InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 13 Apr. 2022
La 31.12.2021 o societate are salariati angajati in baza contractului individual de munca cu salariul minim brut pe economie de 2350 ron. Incepand cu 2022 societatea este obligata sa majoreze salariile angajatilor la 2550 ron?
Ultima majorare de salariu a fost facuta incepand cu 01.01.2021, cand a fost modificat salariul brut minim pe economie. Salariatii au o vechime in societate mai mare de 2 ani. Termenul de 24 luni este aplicabil si contractelor incheiate anterior datei de 01.01.2022. Majorarea salariului minim de la 2350 la 2550 ron se poate face pana la 01.01.2024 sau obligatoriu cu 01.01.2022?
Raspunsul consultantului fiscal Alina Elena:
Potrivit art. 164 alin. (2 1) (2 2) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, completat prin OUG nr. 142/2021, (2 1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata stabilit in conditiile alin. (1) poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioada de maxim 24 de luni, de la momentul incheierii contractului individual de munca. Dupa expirarea perioadei respective, acesta va fi platit cu un salariu de baza superior salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.
(2 2) Prevederile alin. (2 1) se aplica si pentru salariatul platit cu salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, care are deja incheiat un contract individual de munca, perioada de maxim 24 de luni fiind calculata incepand cu data de 1 ianuarie 2022. .
Asadar, pentru contractele individuale de munca aflate in derulare (cu salarizarea minima), perioada de 24 de luni se calculeaza incepand din 1 ianuarie 2022.
Prin urmare, obligatia angajatorului este sa acorde salariul minim de 2.550 lei de la 01 ianuarie 2022. Abia din ianuarie 2024 se va aplica efectiv obligatia angajatorilor de a majora veniturile acestor salariati peste nivelul salariului minim garantat in plata la acel moment.
Atentie! In cazul in care valoarea salariului minim se va modifica, atunci si angajatorul trebuie sa modifice salariul de baza in aceste 24 luni la nivelul salariului minim garantat in plata la acel moment.
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
PFA II IF Taxe Impozite Deduceri Contributii 2025
Autoturisme pe firma Regim fiscal-contabil
Acest lucru inseamna ca salariul nu va ramane 2.550 lei timp de 24 luni, ci trebuie aliniat la salariul minim pentru 2023 si pentru 2024 care vor fi stabilite ulterior.
In cazul prezentat, trebuia majorat salariul minim de la 2.350 lei la 2.550 lei incepand cu 1 ianuarie 2022. Acest lucru nu inseamna ca pana la 1 ianuarie 2024 ramane valoarea de 2.550 lei. In cazul in care valoarea salariului minim se modifica in aceste 24 luni, trebuie ajustat si salariul de baza al angajatului la salariu minim garantat in plata.
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
Raspuns oferit de specialistii Portal Codul Fiscal. Afla AICI cum poti beneficia si tu de consultanta specializata marca Rentrop&Straton.
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Salariul minim brut pe tara ar putea fi majorat la 2300 lei incepand cu 1 ianuarie (Proiect de Hotarare MMPS)Salariul de baza minim brut va fi de 3.000 lei 1 ianuarie 2023Contractele de asigurare sociala in contextul majorarii salariului minim la 2.300 lei (Informare CNPP)Salariu minim 2023: Conform HG 1447/2022, a fost majorat la 3.000 lei
Mai multe articole despre majorare salariu mediu brut pe tara
Articole similare
Companiile din domeniul carnii solicita amnistie fiscalaPrimul protest cu pumni de ANGAJATI in usa unui birou ministerial s-a incheiat indecisCe defineste o persoana impozabila? In ce masura tinem cont de activitatea economica?Speta zilei: Facturile emise in lei pot fi incasate in euro?Ajutoarele sociale acordate de firme. Cum pot companiile sa stabileasca aceste categorii de cheltuieli socialeUltimele articole
De la executant la consultant: Cum redefineste tehnologia rolul angajatului in retailul modernDiurna ANGAJATI. 3 intrebari si raspunsuri cu privire la acordarea diurnei FARA cazareVoucherele de vacanta: Reguli, Impozite, CAS si CASS in 2025Distribuire dividende catre persoane fizice. Ce OBLIGATII fiscale existaReges-Online: Mai ramane sau nu obligatoriu dosarul personal pentru fiecare angajat?
Mai multe articole despre angajati
Articole similare
Firma din Bucuresti, amendata cu 600.000 lei pentru angajati care NU aveau contracte de muncaFormularele pentru somajul tehnic au fost modificate! Vezi modelul cererii si al declaratiei pe propria raspundereAu fost modificate normele metodologice ale programului IMM INVEST. Pentru anumite domenii nu se pot garanta crediteSAF-T: In D406 exista obligativitatea declararii pentru tranzactiile in valuta?Ajustarea bugetului reprezinta doar inceputul reformelorUltimele articole
Diurna in 2025. Mai poate fi acordata diurna in cazul unui CIM suspendat?Depunere Declaratia Unica in 2025. Ce obligatii CAS si CASS are un PFA cu CIMFacilitatea privind neimpozitarea sumei de 300 lei in 2025. Exemplu util contribuabililorFacilitatile fiscale pentru constructii, eliminate in 2025Salariati cu mai multe CIM. 4 aspecte importante
Mai multe articole despre cim
Atentie, contabili!
Modificari importante privind cotele de TVA!
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"
Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti!
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati TVA 2025. Noile cote si Exemple practice"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
