Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Munca copiilor este permisa prin exceptie, in baza unei conventii civile. Reglementarea derogatorie se gaseste in Hotararea Guvernului nr. 75/2015 privind reglementarea prestarii de catre copii de activitati remunerate in domeniile cultural, artistic, sportiv, publicitar si de modeling, publicata in Monitorul Oficial nr. 115 din 13 februarie 2015. Activitatile remunerate pot fi prestate de copii in calitate de:
- actor, figurant, cantaret, muzician, dansator, acrobat la manifestari cu caracter cultural, educativ sau artistic, cum ar fi: teatru, opera, balet, circ, concursuri de dans, de muzica sau interpretare, precum si orice alte concursuri sau activitati de scena;
- actor, figurant, cantaret, muzician, dansator, acrobat sau model la filmari pentru filme artistice, filmari, inregistrari sau emisiuni in direct pentru radio si televiziune, cu sau fara scopuri publicitare;
- figurant sau model la sedinte foto, cu sau fara scopuri publicitare;
- figurant sau model la prezentari de moda;
- sportiv profesionist in sportul de performanta.
Copilul poate presta astfel de activitati remunerate in baza contractelor civile incheiate intre organizator si parinti/reprezentantul legal al copilului ori direct cu acesta, in cazul copilului care a implinit 14 ani, cu incuviintarea prealabila a parintilor/reprezentantului legal.
Aceste activitati trebuie sa indeplineasca o serie de conditii:
- sa se desfasoare, in functie de varsta copilului, in urmatorul interval orar: 9,00-17,00 pentru copiii cu varsta sub 5 ani, 8,00-20,00 pentru copiii cu varsta cuprinsa intre 5 si 12 ani, 7,00-22,00 pentru copiii cu varsta peste 12 ani;
- durata activitatii sa nu depaseasca o ora pe saptamana, de preferinta repartizata in zile diferite, in cazul copiilor cu varsta sub un an, 2 ore pe zi in cazul copiilor cu varsta cuprinsa intre 1 si 5 ani, 4 ore pe zi in cazul copiilor cu varsta cuprinsa intre 5 si 12 ani si 6 ore pe zi in cazul copiilor cu varsta peste 12 ani, fara a se lua in calcul pauzele scurte dupa fiecare activitate continua in parte, dar nu mai mult de 12 ore pe saptamana pentru muncile efectuate pe durata anului scolar, cu conditia efectuarii acestora, cu precadere, in afara orelor de curs;
- activitatea continua sa fie prestata maximum 15 minute de catre copiii cu varsta sub 1 an, maximum 30 minute de catre copiii cu varsta cuprinsa intre 1 si 5 ani si maximum 45 minute de catre copiii cu varsta peste 5 ani;
- numarul de repetitii de orice fel, precum si orice etapa menita sa asigure buna desfasurare a activitatilor, indiferent de natura acestora: spectacol, repetitie, antrenament, sedinta foto, filmare si altele asemenea sa nu depaseasca una pe zi in cazul copiilor cu varsta sub 1 an si doua pe zi in cazul copiilor cu varsta de peste 1 an. intre cele doua actiuni, care au loc in aceeasi zi, se acorda o pauza de cel putin o ora si jumatate;
![Cheltuieli deductibile si nedeductibile](https://www.rs.ro/dbimg/product/1929-cheltuieli-dedu.png)
Cheltuieli deductibile si nedeductibile
![Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari](https://www.rs.ro/dbimg/product/173-consilier-taxe-.jpg)
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
![Ghidul Practic al Monografiilor Contabile 2024](https://www.rs.ro/dbimg/product/3203-ghidul-practic-.jpg)
Ghidul Practic al Monografiilor Contabile 2024
- pauzele scurte au durata intre 10 si 15 minute dupa fiecare activitate continua;
- pauza mare are o durata de minimum o jumatate de ora si se acorda dupa fiecare ora de activitate pentru copiii cu varsta cuprinsa intre 1 si 5 ani, la fiecare 2 ore pentru copiii cu varsta cuprinsa intre 5 si 12 ani si la fiecare 3 ore pentru copiii cu varsta peste 12 ani;
- numarul maxim de zile pe saptamana in care copiii pot presta activitati este de 4 zile consecutive, urmate de minimum 48 de ore pauza;
- activitatile care se organizeaza pe timpul vacantelor scolare nu trebuie sa afecteze respectarea dreptului copilului la timp de odihna si timp liber;
- in cazul activitatilor care se desfasoara pe o perioada mai mare de 2 luni se va acorda copilului o pauza de 14 zile, dupa primele 60 de zile de activitate.
