InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 17 Mai. 2021 Exclusiv
Inspectoratul Teritorial de Munca Arad informeaza, ca in Monitorul Oficial nr. 501 din 13 mai 2021 a fost publicata Legea nr. 138, care completeaza art. 34 din Legea nr. 53 / 2003 Codul Muncii.
Conform noii reglementari, in situatia in care angajatorul se afla in procedura de insolventa, faliment sau lichidare conform prevederilor legale in vigoare, administratorul judiciar sau dupa caz lichidatorul judiciar este obligat sa elibereze salariatilor un document care sa ateste activitatea desfasurata de acestia, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, sa inceteze si sa transmita in registrul general de evidenta a salariatilor incetarea contractelor individuale de munca.
Institutia reaminteste din nou angajatorilor, administratorilor judiciari sau lichidatorilor judiciari, dupa caz, ca termenul de eliberare a documentului mai susmentionat este de cel mult 15 zile de la data solicitarii formulata de catre un angajat sau un fost angajat, iar data si temeiul legal al incetarii contractului individual de munca se transmit in aplicatia REVISAL cel tarziu la data incetarii contractului individual de munca/la data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de munca.
Consilier Taxe si Impozite pentru Contabili 12 actualizari
Cartea verde a contabilitatii 2026
Declaratia Unica 2026 Impozit pe venit Contributii CAS si CASS
- Atentie, contabili!Suspendarea temporara a activitatii: Etape, documente necesare, consecinte fiscale Etape suspendare activitate firma | Documente necesare pentru suspendarea activitatii | Cat timp se poate suspenda activitatea unei firme? | Obligatii fiscale pe perioada...citeste mai mult
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!OUG nr. 8 din 2026 - Modificarile Codului Fiscal In cele ce urmeaza redam sectiunea referitoare la modificarea Codului Fiscal, respectiv articolul 6 din Ordonanta de urgenta nr. 8/2026 privind instituirea unor masuri de relansare...citeste mai mult
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili![GHID COMPLET] Modificari TVA in 2026 in Romania: facilitati si exceptii pentru firme Cotele de TVA valabile in 2026 | Facilitati si plafoane TVA relevante in 2026 In 2026, regimul TVA din Romania este marcat de schimbari importante, ca efect al reformelor...citeste mai mult
Sursa: ITM
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Salariatii vor primi OBLIGATORIU anumite documente de la lichidatorul/administratorul judiciar in caz de faliment
Mai multe articole despre legea 138/2021
Articole similare
Legea 289/2020 modifica Codul Muncii. CIM poate fi suspendat de angajator si in situatia intreruperii temporare sau reducerii activitatiiCodul Muncii, modificat prin Legea 283/2022: CIM va contine noi informatii, iar angajatii vor avea mai multe drepturiModificari introduse prin OUG 98/2023 care se aplica incepand cu 1 noiembrie 2023Concediul de ingrijitor, cel paternal si absenta de la munca NU vor fi incluse in durata concediului anual de odihnaLegea 283/2022: 6 modificari importante aduse Codului MunciiUltimele articole
Precizare ITM: 6 modificari importante aduse Codului Muncii prin Legea 283/2022Hartuirea si discriminarea la locul de munca, redefinite in codul muncii. Sunt sanctionate cu amenzi de pana la 20.000 lei!Modificari in Codul Muncii: Zilele libere conexe se vor stabili pana pe 15 ianuarie
Mai multe articole despre modificare codul muncii
Articole similare
Abordarea contabila nu pare sa fie un argument de care sa se tina cont. Ce declaratii a facut premierul?Amenzi de pana la 1.000 lei pentru angajatorii aflati in faliment care NU elibereaza salariatilor adeverinta de activitate in cel mult 60 de zileMai putin de 9.000 de FIRME IN INSOLVENTA in primele 4 luni din 2014
Mai multe articole despre firme in insolventa
NOU! Modificari TVA 2026
Raport GRATUIT pentru contabili
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Modificari TVA cu impact in 2026."
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Modificari TVA cu impact in 2026."
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
