Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!


Inspectoratul Teritorial de Munca Salaj a publicat recent un material informativ cu privire la zilele libere acordate salariatilor in luna iunie 2023, conform Codului Muncii.
Legea nr. 53/2003 - Codul muncii stabileste zilele in care nu se lucreaza, acestea fiind declarate sarbatori legale.
In acest an avem in luna iunie doua sarbatori legale apropiate ca data, respectiv Ziua Copilului, pe 1 iunie, si Rusaliile, care sunt celebrate duminica 4 iunie si luni 5 iunie.
Codul muncii stabileste ca “Pentru salariatii care apartin de un cult religios legal, crestin, zilele libere pentru(…) prima si a doua zi de Rusalii se acorda in functie de data la care sunt celebrate de acel cult.”
”Salariatii care au beneficiat de zilele libere pentru (…) prima si a doua zi de Rusalii, atat la datele stabilite pentru cultul religios legal, crestin, de care apartin, cat si pentru alt cult crestin, vor recupera zilele libere suplimentare pe baza unui program stabilit de angajator”.
Asadar, zilele libere de sarbatori pot fi acordate doar pentru un singur cult religios. Totusi, in situatia in care se acorda zile libere de Rusalii, atat pentru cultul religios legal de care apartin, cat si pentru alt cult crestin, zilele libere suplimentare vor fi recuperate.
Institutia precizeaza ca, prin exceptie, pot presta activitate in zilele de sarbatoare legala doar salariatii care lucreaza in unitati sanitare, de alimentatie publica sau in unitati in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii, cu conditia ca salariatilor sa li se asigure compensarea fie cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile fie cu un spor ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza.
Potrivit H.G. nr.1555/2022, in data de 2 iunie 2023 se acorda o zi libera suplimentara pentru personalul din sistemul public, care va trebui recuperata, pana la data de 30 iunie, prin prelungirea corespunzatoare a timpului de lucru.
Sursa: ITM Salaj

Marea Carte Verde a Monografiilor Contabile

PortalContabilitate ro - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari

Inchiderea de luna si de exercitiu financiar Reguli de baza si proceduri obligatorii

Ion Mihai este profesionist in domeniul fiscal. Si-a inceput activitatea in presa in anul 2010 si a acoperit de-a lungul anilor subiecte precum contabilitate, legislatia muncii si sport. In prezent, scrie despre tot ceea ce inseamna pregatirea si depunerea declaratiilor fiscale, obligatiile fiscale care le revin angajatorilor si salariatilor, plata impozitelor si alte noutati legislative.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Articole similare
Guvernul introduce folosirea semnaturii electronice la incheierea CIM, a actelor aditionale, dar si pentru intocmirea inscrisurilor din domeniuCheltuielile sociale. Ce sunt, limita lor de deductibilitate si exemplu practicTermenul de contestare a anumitor decizii care vizeaza CIM a fost modificat la 45 de zile (Legea 269/2021)Salariu minim in domeniul industrei alimentare si agricultura din 1 iulie 20243 masuri fiscale importante, in vigoare de la 1 iulie 2024Ultimele articole
Facilitatile fiscale pentru constructii, eliminate in 2025Salariati cu mai multe CIM. 4 aspecte importanteTichete de masa salariati cu CIM partial. Beneficiaza de aceleasi drepturi ca cei cu CIM normal?ONRC scoate la concurs 182 de posturi. Ce conditii trebuie sa indeplineasca candidatiiInformare ITM privind motivele pentru care firmele pot dispune concedierea angajatilorArticole similare
Regimul fiscal-contabil pentru sumele decontate angajatorilor in cazul acordarii de ZILE LIBERE parintilor in contextul inchiderii scolilorZILE LIBERE pentru supravegherea copiilor. Conditii de acordare. OUG 147/2020Tot ce trebuie sa stiti in 2023 despre formularul 230!Noutati legislatie Fiscala 22-26 decembrie 2008 - Monitorul OficialNoi instructiuni privind solutionarea contestatiilor formulate impotriva actelor administrative fiscaleUltimele articole
Tichete de masa salariati cu CIM partial. Beneficiaza de aceleasi drepturi ca cei cu CIM normal?Guvernul a decis! 2 mai, 16 august si 27 decembrie 2024 vor fi ZILE LIBERE pentru salariatii din sectorul publicFirmele pot fi amendate cu pana la 10.000 lei daca NU acorda ZILE LIBERE angajatilor pe 30 noiembrie si 1 decembrieOUG 43/2023 a modificat Codul Muncii. 3 schimbari importanteCodul Muncii, modificat. 3 schimbari importante au fost introduse prin OUG 42/2023
Atentie contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Decontul precompletat de TVA. Noutati 2025 + studii de caz"