Daca organizatorul activitatii nu respecta oricare dintre aceste conditii, el va putea fi amendat cu amenda de la 1.000 lei la 5.000 lei.
Dupa incheierea contractului civil si in cazul modificarilor ulterioare ale contractului, parintele are obligatia de a transmite la serviciul public de asistenta sociala de la domiciliul copilului, in termen de 10 zile lucratoare de la inceperea efectiva a activitatii, o copie certificata „conform cu originalul” a contractului/actului modificator.
Autor: Irina Dumitrescu
Economist
Experienta:
- 7 ani de activitate in domeniul contabilitatii de gestiune si financiara in cadrul unei companii multinationale
Expert contabil, CECCAR BUCURESTI
![Irina Dumitrescu](https://infotva.manager.ro/images/autori//irina-dumitrescuautor_avatar.jpg)
Economist Experienta: - 7 ani de activitate in domeniul contabilitatii de gestiune si financiara in cadrul unei companii multinationale Expert contabil, CECCAR BUCURESTI
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Rating:
Nota: 5 din 5 din 1 voturi
Articole similare
Sume reprezentand varsaminte de la persoane juridice pentru persoanele cu handicap neincadrateDeductibilitate cheltuieli combustibil. TVADecontare gradinita/cresa 2024 [tratament fiscal]. Ce trebuie sa stie angajatoriiLudovic Orban: Vom prelungi somajul tehnic pentru anumite sectoare de MUNCA, incepand cu 1 iunieRomania si Germania sunt pe primele locuri la ponderea IMM-urilor in economieUltimele articole
ITM: Infomatii utile pentru angajat si angajator, cu privire la perioada de probaImportant pentru firme! Masuri de protectie pe timp de caniculaControale firme. Inspectia Muncii verifica aplicarea prevederilor OUG 99/2000 in aceasta perioadaObligatii privind transmiterea facturilor exclusiv prin sistemul RO e-Factura3 masuri fiscale importante, in vigoare de la 1 iulie 2024Articole similare
Cota unica sau impozit progresiv?Contributii obligatorii PFA indemnizatie crestere copilEste OFICIAL: Ministerul Muncii anunta zile libere pentru parinti si pe perioada vacantei scolareA venit Pastele cu cadouri!Controale Inspectia Muncii: Inspectorii au aplicat amenzi de aproximativ 18.000.000 de lei in luna octombrieUltimele articole
Formularul c801 – Ghidul Complet4 pasi de urmat pentru a crea un viitor financiar stabil pentru familia taControale Inspectia Muncii: 418 cazuri de munca nedeclarata si amenzi de 10.000.000 de lei aplicate de inspectoriLimite de deductibilitate ale unor categorii de cheltuieli la calculul rezultatului fiscalImpozitul auto: cum se calculeaza si unde il platestiArticole similare
Titlul III Capitolul VCodul fiscal 2011 - Titlul IIIDeclaratia Unica in 2024. Cum se calculeaza CAS si CASS in cazul veniturilor din mai multe surseCodul Fiscal 2010 TITLUL III - Capitolul V*) - Venituri din investitiiArticole similare
Incep controalele Fiscului! Sunt vizate companiile nerezidente si firmele romanesti care fac tranzactii cu acesteaCe declaratii mai avem de depus in noiembrie 2014?Impozit suportat de platitorul de venit. Declaratia 207Codul fiscal 2011 - Titlul IIITitlul V Capitolul IUltimele articole
Calendarul seminariilor web din luna mai a fost publicat de ANAFPensiile aferente lunii mai se platesc inaintea sarbatorilor pascaleANOFM aloca, pentru 2024, peste 890 de milioane de lei pentru subventionarea locurilor de munca destinate somerilorAngajatorii vor primi in 2024 sumele restante pentru angajarea diferitelor tipuri de someriGuvernul a decis! 2 mai, 16 august si 27 decembrie 2024 vor fi zile libere pentru salariatii din sectorul public![Cote de TVA aplicabile de la 1 ianuarie 2024. Noutati fiscale si Scutiri de TVA](https://media.rs.ro/filemanagerraport/Info TVA/FAB cop rap231108160950.png)
Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Cote de TVA aplicabile de la 1 ianuarie 2024. Noutati fiscale si Scutiri de TVA"