InfoTva.ro
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
de Redactia Infotva
la 17 Mai. 2021 Exclusiv
Inspectoratul Teritorial de Munca Arad informeaza, ca in Monitorul Oficial nr. 501 din 13 mai 2021 a fost publicata Legea nr. 138, care completeaza art. 34 din Legea nr. 53 / 2003 Codul Muncii.
Conform noii reglementari, in situatia in care angajatorul se afla in procedura de insolventa, faliment sau lichidare conform prevederilor legale in vigoare, administratorul judiciar sau dupa caz lichidatorul judiciar este obligat sa elibereze salariatilor un document care sa ateste activitatea desfasurata de acestia, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, sa inceteze si sa transmita in registrul general de evidenta a salariatilor incetarea contractelor individuale de munca.
Institutia reaminteste din nou angajatorilor, administratorilor judiciari sau lichidatorilor judiciari, dupa caz, ca termenul de eliberare a documentului mai susmentionat este de cel mult 15 zile de la data solicitarii formulata de catre un angajat sau un fost angajat, iar data si temeiul legal al incetarii contractului individual de munca se transmit in aplicatia REVISAL cel tarziu la data incetarii contractului individual de munca/la data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de munca.
Cabinete medicale Fiscalitate aplicata TVA impozite deduceri
Operare SAGA Exemple practice si recomandari
Ghidul practic al contabilului din domeniul constructiilor
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!
- Atentie, contabili!Creditarea societatii in valuta de catre asociati: cum procedam corect? Tratament fiscal-contabil Conditie esentiala la creditarea societatii de asociat | Evaluarea si reevaluarea datoriei in valuta | Dobanda pentru imprumuturile acordate de asociati. TOT ce trebuie sa stii |...citeste mai mult
- Atentie, contabili!Ai PFA si salariu in acelasi timp? Iata exact ce impozite platesti si cum le calculezi corect Salariul nu te scuteste de CAS si CASS la PFA | Cand se datoreaza CAS pentru veniturile din PFA? | Cand se datoreaza CASS pentru veniturile din PFA? | Cum se calculeaza impozitul...citeste mai mult
- Atentie, contabili![Ghid Complet] Programele de fidelizarea clientilor: Regim TVA, tratament fiscal si contabil Tipuri de instrumente de fidelizare: ce diferente exista din perspectiva TVA | Cupoane valorice cu scop unic vs. scopuri multiple: distinctia fiscala esentiala | Tratament TVA |...citeste mai mult
Sursa: ITM
de Redactia InfotvaRedactia InfoTVA are un colectiv de 3 autori specializati din domeniul fiscal. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de aplicarea regimului TVA, intocmirea corecta a facturilor, depunerea declaratiilor si obligatiile fiscale care le revin angajatorilor. Explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Urmareste-ne pe Google News
Articole similare
Salariatii vor primi OBLIGATORIU anumite documente de la lichidatorul/administratorul judiciar in caz de faliment
Mai multe articole despre legea 138/2021
Articole similare
Hartuirea si discriminarea la locul de munca, redefinite in codul muncii. Sunt sanctionate cu amenzi de pana la 20.000 lei!Codul Muncii, modificat prin Legea 283/2022: CIM va contine noi informatii, iar angajatii vor avea mai multe drepturiPrecizare ITM: 6 modificari importante aduse Codului Muncii prin Legea 283/2022Modificari introduse prin OUG 98/2023 care se aplica incepand cu 1 noiembrie 2023Concediul de ingrijitor, cel paternal si absenta de la munca NU vor fi incluse in durata concediului anual de odihnaUltimele articole
Legea 283/2022: 6 modificari importante aduse Codului MunciiLegea 289/2020 modifica Codul Muncii. CIM poate fi suspendat de angajator si in situatia intreruperii temporare sau reducerii activitatiiModificari in Codul Muncii: Zilele libere conexe se vor stabili pana pe 15 ianuarie
Mai multe articole despre modificare codul muncii
Articole similare
Amenzi de pana la 1.000 lei pentru angajatorii aflati in faliment care NU elibereaza salariatilor adeverinta de activitate in cel mult 60 de zileAbordarea contabila nu pare sa fie un argument de care sa se tina cont. Ce declaratii a facut premierul?Mai putin de 9.000 de FIRME IN INSOLVENTA in primele 4 luni din 2014
Mai multe articole despre firme in insolventa
NOU! Modificari TVA 2026
Raport GRATUIT pentru contabili
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"
Ce schimbari trebuie aplicate? Erori frecvente in practica?
Abonati-va la Newsletter-ul InfoTVA.ro si descarcati GRATUIT Raportul Special!
"Noutati privind TVA in 2026 + TOP 7 Studii de Caz"
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
