritorial de Munca Arad, a fost publicata, in Monitorul Oficial nr. 345/05.04.2021, Legea nr.58/2021 care prevede posibilitatea ca patronii sa reduca cu 80% timpul de munca lunar al angajatilor, cu acordarea unei indemnizatii de 75% din salariul de baza aferent orelor de reducere a programului de lucru, pe perioada starii de urgenta, de alerta sau de asediu, plus inca 3 luni dupa incetarea acesteia. Modificarile se refera la conceptul cunoscut sub numele de "kurzarbeit".
Reducerea timpului de munca se aplica si in cazul programului de munca in ture, precum si in cazul programului de munca inegal. Angajatorul poate modifica programul de munca ori de cate ori este necesar, cu obligatia de a justifica o astfel de modificare. In cazul in care intervine o modificare a programului de lucru determinata de o crestere a activitatii angajatorului care necesita suplimentarea personalului sau in cazul in care se impune inlocuirea unui salariat care se afla in imposibilitatea de a presta activitate conform programului sau de lucru, comunicarea angajatorului catre salariat se face cu cel putin 24 de ore anterior aplicarii efective a masurii.
Pe durata reducerii timpului de munca, salariatii afectati de masura beneficiaza de o indemnizatie de 75% din salariul de baza brut lunar aferent orelor de reducere a programului de lucru. In situatia in care bugetul angajatorului destinat platii cheltuielilor de personal permite, indemnizatia de 75% din salariul de baza brut lunar aferent orelor de reducere a programului de lucru poate fi suplimentata de angajator cu sume reprezentand diferenta pana la nivelul salariului de baza corespunzator locului de munca ocupat, fara ca aceasta diferenta sa poata fi decontata din bugetul asigurarilor pentru somaj. Indemnizatia se achita la data platii salariului aferent lunii respective, urmand a se deconta din bugetul asigurarilor pentru somaj dupa indeplinirea de catre angajator a obligatiilor declarative si de plata aferente veniturilor din salarii si asimilate salariilor din perioada pentru care se face solicitarea in conformitate cu prevederile Codului fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare. In situatia in care angajatorul nu recupereaza indemnizatia acordata de la bugetul asigurarilor pentru somaj, acesta nu are dreptul de a o recupera de la salariat. Indemnizatia de 75% din salariul de baza brut lunar aferent orelor de reducere a programului de lucru reprezinta venit de natura salariala si este supusa impozitarii si platii contributiilor sociale, in conditiile legii.

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile 2025

Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor

Manual de politici contabile - Stick USB
Modelul Kurzarbeit se aplica deja in multe companii. Va oferim un Ghid practic cu absolut toate explicatiile necesare! Folositi-l pentru a evita amenzi de pana la 20.000 de lei! Click AICI««
Sursa: ITM

Redactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Inspectorii de munca au efectuat peste 11.000 de controale la firme in luna octombrieITM: Infomatii utile pentru angajat si angajator, cu privire la perioada de probaANAF a rambursat TVA in valoare de 1,36 mld. lei in ianuarieBancile recupereaza circa 400 de imobile si spatii in urma executarilor siliteCe trebuie sa stie angajatii despre dreptul la pauza de masaUltimele articole
Rentrop & Straton implineste 30 de ani! Consilier Taxe si Impozite implineste 30 de ani!Salariati cu mai multe CIM. 4 aspecte importanteCum se face trecerea de la TVA trimestrial la TVA lunar in 2025Salariu minim brut de la 1 ianuarie 2025. Va fi diferentiat pentru angajatii din agricultura si industria alimentara?In ce conditii poti trece de la impozit pe profit la impozit micro in 2025Articole similare
Cum a fost modificat OUG 132/2020 de LEGEA 58/2021. Salariatii afectati de Kurzarbeit NU pot efectua munca suplimentara la acelasi angajatorKurzarbeit- Reducerea timpului de lucru. Se poate deconta transportul la si de la locul de munca pe perioada aplicarii masurii?Articole similare
Guvernul a adoptat un nou OUG prin care a reglementat posibilitatea reducerii timpului de munca si acordarea unor indemnizatii pentru zilieri si sezonieriOUG privind KURZARBEIT, modificata! Angajatorii au posibilitatea reducerii timpului de munca al salariatilor cu pana la 80%Cum a fost modificat OUG 132/2020 de Legea 58/2021. Salariatii afectati de KURZARBEIT NU pot efectua munca suplimentara la acelasi angajatorFirmele care aplica KURZARBEIT de la 1 iunie 2022 NU pot beneficia de alte facilitati fiscaleLegea KURZARBEIT a fost promulgata de Presedinte! Angajatorii pot reduce timpul de lucru al angajatilor cu 80%Ultimele articole
Somaj tehnic in 2022. Conditii de aplicabilitateSprijinul financiar pentru reducerea timpului de lucru va fi prelungit pana la 31 decembrie 2022. Ce conditii trebuie sa indeplineasca firmeleInstructiuni clare, pas cu pas, privind absolut orice inregistare in ReviSal in 2022Aplicare KURZARBEIT. Angajatorii trebuie sa indeplineasca 2 conditii obligatorii pentru a beneficia de masuraIndemnizatii reducere timp de lucru. Se acorda facilitati fiscale si in domeniul constructiilor?Articole similare
OUG privind Kurzarbeit, modificata! Angajatorii au posibilitatea reducerii timpului de munca al salariatilor cu pana la 80%Legea Kurzarbeit a fost promulgata de Presedinte! Angajatorii pot reduce timpul de lucru al angajatilor cu 80%
Atentie, contabili!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Decontul precompletat de TVA. Noutati 2025 + studii de caz"